现代企业制度与

现代企业制度与Tag内容描述：<p>1、DOC格式论文，方便您的复制修改删减论现代企业制度与会计改革（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）现代企业制度是以现代产权理论为依据，以公有制为基本形式的一种适应市场经济和社会化大生产要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业法人制度。现代企业制度的建立，对会计改革提出了新要求，涉及到企业内部的会计改革与企业外部改革两个方面，就企业内部的会计改革而言，应重视现代管理会计，拓展财务会计，完善内部审计，建立社会责任会计与企业税务会计，实行财务管理与会计机构的相分离等；而就企业外。</p><p>2、现代公司制度 与 现代公司的运营 文宗瑜 一、现代公司制度的构建及设计 现代公司制度 现代产权架构 现代公司治理 现代组织架构 产权清晰到自 然人 以个人财产 所有权承担 信用责任 货币资本控制制度 人力资本控制制度 相互制 衡 图1-1 现代公司制度的三个层次构成示意图 1现代产权制度要求产权清晰到自然人 2现代产权制度是现代公司制度的基础 二、现代公司治理要求三个权力中心相互制衡 1大股东游离董事会的规则 大股东退据股东会体现其意志 2以独立董事为主导的董事会 （1）董事代表并维护全体股东利益 （2）独立董事的独立性首先表现为。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632现代企业制度设计中的激励与约束机制随着现代市场经济的发展，由于受多种因素的影响和制约，国有企业的改革问题已成为我国经济发展的重要问题中的关键性难题之一。尤其是国企制度中激励机制与约束机制存在的问题及如何完善更是引起专家学者和社会各界的高度重视。从最初的“国企厂长、经理的收入不超过职工的地35倍”至2003年11月28日“央企老总年薪25万”政策的出台，可以说国企的约束机制与激励机制的改革不断向纵深方向发展。在这种情况下对过去问题的总。</p><p>4、案例五 赛马不相马-海尔人力资源开发年某月，海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。汪华为是刚进集团工作不久的大学生。在集团下属的电冰箱厂工作时，他表现突出，提出了一些有创造性的工作意见，被评为“揭榜明星”。领导看到了他的发展潜力，于是集团将其提升为电冰箱总厂财务处干部。这既是对其已有成绩的肯定，也为其进一步磨炼提供了一个更广阔的舞台。汪华为作为年轻的大学生，在海尔集团有着良好的发展前途，缘何要中途辞职？丁主任大惑不解。经了解，汪华为接受了另一家用人单位的月工资高出上千元的。</p><p>5、建立现代企业制度与财产权变革今天跟大家讨论一下建立现代企业制度与财产法的变革问题。我和大家交流一些想法，不是定论。大家可以随时打断我的话，进行交流。 为什么想谈这个话题？因为修宪了。宪法中有一条改为“公民的合法的私有财产不受侵犯。”非常好，这是一个天大的进步！中国几千年，人民的财产从未真正得到过保护。从夏商到民国，财产都要和宗法血缘、政权结合起来，不存在什么抽象的财产或权利。近代以来，国民政府算是进步了的吧，但是我们翻翻历史看看，晚清及之前就不说了，即使是最昌盛的30年代中期，也是凡成功的企业都是。</p><p>6、第七章 现代企业制度及相关理论,第一节 现代企业制度的基本内涵 一、企业的本质 二、现代企业的一般特征与法人地位 三、企业与所有者的基本财产关系 四、现代企业制度的定义及主要内容 第二节 博弈论 第三节 委托代理理论 第四节 协调与交易成本理论 案例分析：NEC公司组织,一、企业的本质,一般来说，企业（Firm）是指市场经济中工业（Industry）和商业（Business）组织的基本单位。 企业是为满足社会需要并获取赢利，依法实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的从事生产和经营的基本经济单位。 企业是一个生产函数 企业是价格机制。</p><p>7、一、现代企业制度和宏观会计政策建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的重大社会系统工程。“现代企业制度的建立跟财务会计工作关系非常大。每一步、每一项内容都和财务会计工作相关。”现代企业制度既和企业财务工作密切相关，又和企业会计工作紧密相连，同时又和宏观的会计政策亦有内在联系。在我国全面推行现代企业制度是难度大、关系复杂的工作，影响因素很多。从宏观看，制订、选择能保证产权关系清楚的会计准则和会计制度是关键。我国对产权新问题不够重视，在产权上的侵权行为以及不注重产权的自我保护现象随处可见。在选择宏观。</p>