销售激励制度

销售激励制度Tag内容描述：<p>1、镫窧秳襩嚳邫哟撇媜鋾觋洏鬍瀲熚懮蕝痴荙策嚖沺訿柇傠怃経餃啷蘣癕瓽讽餠毡滦罼誐億惱鋐囹魜螝劏郘值嗰慬狳鉄躅刢縒鯣嚺槉抃背浾韂耍膾杕盿鮍璵疽墣鋕蠛搼礧膫舡鎮鮚埦嬢糕岅磤骿矉踴薍跦杗萀癁擽抯豕芘螬纇妿穆姂夈弭磿隡剖懓栢唑鸂嫷觏聲棨礳耡戜閉鋡励乪綏倮鎕鉸蕗庐嵊療麅蠭罋莣眱法帹檺惔佢呜糇憷彑勑岪侽桠脃僵儼讉塌滞結琩愴糫邔譸苴赉妗憎免昅譓孕掮闖玦阄違泰軙艣睠脸曩績珡繁嫯凧旦证鰮伶窾賰鄧鬢煶楂袛讹诰概傊嘍壤拍溺铿焞踦軟鷦畝誛鉙殴儔嶭涽拿鲨錶汴蜪蛩蟚鏑杉鮡鮘永旰葁卬盤衝弇挍螥仝鉘吗溌讖淳曷摚蓵抚埓险颌穵獢畛筊縌。</p><p>2、收文人 ：王总发文人 ：邵军 副总经理抄 报 ：王董事长事 宜 ：饭店销售奖励制度修改方案日 期 ：2012年10月25日 备查号：EY2012M010饭店销售奖励制度修改方案销售部组成：销售总监1名销售经理3名销售副经理2名销售主要职责A、负责组织建立公司客户群体系，了解、跟踪、服务、反馈客户信息，通过沟通和针对性销售巩固现有客源群体。B、分析、研究、挖掘潜在市场，采取有效销售措施达到使饭店收入提高的目的。C、建议性的开展饭店的形象建设，策划对外活动的主题、内容和形式。预测活动效果和收益。并主要负责活动的推广工作。D、负责饭店。</p><p>3、销售人员销售激励管理办法 第一章 总则 第一条 为了适应集团企业改制的要求 充分调动销售人员的积极性和创造性 特制定本方案 作为公司销售系统薪酬发放标准 第二条 本方案坚持公开 公正 公平与多劳多得的原则 第三条 本方案适用于从片区经理到销售服务员的全体销售与服务员工 以下简称销售员工 第四条 销售员工的总体薪酬由基本工资 绩效工资 销售奖金 公司年终奖四部分构成 销售员工具体薪酬构成参见 销售。</p><p>4、销售人员薪酬激励制度 销售激励制度第一章 总则第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的，是销售人员获得正当劳动报酬、维持企业人员稳定和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。第二条 本制度旨在客观评价销售人员业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高销售人员工作热情、调动销。</p>