乡村医生考核细则

乡村医生考核细则Tag内容描述：<p>1、屯子镇2013年度乡村医生基本公共卫生服务绩效考核方法（评分细则）1、 家庭档案（8分）1、 死亡登记本（0.5分）无本不得分，电脑与登记本对照一项不符扣0.1分，无报告卡，缺1人份扣0.2分。扣完为止。2、 迁出迁入登记本（0.5）无本不得分，电脑与登记本一项不符扣0.1分，扣完为止。3、 新生儿登记本 （新生儿人数以妇保登记人数为准）（0.5分）无本不得分，电脑与登记本一项不符扣0.1分，扣完为止。4*、15岁人员体检（1.5）有15岁体检人员名单，无名单扣0.5分，有体检内容并与电脑相符，1项不符看0.1分，扣完为止。该入档时不入档，1人份。</p><p>2、附件2广西壮族自治区乡村医生绩效考核细则被考核诊室: 考核人员: 考 核 日期: 得 分: 被考核诊室负责人签字:考核指标分值考核内容考核标准评分标准考核方法公共卫生服务（40分）建立农村居民健康档案5农村居民健康档案的建立及更新情况1.协助并参与农村居民健康档案的建档工作，具体为：为卫生院入户开展调查和服务引路,为辖区农村居民建立健康档案；为卫生院开展疾病筛查、健康体检等；2.分别建立本辖区农村居民65岁以上老年人、15岁以下儿童、0-6岁儿童、0-3岁儿童、孕产妇、高血压病人、型糖尿病人、重性精神病人名册；3.按名册定期督。</p><p>3、冷水滩区上岭桥镇卫生院2015年6 月 村卫生室考核表 考核项目考核内容考核标准考核方法分值(分）扣分原因得分考核人签名被考核人签名组织管理（10分）会议纪律每月召开一次例会。每月25号(14:30分）召开例会。迟到15分钟扣0.5分，15-60分钟扣1分，60分钟以上扣2分，请假扣2分（全年请假不能超过2次），缺席扣3分。3报表报送每月报送一次公共卫生信息报表。与例会为同一天，每迟报一天扣1分，扣完为止，报表内容不准确或填写不全扣2分。2业务培训参加上级组织培训并达到培训要求。迟到15分钟扣1分，请假、缺席扣2分，未达到培训要求扣2分。2。</p><p>4、XX镇镇村卫生服务一体化管理领导小组文件张政发2012 号关于明确乡村医生职责完善绩效考核办法的通知镇卫生院、各卫生所:为深化医药卫生体制改革，保障我镇居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性，充分调动乡村医生的积极性，保障乡村医生的劳动报酬合理发放。根据国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见（国办发【2012】25号）和邹城市卫生局关于进一步加强镇村卫生服务一体化管理工作的意见（邹卫字201225号）文件精神，结合我镇实际，特制订本办法。一、乡医职责主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，包括在。</p><p>5、巴彦霍热中心卫生院乡村医生考核办法实施细则第一章总则第一条 为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农村牧区居民健康服务，根据乡村医生从业管理条例和卫生部乡村医生考核办法，制定本实施细则。第二条 本细则所称乡村医生考核，是指由锡林浩特市卫生局按照乡村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。每年考核一次，考核工作于每个考核周期当年12月上旬完成。第三条 考核对象为经盟市卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。在。</p>