小游戏..

小游戏..Tag内容描述：<p>1、一 默契大考验(对对碰)参赛人数:4至8人，男女人数相等。游戏道具:眼罩及红线若干。游戏规则：参赛队员任意搭配。所有参赛男队员在台下戴上眼罩，准备就绪，女队员站在台上随意排列。由主持人带领男队员们上台。男队员通过触摸台上女队员的双手，来判断对方是否为自己的搭档，并把手中的红线系在对方手腕上。每完成一位男队员，女生排列顺序打乱一次，直至所有男队员完成。奖惩措施：若男队员成功找到搭档的女队员，则男队员可对女队员提出一个合理的要求，作为奖励，并获得奖品一份。若男队员未能成功找到搭档的女队员，则要接受女队员以。</p><p>2、适合团队培训时玩的室内小游戏(2007-09-22 16:59:38)标签：职场/励志 一、名称：猜猜他是谁？道具：一叠空白卡片人数：47人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。游戏过程：1. 事先准备46个相关的问题。以我昨天下午的培训为例，准备的六个问题是：（1）你觉得搞这个培训交流会最主要的目的是什么？（2）对这样的培训交流会你最大的担心是什么？（3）你认为目前互联网行业最热的名词是什么？ （4）你认为目前我们所在的行业最大的问题是什么？。</p><p>3、几个室内团队培训小游戏一、游戏名称：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。目标：1使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。2说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们。</p><p>4、. 培训期间活动 1、 人与人之间排成队，听培训老师的口令，后面人员给前面人员做揉肩，捶背，捏腰（就不必了），拍屁股（自己的）。 2、 活动关节操 头（米字头、摇头顺时针与逆时针、活动肩、活动腰、活动膝、手腕。</p><p>5、培训游戏,形式：集体参与时间：5分钟材料：无场地：教室，最好有较大的空地,游戏:是下巴还是面颊,应用：1）团体沟通；2）有效沟通的技巧。目的：用以阐明动作、行动的确可以胜于前言万语。,程序：1、讲师一边示。</p><p>6、小游戏游戏1：(压轴、力荐)拉拉手 1.让全体同学站到场中央，分散开，手牵手成一个圈 2.观察一下左手牵的是谁的右手，右手牵的是谁的左手（重点） 3.然后松开手，打乱次序站在一起不留空隙 4.不要移动脚，像刚才那样左右手相对应拉手 5.缓慢解开（注意安全）。</p><p>7、办公室互动游戏 1、成语连珠,就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语.接不上的看着处罚就可以了,挺有意思. 2、来个BINGO游戏吧一张纸100个问题1010首先回答完一行或一列的有奖问题为对班级成员特点的描述请描述对象签名方为答对一道 3、让你们班的同学用家乡话说一段对白，越经典的越好哦 比如：大话西游里的那个曾经有一段。 4、在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，在把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家晓得了就没意思了 5、跳舞吧，俺前两天刚跟。</p>