欢迎来到人人文库网！ | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋！
人人文库网

热门搜索： 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计 探测机器人 马铃薯播种机 自动水箱外文翻译 液压冲床图纸

上传文档赚钱
人人文库网
上传文档赚钱
全部分类
  • 人人首页
  • 免积分区
  • 行业资讯
  • 机构入驻
    • 标签 > 薪酬福利管理表格[编号:14224634]

    薪酬福利管理表格

    加班费申请单。不努力的就是空想。如果你一直空想的话。新员工职务、工资标准表。生产人员工资提成计算表。月&#160。提成工资总额。月 &#160。销售人员工资提成计算表。年工资基金使用计划表。分季工资基金使用计划。分季工资基金使用计划。额使用计划。额使用计划。员工奖金合计表。将调整工作率。至职计 &#160。工资总。

    薪酬福利管理表格Tag内容描述：<p>1、姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 调 整职 位调整额调整后月薪核 定职 位月 薪审 核 意 见工资调整表。</p><p>2、员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费初发误餐费上月尾款应发金额应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣款本月尾款补扣应扣金额备 注结薪日数 日 时 加值夜点次数 值日 实发金额。</p><p>3、变更工资申请表日期：姓 名所属部门职位入司日期考核记录 优 好 普通 差现在工作率将调整工作率理由（任选一种） 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者日 期。</p><p>4、员工工资职级核定表年 月 日姓名职务职 级出生年月年 月 日入司日期工 龄至职计 年 月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理 主管 经办。</p>
    【薪酬福利管理表格】相关DOC文档
    薪酬福利管理表格大全11
    薪酬福利管理表格大全13
    薪酬福利管理表格大全6
    薪酬福利管理表格大全4
    薪酬福利管理表格大全17
    薪酬福利管理表格大全16
    薪酬福利管理表格大全9
    薪酬福利管理表格大全23
    薪酬福利管理表格大全10
    薪酬福利管理表格大全1
    薪酬福利管理表格大全28
    薪酬福利管理表格大全3
    薪酬福利管理表格大全25
    薪酬福利管理表格大全14
    薪酬福利管理表格大全15
    薪酬福利管理表格大全7
    薪酬福利管理表格大全8
    薪酬福利管理表格大全18
    薪酬福利管理表格大全22
    薪酬福利管理表格大全12
    薪酬福利管理表格大全27
    薪酬福利管理表格大全24
    薪酬福利管理表格大全5
    薪酬福利管理表格大全20
    薪酬福利管理表格大全21
    薪酬福利管理表格大全19
    薪酬福利管理表格大全
    薪酬福利管理表格大全26
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全5
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全3
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全1
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全28
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全8
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全6
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全9
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全7
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全27
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全15
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全16
    薪酬管理_薪酬福利管理表格大全13
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    网站客服QQ：2881952447     

    copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话：400-852-1180

    备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

    本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知人人文库网，我们立即给予删除！