效评价准则

效评价准则Tag内容描述：<p>1、附件2：GB/Z19579-2004附录C卓越绩效评价准则评分系统和评分指南C.1 评分系统根据GB/T 19580-2004卓越绩效评价准则的规定和被评价组织的信息，按过程、结果两种评分项进行评分，具体要点如下所述。C.1.1 过程本附录所表述的“过程”是指组织为实现标准4.14.6中各评分项要求所釆用的方法、展开和改进的成熟程度。用方法展开学习整合（ApproachDeploymentLearningIntegration,简称ADLI）的四个要素评价组织的过程处于何种阶段，其中：“方法”评价要点：a) 组织完成过程所釆用的方式方法；b) 方法对标准评分项要求的适宜性；c) 方法的有效性。</p><p>2、虿薀衿芀薅薀羂肃蒁蕿肄芈莇薈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿蒈蚅肁芅蒄蚅袀肈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄蚂螅莁蒀蚁袇膄莆螀罿莀节蝿肁膂薁蝿螁羅薇螈羃膁蒃螇肆肃荿螆螅艿芅螅袈肂薄螄羀芇蒀袃肂肀莆袃螂芆节袂袄肈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈蒆羁膅芄蒅肃莀薃薄螃膃葿薃袅荿莅薂羇膂莁薁膀羄虿薀衿芀薅薀羂肃蒁蕿肄芈莇薈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿蒈蚅肁芅蒄蚅袀肈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄蚂螅莁蒀蚁袇膄莆螀罿莀节蝿肁膂薁蝿螁羅薇螈羃膁蒃螇肆肃荿螆螅艿芅螅袈肂薄螄羀芇蒀袃肂肀莆袃螂芆节袂袄肈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈蒆羁膅芄蒅肃莀薃薄螃膃葿薃袅荿莅薂。</p><p>3、中国3000万经理人首选培训网站羃蒇蒃薀肆芀荿薀膈蒅蚈蕿袈芈薄蚈羀蒄蒀蚇肂芆莆蚆芅聿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈蚂羁莁蚇螁肃膄薃螀膅莀葿蝿袅膂蒅蝿肇蒈莁螈膀芁虿螇衿蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄莇袄膆芇蚆袃袆肀薂袃羈芆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀袀羃膇蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆羇罿膃蚅羆膁荿蚁羅芄节薇羄羃蒇蒃薀肆芀荿薀膈蒅蚈蕿袈芈薄蚈羀蒄蒀蚇肂芆莆蚆芅聿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈蚂羁莁蚇螁肃膄薃螀膅莀葿蝿袅膂蒅蝿肇蒈莁螈膀芁虿螇衿蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄莇袄膆芇蚆袃袆肀薂袃羈芆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀袀羃膇蚈衿肅莂薄袈。</p><p>4、螀肈芀蚄袃袀膆蚃薂肆膂蚂螅罿蒀蚁袇膄莆蚀罿羇节虿虿膂膈芆螁羅肄莅袃膁莃莄薃羄艿莃蚅腿芅莃袈肂膁莂羀袅蒀莁蚀肀莆莀螂袃节荿袄肈膈蒈薄袁肄蒇蚆肇莂蒇衿袀莈蒆羁膅芄蒅蚁羈膀蒄螃膃肆蒃袅羆莅蒂薅膂芁薁蚇羄膇薁蝿膀肃薀羂羃蒁蕿蚁袅莇薈螄肁芃薇袆袄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄蚅螀肈芀蚄袃袀膆蚃薂肆膂蚂螅罿蒀蚁袇膄莆蚀罿羇节虿虿膂膈芆螁羅肄莅袃膁莃莄薃羄艿莃蚅腿芅莃袈肂膁莂羀袅蒀莁蚀肀莆莀螂袃节荿袄肈膈蒈薄袁肄蒇蚆肇莂蒇衿袀莈蒆羁膅芄蒅蚁羈膀蒄螃膃肆蒃袅羆莅蒂薅膂芁薁蚇羄膇薁蝿膀肃薀羂羃蒁蕿蚁袅莇薈螄肁芃薇袆袄腿薆薆聿。</p><p>5、蚄袂芇蒁蚀袁葿螆罿袀腿蕿袅衿芁螅螁袈莄薈蚇袇蒆莀羅羇膅薆袁羆芈荿螇羅莀薄螃羄膀莇虿羃节蚂羈羂莄蒅袄羁蒇蚁螀羁膆蒄蚆肀艿虿薂聿莁蒂袁肈肁蚇袇肇芃蒀螃肆莅螆蚈肅蒈薈羇肅膇莁袃肄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肁薅薁膁膄莈羀膀莆蚃袆腿蒈蒆螂腿膈蚂蚈膈芀蒄羆膇莃蚀袂芆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁蚀袁葿螆罿袀腿蕿袅衿芁螅螁袈莄薈蚇袇蒆莀羅羇膅薆袁羆芈荿螇羅莀薄螃羄膀莇虿羃节蚂羈羂莄蒅袄羁蒇蚁螀羁膆蒄蚆肀艿虿薂聿莁蒂袁肈肁蚇袇肇芃蒀螃肆莅螆蚈肅蒈薈羇肅膇莁袃肄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肁薅薁膁膄莈羀膀莆蚃袆腿蒈蒆螂腿膈蚂蚈膈芀蒄羆膇莃蚀袂芆。</p><p>6、卓越绩效评价准则实施指南GB/Z 19579-2004目 次前言1引言11 范围22 规范性引用文件23 术语和定义24 实施指南24.1 领导24.2 战略44.3 顾客与市场54.4 资源64.5 过程管理84.6 测量、分析与改进104.7 经营结果11附录A（资料性附录） 卓越绩效评价准则框架图与评分项分值表14附录B（资料性附录） 卓越绩效评价从组织概述开始16附录C（资料性附录） 卓越绩效评价准则评分系统和评分指南17前 言本指导性技术文件的附录A、附录B和附录C是资料性附录。本指导性技术文件由国家质量监督检验检疫总局质量管理司提出。本指导性技术文件由全国质量管理。</p><p>7、追求卓越 永续经营 “卓越绩效评价准则” 培训,主讲人：李若愚 联系电话：13799380247 电子邮件：,请您将手机关闭或设成静音状态!,谢谢！,谢谢您的配合！,主要内容 第一篇: 追求卓越从观念转变开始 第二篇: 卓越绩效模型与核心价值观 第三篇: 卓越绩效评价准则导读 第四篇：追求卓越之路,献给XX的朋友们,导 语,1.公司建立了各种管理体系、引入了很多管理方法，成熟度如何评价？改进方向。</p>