薪酬管理从入门到精通

薪酬管理从入门到精通Tag内容描述：<p>1、第1部分 入门篇第1章 从实践出发理解薪酬和薪酬管理全面薪酬经济性薪酬非经济性薪酬直接经济性薪酬间接经济性薪酬固定直接经济性薪酬非固定直接经济性薪酬固定工资补贴/津贴绩效工资股票/期权奖金社会保险/公积金补充保险带薪休假培训学习其他福利个人感受型非经济薪酬外部环境型非经济薪酬成就感个人成长信任影响力荣誉工作环境工作条件授权参与机会图11 全面薪酬的涵义图12 全面薪酬的分类比较一般意义薪酬广义薪酬狭义薪酬直接经济性薪酬如：工资、补贴、奖金、期权非经济性薪酬如：成就感、工作环境间接经济性薪酬如：社保、公积金、。</p><p>2、薪酬管理：从入门到精通（素材）第1部分 入门篇第1章 从实践出发理解薪酬和薪酬管理全面薪酬经济性薪酬非经济性薪酬直接经济性薪酬间接经济性薪酬固定直接经济性薪酬非固定直接经济性薪酬固定工资补贴/津贴绩效工资股票/期权奖金社会保险/公积金补充保险带薪休假培训学习其他福利个人感受型非经济薪酬外部环境型非经济薪酬成就感个人成长信任影响力荣誉工作环境工作条件授权参与机会图11 全面薪酬的涵义图12 全面薪酬的分类比较一般意义薪酬广义薪酬狭义薪酬直接经济性薪酬如：工资、补贴、奖金、期权非经济性薪酬如：成就感、工作环境间。</p><p>3、薪酬管理：从入门到精通（素材）第1部分 入门篇第1章 从实践出发理解薪酬和薪酬管理全面薪酬经济性薪酬非经济性薪酬直接经济性薪酬间接经济性薪酬固定直接经济性薪酬非固定直接经济性薪酬固定工资补贴/津贴绩效工资股票/期权奖金社会保险/公积金补充保险带薪休假培训学习其他福利个人感受型非经济薪酬外部环境型非经济薪酬成就感个人成长信任影响力荣誉工作环境工作条件授权参与机会图11 全面薪酬的涵义图12 全面薪酬的分类比较一般意义薪酬广义薪酬狭义薪酬直接经济性薪酬如：工资、补贴、奖金、期权非经济性薪酬如：成就感、工作环境间。</p><p>4、第1部分 入门篇 第1章 从实践出发理解薪酬和薪酬管理 全面薪酬 经济性薪酬 非经济性薪酬 直接经济性薪酬 间接经济性薪酬 固定直接经济性薪酬 非固定直接经济性薪酬 固定工资 补贴 津贴 绩效工资 股票 期权 奖金 社会保险 公积金 补充保险 带薪休假 培训学习 其他福利 个人感受型非经济薪酬 外部环境型非经济薪酬 成就感 个人成长 信任 影响力 荣誉 工作环境 工作条件 授权 参与机会 图1 1。</p>