小企业员工管理

小企业员工管理Tag内容描述：<p>1、小公司人事制度 一、 总则1、为强化本公司行政人事管理，科学的配备、统筹人力资源，特制定本制度。2、本制度适用于受企业聘用的各类劳动者。二、机构及职责1、结合本公司实际情况，人事管理职能由*(科室机构名称)承担。2、人事管理机构负责全公司员工的招聘、培训、考核、调动、辞退等具体工作和相关手续。其他任何单位所作出的决定均不具有法律效力,造成后果的由当事人承担责任。三、聘用1、本公司各部门确实需要招聘职工时，必须由各部门负责人先向*提出书面申请，综合办调查落实报请总经理核准后，由*或*授权其他部门办理招聘事宜。2。</p><p>2、强力推荐复制就可应用管理手册目 录第一部分 员工手册1引言2总经理致欢迎词2公司简介3聘用条件4员工来源4试用期4调职及降职4工资4职级4工作时间5加班5旷工5终止合约6裁员6员工福利7法定假期7福利假7事假7病假7婚假8产假9慰问假9护理假9养老保险9节日福利9文体活动10奖励10年终奖金10公司守则11。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源管理理念与规划2员工加班规定3公司考勤制度4员工考核管理办法5员工请假办法7员工辞职管理办法7员工职前培训办法9人事档案管理办法10员工奖励与惩罚条例10医疗管理办法13员工保险办法15临时工使用管理办法17职称管理规定18劳动合同书19员工激励机制22员工招募、调配与考核24人员招聘录用程序29面试通知书30录用通知书31员工岗位聘用办法31员工招聘与录用办法33员工培训与教育管理办。</p><p>4、人力资源管理理念与规划2员工加班规定3公司考勤制度4员工考核管理办法5员工请假办法7员工辞职管理办法7员工职前培训办法9人事档案管理办法10员工奖励与惩罚条例10医疗管理办法13员工保险办法15临时工使用管理办法17职称管理规定18劳动合同书19员工激励机制22员工招募、调配与考核24人员招聘录用程序29面试通知书30录用通知书31员工岗位聘用办法31员工招聘与录用办法33员工培训与教育管理办法35人事主管岗位职责36人事部部长岗位职责37劳动工资员岗位职责37培训主管岗位职责38公司工资制度方案38公司福利制度方案40薪资与福利管理41人力资。</p>