小学绩效工资实施方案

小学绩效工资实施方案Tag内容描述：<p>1、小学绩效工资实施方案 为做好我校实施绩效工资分配工作，根据乐平市人民政府转发市人劳保障局市财政局教育局关于乐平市义务教育学校绩效工资实施意见的通知（乐府办发 20106 号）精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合我校实际，特制定本实施方案： 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，进一步完善学校收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励作用，促进广大教职工爱岗敬业，扎实工作，推进我校教育事业持续健康发展。 二、 实施原则 。</p><p>2、小学绩效工资实施方案为做好我校实施绩效工资分配工作，根据乐平市人民政府转发市人劳保障局市财政局教育局关于乐平市义务教育学校绩效工资实施意见的通知（乐府办发20XX6号）精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合我校实际，特制定本实施方案：一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，进一步完善学校收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励作用，促进广大教职工爱岗敬业，扎实工作，推进我校教育事业持续健康发展。二、 实施原则1、“以。</p><p>3、都江堰市沿江小学教师绩效工资考核分配实施方案（试 行）为贯彻落实都江堰市义务教育学校绩效工资考核分配实施方案（试行）的通知（都教发2009149号）文件精神，为进一步深化教育人事制度改革，全面实施义务教育学校绩效工资制度，加强教师队伍建设，结合学校实际，特制定本方案（试行）。一、指导思想以义务教育的科学发展为目的，以提高教师队伍素质为核心，以提高教育质量为导向，着力构建符合教育规律和教师发展规律、体系完善的教师绩效考核制度，促进广大教师为办好人民满意的教育贡献力量。二、绩效考核的基本原则尊重规律，以人为。</p><p>4、小学绩效工资实施方案 篇一：学校绩效工资考核分配实施方案 海则滩九年制学校教师绩效工资考核分配 实施方案 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机 制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥。</p><p>5、丰光小学绩效工资考核实施方案 为适应教育教学改革发展的需要 牢固树立向管理要质量 要效益的意识 进一步规范学校内部管理 充分发挥管理职能 提高工作效率 提高教育教学质量 根据 威宁县义务教育学校实施绩效工作考核工作指导意见 及 龙街镇中心学校绩效工资实施方案 特拟定 丰光小学绩效工资考核实施方案 一 指导思想 以教职工绩效工资实施为契机 建立科学规范的收入分配机制 充分发挥绩效工资的杠杆作用 真正。</p>