乡镇卫生院重点风险岗位制度

乡镇卫生院重点风险岗位制度Tag内容描述：<p>1、镇卫生院重点岗位轮岗制度 为了推动廉政勤政建设 促进工作作风转变 提高工作效率 根据上级卫生部门要求特制定 镇卫生院重点岗位轮岗制度 这一举措旨在加强岗位职责管理 防范职务 岗位上的不廉洁问题发生 促使职工合理有序流动 并更好防范和遏制商业贿赂等各类经济案件的发生 敏感岗位 财务出纳会计 药品采购员 物品采购员 库房管理员 门诊 住院收费员等 制度 一 敏感岗位人员的轮岗周期为3 5年一次 其中。</p><p>2、乡镇卫生院岗位管理制度篇一：乡镇卫生院管理制度乡镇卫生院管理制度 一,急救与抢救工作制度 1.必须 24 小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊.对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延. 2. 凡急诊,重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在 8 小时内补交各种费用. 3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时,正确,敏捷地进行救治,24 小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作.不得以任何理由或借口拒收急,重,危症病人,或者延误病人救治. 4.及时向家属交待病人。</p><p>3、宁武镇卫生院重点岗位轮岗制度 为了推动廉政勤政建设，促进工作作风转变，提高工作效率。根据上级卫生部门要求特制定宁武镇卫生院重点岗位轮岗制度。这一举措旨在加强岗位职责管理，防范职务、岗位上的不廉洁问题发生。促使职工合理有序流动，并更好防范和遏制商业贿赂等各类经济案件的发生。 敏感岗位 财务出纳会计、药品采购员、物品采购员、库房管理员、门诊、住院收费员等。 制度 （一）敏感岗位人员的轮岗周期为3。</p><p>4、重点岗位风险点专项清查表单位(盖章) 中心卫生院 填表时间: 2011 年 10 月 11 日牵头单位药房协办科室门诊室、住院部医生办公室、护办室、收费室工作事项（工作流程）廉政风险点潜在岗位风险（问题与隐患）描述相关工作岗位防控措施已实施的针对性举措建设性意见和。</p><p>5、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/11乡镇卫生院各项岗位职责及制度镇卫生院的各项岗位职责（一）院长（支部书记）工作职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落。</p><p>6、宁武镇卫生院重点岗位轮岗制度 为了推动廉政勤政建设 促进工作作风转变 提高工作效率 根据上级卫生部门要求特制定宁武镇卫生院重点岗位轮岗制度 这一举措旨在加强岗位职责管理 防范职务 岗位上的不廉洁问题发生 促使。</p><p>7、重点岗位风险点专项清查表单位(盖章) 中心卫生院 填表时间: 2011 年 10 月 11 日牵头单位药房协办科室门诊室、住院部医生办公室、护办室、收费室工作事项（工作流程）廉政风险点潜在岗位风险（问题与隐患）描述相关工作岗位防控措施已实施的针对性举措建设性意见和。</p><p>8、1 （ 1 - 2 ） （ 3 - 19 ） （ 2 0 - 2 8 ） 1 、 乡 镇 卫 生 院 会 计 核 算 中 心 职责 （ 2 0 ） 2 、 乡 镇 卫 生 院 会 计 核 算 中 心 主 办 会 计 岗 位 职 责。</p><p>9、重点岗位风险点专项清查表 单位(盖章) 中心卫生院 填表时间: 2011 年 10 月 11 日 牵头单位 药房 协办科室 门诊室、住院部医生办公室、护办室、收费室 工作事项 （工作流程） 廉政风险点 潜在岗位。</p><p>10、1 1 2 3 1 9 2 0 2 8 1 乡 镇 卫 生 院 会 计 核 算 中 心 职 责 2 0 2 乡 镇 卫 生 院 会 计 核 算 中 心 主 办 会 计 岗 位 职 责 2 0 3 乡 镇 卫 生 院 会 计 核 算 中 心 资 金 会 计 岗 位 职 责 2 0 4 乡 镇 卫 生 院 会 计 核 算 中 心 核 算 会 计 岗 位 职 责 2 1 5 乡 镇 卫 生 院 财 务。</p><p>11、基本公共卫生科管理制度 1 公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下 必须以高度的责任心 按照分工 认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实 2 全体工作人员必须遵守规章制度 按照工作安排对各村进行下乡工作 上。</p>