先进员工事迹材料

先进员工事迹材料Tag内容描述：<p>1、个人事迹，1983年10月出生，2006年7月毕业于重庆交通大学。2009年12月来到天大高速2标，担任工程部长一职，负责天大高速2标的技术质量基础工作。工程部活多事杂，他理清工作思路，开启了他连夜作战模式，一个月后，各项工作安排得井井有条，得到项目、监理和业主一致好评。2011年4月，担任天大2标副总工，主管天大桥面系施工和现浇梁施工。开启攻关模式，从现浇梁的施工方案、支架设计及验算、现场管理，每个重要环节都亲自实施。起初一切都很顺利， 现浇梁体混凝土顺利完成浇筑，但在105m的现浇梁桥钢绞线穿束过程中遇到了困难，该桥单根。</p><p>2、XXXX 年电力公司工人优秀事迹材料年电力公司工人优秀事迹材料 某，国家电网公司吉林省电力有限公司桦甸供电分公 司送电站巡线工人。1960 年出生，1979 年参加工作，1996 年加入中国共产党。同志 31 年如一日，坚持巡护吉林地区 海拔最高、环境最差、巡护难度最大的 66 千伏“红白线” ， 在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，实践了一个共产党 人对先进和优秀的不懈追求。 同志的先进事迹引起了社会广泛关注，在互联网“天 涯社区”的点击量达到 200 多万次，回帖量超过 4000 篇。 一名网友留言：“让我相信，在这个世界上，还有一种付 出。</p><p>3、有限责任公司生产技术部制水车间争创“工人先锋号”事迹材料有限责任公司生产技术部制水车间，现有员工 19人。主要负责县城自来水生产制作工作任务。近年来，制水车间在公司正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照“水质好，压力足，计量准，服务周到，方便用户，全心全意为城市生产和人民生活服好务”的供水经营方针，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提升了制水管理水平，提高了制水工作质量，保证了安全生产，打造了和谐车间。通过全车间员工的不懈努。</p><p>4、先进员工事迹材料我在中铁七局集团有限公司武汉工程公司担任材料员一职，参加工作已有 年，在这 年的时间里，我的主要工作内容就是物资管理工作，从简单的物资收发至物资的采购，在工作中不断的学习，不断的提高自己，不知不觉中，对这个岗位的工作有了难以割舍的情怀。回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤。</p><p>5、新华书店个人先进事迹材料特征码tVswLeVauBHYQTgNDovL新华书店集团公司20XX年终个人先进汇报材料李漫莉同志个人先进事迹材料李漫莉同志，女，1975年7月出生，大专文化，1992年到新华书店参加工作，先后在课本仓库、门市部上班，1995年和1999年分别担任少儿门市和城西门市网点负责人。十几年来，该同志给全店同志最深的印象是任劳任怨，能吃苦，经理室安排她下乡摆摊、下乡收款、送书上门或者是担任下伸网点的负责人，她都毫无怨言，听从安排，从不讲一点价钱，甘当螺丝钉，在年青的员工中起到了很好表率作用。一、善于学习，不断提高自身。</p><p>6、先进工作者事迹材料先进工作者事迹材料王xx是xx油田有限责任公司原总经理助理。他始终用“xx精神”和“铁人精神”从事科学研究，敢于挑战油田开发极限;坚持“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”的信念，攻克一道道技术难关，创造多项世界纪录。主持研究并提出了“分阶段多次布井开发调整”理论，其中表外储层开发利用打破了国内外认为不能开采的禁区;主持的油田高含水后期“稳油控水”项目研究，为xx油田实现27年5000万吨以上高产高效持续开发作出重要贡献。他是一代石油人的杰出代表，为“铁人精神”赋予了新的时代内涵。荣获“全国。</p><p>7、优秀个人先进事迹材料xx,男,共青团员,xx年7月1日毕业于铜仁学院,8月1日到思南县,宽坪乡人民政府党政办办公室。他忠实的践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，勤勉好学，甘于奉献，认真履行工作职责，注重个人能力的培养，积极向上，热忱的投身于志愿服务中，热心公益事业，服务群众，奉献社会。在此将个人事迹材料如下：一、克服畏难情况，尽快熟悉乡情，转变工作角色9月1日他抱着欢喜和期待来到服务岗地宽坪乡人民政府。眼前看到的一切与他想象的工作环境，生活条件相差甚远，无心工作，情绪很低落，有反家的念头，领导门看出了。</p><p>8、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 员工先进事迹评选材料 姓名： XXX 部 门： XX部 员工先进事迹评选材料 *同志，男，现年已经38岁，大学本科毕业，现在柘城县供电公司工作，于1992年12月。</p>