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薪酬福利管理手册

《薪资与福利手册》。人力资源部薪资福利组。3. 外地籍员工《引进人才工作证》的申办。薪酬福利管理流程 ………………………………………………………………………… 15。件工资幅度调查表。名 称。作业工。产 品 名 称。如果你一直空想的话。

薪酬福利管理手册Tag内容描述:<p>1、人力资源部薪资与福利手册人力资源部薪资福利组二七年四月 中国薪酬调查网目录第一章:劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章:福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准中国薪酬调查网7. 员工生日礼金/结婚。</p><p>2、人力资源部薪资与福利手册发布日期:总经理:人力资源部经理:金光纸业(中国)投资有限公司人力资源部薪资福利组目录第一章:劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章:福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销。</p><p>3、目 录薪酬管理制度 2薪酬福利管理流程 15员工工资管理流程 16岗位评估要素权重分配调查表 17 岗位评估要素排序与权重分配 17 岗位评估子要素权重分配(接待服务类) 18 岗位评估子要素权重分配(行政类) 19岗位评估子要素权重分配(营销类) 20岗位评估子要素权重分配。</p><p>4、人力资源部薪资与福利手册人力资源部薪资福利组二七年四月 中国薪酬调查网目录第一章:劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章:福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准中国薪酬调查网7. 员工生日礼金/结婚。</p><p>5、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。人力资源部薪资与福利手册发布日期:总经理:人力资源部经理:人力资源部薪资福利组二一年二月 金光纸业(中国)投资有限公司目录第一章:劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章:福利与。</p><p>6、目 录薪酬管理制度 2薪酬福利管理流程 15员工工资管理流程 16岗位评估要素权重分配调查表 17 岗位评估要素排序与权重分配 17 岗位评估子要素权重分配(接待服务类) 18 岗位评估子要素权重分配(行政类) 19岗位评估子要素权重分配(营销类) 20岗位评估子要素权重。</p><p>7、人力资源部薪资与福利手册发布日期:总经理:人力资源部经理:金光纸业(中国)投资有限公司人力资源部薪资福利组目录第一章:劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章:福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销。</p><p>8、XX有限公司 薪酬福利管理手册 二零一零年十二月十日 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司 目 录 第一章 总则 002 1 1薪酬管理宗旨 002 1 2薪酬管理原则 002 1 3薪酬分配依据 002 1 4适用范围。</p>
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