小企业管理题

小企业管理题Tag内容描述：<p>1、小企业管理习题解第一章 小企业管理概述一、名词解释1、小企业：是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。2、不完全市场：是既非完全竞争亦非完全垄断，而是二者的混合，即不完全竞争（或垄竞争）的市场。3、交易费用：是指在市场上为了达成一笔交易而花费的成本。包括信息成本、谈判成本、拟定成本和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本等。4、小企业管理：是指小企业的管理者根据小企业自身的特点，运用一定的职能手段来协调组织成员的活动，使。</p><p>2、一、 单项选择题1下列不可用作小企业界定标准的是（ C）。A资产总额B员工人数C生产产品的类型D销售额2不完全市场是指（ D）。A完全竞争市场B寡头市场C完全垄断市场D垄断竞争市场3中华人民共和国中小企业促进法是在（ C）通过的。A2000年B2001年C2002年D2003年4我国目前在工商局注册登记的中小企业占全部注册企业总数的（A ）以上。A90B93C95D995日本经营学家认为在现代市场中，永远存在市场的盲点。由此提出了（C ）。A经济进化论B不完全市场理论C市场缝隙理论D规模经济理论6我国界定小型企业的标准是采用（ C）方法。A定量B定性C定量和定。</p><p>3、2014年夏小企业管理期末复习资料（简答题）1. 经营小企业的个人价值答：（1）收入回报。自主创业可以控制自己的收入（2）自我满足感。小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足机构应者个人兴趣的偏好，做自己喜欢的工作。（3）工作安全感。自主创业的人不会下岗，也不会被强制退休。（4）灵活性。自主创业独立、灵活，能够自由发挥自己的知识、技能和才干。（5）社会地位。自主创业的人通过成功经营和参加社会能够吸引公众的注意，获得一定的社会地位。2. 小企业的基本特点答：（1）企业数量众多，分布面广。截至2010年年末，我国在工。</p><p>4、小企业管理2006年1月-2008年1月试题集一、名词解释01.人力资源管理：就是企业通过工作分析，人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。02.市场退出：为了实施某种市场战略而暂时或永久性地退出某一区域或产业并结束市场活动的过程。03.市场细分：是指根据购买者的特性(如人文统计因素、地理因素、心理因素、行为因素等)的差异把整个市场划分为若干个子市场，把其中的一个或几个子市场作为目标市场并在其中经营以获取竞争优势。04.危。</p><p>5、不定项选择题（共20题，共40分） 1. 组建创业团队要考虑的关键问题是（ ）。C 团队的异质性 D 团队的完整性E 团队的友谊 2. 下列不属于特许方为受许方提供的资源的是（ ）。C 启动资金 3. 根据我国法律法规的规定。</p>