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销售人员出差

销售人员出差管理办法。1、销售人员根据工作需要进行出差。出差计划。2、销售人员申报的出差计划批准后填写。出差申请单。出差申请单报销售副总审核。销售人员薪资管理与出差管理制度。销售人员。销售人员出差管理制度。为了规范销售人员的日常行为。销售人员出差类型。成都出差工作报告与总结。销售人员差旅费控制制度。为控制销售人员的差旅费用。

销售人员出差Tag内容描述:<p>1、销售人员出差管理办法1、销售人员根据工作需要进行出差,需申报“出差计划”,“出差计划”内容主要包括出差时间、起止地点、途经地点、主要工作任务描述、预计达到效果等,于每月20日前将次月“出差计划”报给销售计划部。2、销售人员申报的出差计划批准后填写“出差申请单”,出差申请单报销售副总审核。“出差申请单”报人力资源部、财务管理部各一份。3、销售人员办理请款手续,填写“用款申请单”,用款申请单报销售副总、财务管理部审核,董事长或董事长授权人批准。4、销售人员出差期间应如实、认真填写“销售公司员工出差情况备忘。</p><p>2、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632出差报告书(非营销人员适用)年 月 日长期出差报告目 的地 点期 间目 标实 绩感想、意见附件1:费用计算表共 页附件2:资料共 页。</p><p>3、销售人员薪资管理与出差管理制度一、目的建立本厂销售部合理、有效、规范、现代的薪酬分配体系与激励机制,确保对每位合格员工做到“内部公平和外部公平”。调动销售部员工的工作积极性,促进公司销售事业持续、健康、稳步的发展。二、适用范围销售人员。三、薪资构成业务提成电话补贴出差补助四、业务提成业务提成=业务量*提成比率*回款率*绩效考核比率业务量业务人员销售本厂产品建筑膜纸的数量,以(套)为计量单位提成比率0.05元/套回款率回款金额/本月销售额绩效考核比率当回款率1时,绩效考核比率为120%,当回款率<1时,绩效考核比。</p><p>4、销售人员出差管理制度总则:为了规范销售人员的日常行为,加强其出差管理并做到有章可循,现制定本制度一,销售人员出差类型:1、 公出:因公出差联系业务当天等返回者。2、 出差:因公出差联系业务超过24小时无法返回者:3、 私事:请假休息者二,公出或出差时应凭借出差申请表并办理相关手续方可出行,因私外出需凭借请假条方可出行。三,公出人员需派车时按具体情况由公司安排用车。四,具体管理:1、 因公出差,要求出差前填写出差申请表并注明出差路线,事由、出差计划及出差费用计算。2、 销售人员出差必须经销售部门负责人签字同意。</p><p>5、成都出差工作报告与总结尊敬的领导:您好,我于3月24日至4月1日赴四川成都参加2013年春季糖酒会,现将我出差的过程、建议和感想向上级领导作一个整体汇报。时间:3月24日至4月1日地点:成都、自贡任务:1、了解我司产品在当地的销售情况2、寻找特色产品,学习其他厂家产品的成功经验3、约见老客户,倾听客户需求,解决客户遇到的问题4、拜访、搜集客户资料具体情况:一、市场情况首先,说一下成都的特产市场;1、我们走访了春熙路附近的几家特产超市,如“成都特产”超市、“八方品”超市等,这些特产店整体装修档次高、产品陈列整齐有序。</p><p>6、制度名称销售人员差旅费控制制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为控制销售人员的差旅费用,提高出差效率,规范出差人员的审批及报销程序,根据本公司的实际情况,特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司全体销售人员。第3条 相关定义1长期出差者,是指到公司所在城市以外地区开展业务时,在同一地区出差一个月以上者。2同一地区,通常是以“市、区”为行政单位,但是如果在同一地区到两个以上地方出差时,尽管住宿地点不变却不能正常出勤的情况发生时,可以视为不同地区的出差。3近郊出差,是指可以用。</p><p>7、文件编号版本号生效日期执行部门销售部销售部出差制度规范序号编写与修订情况编写或修订人生效日期1234起草职务日期审核职务日期签发职务日期第一章 总则第一条 为规范出差管理流程,加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度 第二章 一般规定第二条 出差以下列程序办理:出差前应填写出差审批表,出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序核实。第三条 出差的审核决定权限如下:1、当日出差 出差当日可能往返,一般由部门经理核准。2、远途出差 由部门经理核准。3、销售人员出差住宿及标准附件如下:注:1、一类地。</p>
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