信访专职行为规范

信访专职行为规范Tag内容描述：<p>1、信访专职行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张立新 部门：办公室 岗位：信访专职 考核人姓名： 王 蕾 部门：办公室 岗位：办公室主任考核期限：从 2004 年11月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反标准要求2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；- 违反标准要求1项正常情况下按时完成以下工作：-各渠道来信来电周期内办结率100%；-及时完成月度季度信访统计分析工作。</p><p>2、信访专职行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张立新 部门：办公室 岗位：信访专职 考核人姓名： 王 蕾 部门：办公室 岗位：办公室主任考核期限：从 2004 年11月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反标准要求2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；- 违反标准要求1项正常情况下按时完成以下工作：-各渠道来信来电周期内办结率100%；-及时完成月度季度信访统计分析工作。</p><p>3、上海市电力公司市区供电公司信访专职行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁莉部门：办公室 岗位：信访专职 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 4 年 1 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内的40%以上的任务。正常情况下，完成工作计划、职责范围内的50%以上的任务。正常情况下，完成工作计划、职责范围内的85%以上的任务。突发情况下，完成超过正常工作1%一3%的任务。突发情况下，完成超过正常工作8%的任务。完成工作及时性不能在规。</p><p>4、上海市电力公司市区供电公司信访专职行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁莉部门：办公室 岗位：信访专职 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 4 年 1 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内的40%以上的任务。正常情况下，完成工作计划、职责范围内的50%以上的任务。正常情况下，完成工作计划、职责范围内的85%以上的任务。突发情况下，完成超过正常工作1%一3%的任务。突发情况下，完成超过正常工作8%的任务。完成工作及时性不能在规。</p>