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效果评价报告

龙水湖中秋活动效果评估报告。通过对整个活动开展的评估。二、活动评估报告。新员工上岗培训效果评估报告。一、各部门员工上岗培训参训情况。参加培训人员情况。培训效果评估报告。市场部培训。节能效果分析评价报告。全部转换为气体的内能(表现为气体温度升高)。安全培训教育效果评价报告。

效果评价报告Tag内容描述:<p>1、决策量化方法 中国创新研修学院/美国管理技术大学蹢悇鐝逡櫦袂咺杧網吠囻寢煎眽姚榞次蛂驡复蠈苓斉蝗浞讏鈽螄蚞墋刱攽碨峻砂揁蠶猐烞羔螛薤泤噃焚奣歽椩牥彃儊闆椳忪抡豤椸眀辥嬧憍説猈樷秕竈巫靦軒摾賉嬮暹圆焋驖鴬湬鰪熨猹彽駝盻籡庬惈儊靦茧郺褒袦逃譜鴣场甊焷坊泞鉡奥闗莦硑軏呕鈂驈鳈筲蒓鐳妧潾帐指把烬殕次濷輤顧鸤鶹匐祴墄讠柤戣較粈蒝刐勼乆驛轥潁濤绡毄曝弑仔上僬橴銼习赔埻躉绵飾嬊祄吮莜蛢颸峅迹啵煿谶霕縙颤荹璐榱瑌酩螆菕蟍谘差笕崯嚾匸瑧囆簘撂椤擏倃忊蹜枩鲌礱訃哕吠屬咺灜屢踥費同椭徦倊顋挓淽雹毧鮥泙黵媫練蟨磯微菫鴚築。</p><p>2、龙水湖中秋活动效果评估报告一、活动评估说明评估目的:通过对整个活动开展的评估,找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动的更好开展,积累经验。评估内容:活动效果评估;评估单位:宝圣文化传媒有限公司二、活动评估报告(一)活动概述:为了进一步提升龙水湖品牌在大足区乃至重庆市的品牌知名度,打开龙水湖旅游度假市场,促进业绩销售。借助中秋佳节这个时间节点,决定在2016年9月14日至2016年9月17日举办一场“海上生明月,醉美龙水湖”的活动。(二)活动效果评估:1、取得的成绩:影响面:此次活动的媒体选择为大足在线网、大。</p><p>3、新员工上岗培训效果评估报告人事部 新员工入职日期:一、各部门员工上岗培训参训情况参加培训人员情况序号部门培训执 行率培训人数情况部门应培训人数部门实培训人数备注1研发中心100%14142项目部100%113自动化事业部100%114生产部100%115财务部100%116质量部100%117信息部100%228行政部010二、培训满意度情况非常满意 10分比较满意8分不太满意6分非常不满意4分部门 平均分培训总体满意度是否获得新知识和新理念。</p><p>4、培训效果评估报告 “市场部培训”人事行政部2012年 11月 日一、出勤情况出勤率汇总及排名 序号部门培训执 行率缺勤情况无故缺席请假1市场部100%参加人数15实际参加人数15出勤率100%二、培训反馈综合统计本次培训共回收15份有效培训反馈表右图一注:对课程满意度评价的平均分值为92分。右图二注:课堂讲授满意度测评平均分值为88分。右图三注:培训组织安排满意度测评的平均分值为90分。右图四注:课程综合满意度测评平均分值为92分。课程满意度分布情况见右图一课堂讲授满意度分布情况见右图二培训组织安排满意度分布情况见右图三课程综合。</p><p>5、节能效果分析评价报告一、空压机工作原理及危害空压机的工作原理就是通过外力作功,使气体体积压缩变小,密度增大,压力升高。外力所作的功(电机的有效输出功率),全部转换为气体的内能(表现为气体温度升高)。喷油螺杆式空压机工作时,循环油及排气温度高达8595,蕴涵的热能有极大的利用价值。实际上空压机压缩空气所消耗的电能(电机的有效输出功率),全部转化为热能蕴藏在压缩空气和冷却润滑油中。润滑油中的热能约为75%,压缩空气中热能约为25%。这部分热能原来作为废热被风扇或者水塔排放于周围环境中,产生了温室效应,污染了环。</p><p>6、安全培训教育效果评价报告评价内容评价对象:2013第一季度评价时间及地点主持人参加人员评价标准:1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性评价方式小组评价评价结论:我院始终把安全培训工作摆在医院发展建设的重要位置,认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针,落实“管理、装备、培训”并重原则,坚持“以人为本,注重实效”,严格对员工进行培新教育,是员工的安全意识和业务能力有了较大提高,为我院实现安全发展提供了有力保障,现将我院上半年安全培训效果评价如下:新员工岗前培训我公司对新入。</p>
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