现代管理学02任务-0001

现代管理学02任务-0001Tag内容描述：<p>1、04任务_0024试卷总分：100 测试时间：- 单项选择题 多项选择题 判断题 案例分析题 一、单项选择题（共15道试题，共30分。）1.决策的终点是（ ）。 A. 确定备选方案B. 实施决策方案C. 确定最优方案D. 提高管理效率满分：2分2.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。 A. 长远性B. 纲领性C. 全局性D. 客观性满分：2分3.战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须。</p><p>2、一、单项选择题（共 15 道试题，共 30 分。）1. 关于战略远景的描述，下列选项中，（ ）是不准确的。C. 它规定了可量化的经济指标2. 企业组织制定竞争战略的基础性工作是（ ）。D. 产业竞争结构分析3. 战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（ ），以明确每一阶段的任务。A. 编制具体的行动计划4. 海尔公司原来以生产冰。</p><p>3、现代管理学03任务-0003厦门广播电视大学形成性测评系统 课程代码：3518019 参考资料 试卷总分：100单选题(共26题,共52分)1.(2分)管理人员配备中，选人的目的在于使其担当一定的职务，要求其从事与职务相应的工作，这就是( ) 的原则。A、服务B、管理C、因人择事D、因事择人参考答案：D2.(2分)从组织需要的角度。</p><p>4、现代管理学01任务 0004 厦门广播电视大学形成性测评系统 课程代码 3518019 参考资料 试卷总分 100 单选题 共16题 共32分 1 2分 亨利明茨伯格认为 管理者扮演的十大角色可以归入三大类 即 A 管理角色 人际角色与信息。</p><p>5、答：结合自身的切身体会，我认为内部选聘和外部选聘的优点和缺点如下： 一、内部选聘的优点和缺点： 1、内部选聘的优点： (1)内部选聘能对企业职工能产生激励作用,使其更加努力地提高自身工作水平，形成良好的工作情绪； (2)内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠； (3)企业对内部选聘的人员比较了解候选人的长处和弱点，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作； (4)可。</p>