薪酬管理第一章

薪酬管理第一章Tag内容描述：<p>1、第1章 薪酬与薪酬管理,第一章 薪酬与薪酬管理,2,【本章结构图】,第一章 薪酬与薪酬管理,3,【本章学习目标】,本章中您将学到： 薪酬的概念、功能和影响因素 薪酬体系的主要组成部分 薪酬管理的目标和具体内容 薪酬管理的未来发展趋势 薪酬管理和组织战略的关系,第一章 薪酬与薪酬管理,4,1.1 薪酬概述,1.1.1 薪酬的概念 1.薪酬的内涵 企业根据劳动合同的规定，基于员工为企业所提供的贡献，以及员工的工龄、知识、技能和工作表现等，而所支付给员工的相应回报。 本质上是员工与企业之间的一种公平交换或交易。 现代企业管理理念：人力资本与。</p><p>2、2,第一章 薪酬与薪酬管理,【学习目标】 通过本章的学习，使学生全面理解薪酬及其本质；掌握薪酬的构成及分类；掌握薪酬管理的含义；认识薪酬管理存在的问题及面临的变化；领会薪酬管理对于企业管理的价值和意义。 【关键概念】 薪酬(salary) 薪酬管理(salary management) 薪酬体系(salary system) 【引导案例】 “薪”故事：边做梦，边赶路,3,第一节 薪酬的概念、本质及其构成,一、薪酬的概念 1. 报酬 2. 工资 3. 薪金、薪水 4. 薪资 5. 薪酬 6. 津贴和补贴,4,二、薪酬的本质,1. 薪酬的本质分析 2. 薪酬的属性分析 1) 薪酬的契约属性 2) 。</p><p>3、1 薪酬管理聊城大学东昌学院教育系庞翠 2 前途 钱途 3 薪酬管理 不和谐的声音 企业员工 为什么我的待遇这么低 凭什么他的比我高 为什么 凭什么 企业投资者 到底应该给多少 烦不烦 人力资源部在干吗 人力资源部 是 我们马上负责整改 天那 我该怎么办 杯具了 4 薪酬管理 世界难题 公司角度 企业的薪酬体系永远没有统一的模式 因为不同时期 不同环境 不同战略目标下的薪酬体系是完全不同的 员工角。</p><p>4、薪酬管理,小故事：乞丐、骨头和狗,有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子，饥寒交迫地过着他的余生。 在一个冬夜，老乞丐行走在雪地里，四处张望，试图寻找一个相对暖和一些的地方来度过这个寒冷的夜晚。 突然，不知是什么东西绊了他一下，老乞丐重重地摔倒在地上。他慢慢地爬起来，低头一看，是只断了一条腿的狗横卧在马路中间把他绊倒的，这只狗用绝望的眼神看着他，眼里噙着泪花。,老乞丐看着它，心里不知不觉。</p>