项目奖金分配方案.

项目奖金分配方案.Tag内容描述：<p>1、汽车项目分公司奖金分配制度2011V1.0一、 目的为了规范汽车项目分公司奖金管理，完善项目考核流程，特制定本制度。二、 适用人员设计总监设计经理、设计师、项目总监经理、现场主管工程师三、 发放时间奖金分为季度发放和年终发放，季度发放时间为每个季度末的次月发放，（例如第一季度的奖金在四月份发放）；年终奖金发放时间为次年二月份。四、 发放办法：每季奖金只发放当季奖金额的三分之二，年终发放每季奖金额的剩余三分之一。五、 具体操作办法1. 公司在每年度12月份将对现场经理主管及设计经理主管（不针对设计师和现场工程师）下。</p><p>2、项目奖金分配方案.txt老公如果你只能在活一天，我愿用我的生命来延续你的生命，你要快乐的生活在提出分手的时候请不要说还爱我。项目奖金分配方案1. 目的为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。2. 适用范围技术、开发部全体成员。(参与开发项目的其他技术人员)3 基本原则 以公司工资及奖金发放管理办法为基本依据，结合部门实际，力求公平，充分体现个人价值，兼顾团队。4项目奖金发放步骤 1） 市场部下发新产品开发建议书。2） 技术、开发部部长下发产品设计任务书，根据部门当时人员配置情况，确定项目负责人；若。</p><p>3、精品文档项目奖金分配制度1 制定目的按照项目组所有成员的贡献度，为“项目阶段奖金总额”的合理分配提供依据。“项目阶段奖金总额”定义，以及具体的奖金发放流程和办法参见项目组考核奖激励制度。本文档只针对奖金分配制度作出相应规定，并提供计算方法。2 个人奖金相关指标计算方法2.1 个人奖金计算方法研发部人员所得的奖金按其在项目中的贡献度予以兑现，具体计算办法为：l 个。</p>