星级支部评定

星级支部评定Tag内容描述：<p>1、XX市基层党组织星级评定办法（附星级党支部评定考核内容和标准） XX市基层党组织星级评定办法 （附星级党支部评定考核内容和标准） 为进一步夯实党的基层基础，增强基层党组织政治功能和服务功能，形成党支部工作规范化长效机制，结合我市实际，制定本办法。 第一条评定原则：将基层党组织星级评定与市级标准化党支部评选、基层党组织分类定级相结合，按照分级管理、分类实施、上下联动。</p><p>2、农村星级党支部示范创建量化评定要点 试行 目标 项目 评分标准 政策依据 根据 中国共产党章程 及 中国共产党支部工作条例 试行 中国共产党农村基层组织工作条例 等中央和省委相关文件精神 制定本标准 适用范围 本标。</p><p>3、玫彩美容化妆协会简介玫彩美容化妆协会简介 引领美丽的前线 不要轻信 素面朝天最美 一眼就能看透你心灵比脸庞 更美的人凤毛麟角 我们玫彩协会 成立于 2005 年 10 月 11 日 最初的会长是 04 届空乘 A 班 的应亚男 也是我们协会的创始人和发起人之一 最初成立这个协会 是为了 给我们学院所有有爱美之心 想变漂亮 想学着打扮的同学们创造一个蜕变的 机会 成立到现在 玫彩协会已经经过了 6。</p><p>4、培训辅导机构薪酬绩效管理之教师考核方法与星级评定 A班级考核得分的评分方法： 该评分是对本班工作任务、工作过程的情况进行考核，考核满分为100分。 1学员调查表分数（40分）以该班级所做学员调查表平均分计算。 2学员平均出勤率（30分）以日清表为依据统计平均出勤率。 3主管打分（30分）根据主管打分表。 B教师星级及教研组长评定标准： 1本季度不参加师训考核或考核分数不及格不予晋级，三星级教师师训。</p><p>5、环卫所党支部 五星级党员 评定办法 为深入开展基层组织建设提升年活动 激发基层党组织和党员创先争优积极性 营造你追我赶 奋勇争先的工作局面 结合我公司实际 制定党员星级评定管理办法 一 评定标准 星级评定共划分为 一星级 二星级 三星级 四星级 五星级 五个等次 年老体弱 长期卧病党员根据本人意愿 并经党员大会讨论通过 可以不参加星级考评 实行星级动态化评定 常态化管理 星级设置比例应遵循以下原则。</p><p>6、村党支部2013年星级评定自查报告乡党委：根据县、乡党委规范基层党组织和党员星级化管理工作的实施意见和工作要求，我支部于近期严格对照星级评定标准进行了自查，并召开支委会议研究，提出了符合自身实际的申报等级。现向乡党委报告如下：一、党支部基本情况支部现有党员21人，女党员3人，党员平均年龄偏大，多数为初中以下文化水平。支部成员3人。2013年发展入党积极分子5名，其中1名被列为重点发展对象。二、对照评分标准自查得分情况1、领导班子建设方面（满分20分，自评16分）我支部班子健全，搭配适当，支部书记连任三届，有魄力，。</p><p>7、苏和便利门店员工星级评定方案为了有效管理门店员工，提高员工工作积极性、荣誉感，让员工得到长久持续的发展，从即日起所有门店员工将参与星级评定1、 星级评定分为一星、二星、三星共三个星级。2、 现有店员均为一星员工、新员工入职试用期合格转正后也为一星员工。3、 店长根据店员的日常工作完成情况及个人变现如实填写“星级员 工考核表”，公司每月会抽调各部门人员组成星级。</p><p>8、星级员工评选方案星级员工评选方案 为更好的调动广大员工的工作积极性 进一步激发员工潜能 在公司内部 形成 比 学 赶 帮 超 的良好工作氛围 达到评比先进 表扬先进 学 习先进 奖励先进 提高工作效率和业绩的目的 特制定此方案 一 评选对象 星级员工评选对象为生产一线员工 二 评选标准 星级员工评选包含操作技能及作业效率 质量控制 工艺及操作规范执行 物料消耗控制 设备及工具维护保养 现场 5S。</p><p>9、户县蒋村中学“五讲班级”、“星级学生”评定方案 一、指导思想 为了进一步完善学校的德育工作评价体系，培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力，养成良好的行为习惯，形成优良的校风、学风和班风。本学期，我校将开展“五讲班级”、“星级学生”评比活动。通过争创星级活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强学生的集体荣誉感和责任感，全面发展学生的综合素质。 二、工作目标 更新我校的教育教学管理理念，加强班级管。</p><p>10、教师考核方法与星级评定 A班级考核得分的评分方法： 该评分是对本班工作任务、工作过程的情况进行考核，考核满分为100分。 1、学员调查表分数 (40分） 以该班级所做学员调查表平均分计算。 2、学员平均出勤率 (30分） 以学员考勤表为依据统计平均出勤率。 3、主管打分(30分）根据主管打分表。 B教师星级评定标准： 1、本季度不参加师训考核或考核分数不及格不予晋级，三星级教师师训考核分数必须。</p><p>11、评定三星级屠宰场前置条件： 屠宰设备半机械化； 污水处理、排放达到环保要求； 建立检验检测室，具备一般检疫检验项目的常规检验和“瘦肉精”检测能力 评级方法：按星级评定条件全面考核后的总得分数，并达到相应星级评定前置条件确定星 级。一星级：6070 分；二星级：7180 分；三星级：8190 分；四星级：9195 分； 五星级：95 分以上。 厂址选择（6 分） 1、符合城市规划、环境保护、食品卫生、动物防疫等规定。 （2 分） 2、有与屠宰规模相适应的水源。屠宰与分割车间生产用水应符合现行国家生活饮用水卫 生标准 （GB5749）的要求。 （。</p><p>12、门店员工星级评定制度 门店工作奉行业绩标准、效率优先、兼顾公平的原则。我们鼓励每个员工在真诚服务与责任承诺基础上，展开竞争；并为员工的发展，提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与才干，争取和获得机会；依靠工作和自学提高自身的素质与能力；依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们鼓励员工对目标与本职工作的主人翁意识与行为，鼓励员工对工作勇于和敢于承担责任。 1、 目的 为适。</p><p>13、一、星级评定的责任分工& V* H1 & : X5 y 1、旅游饭店星级评定工作由全国旅游饭店星级评定机构统筹负责，其责任是制定星级评定工作的实施办法和检查细则，授权并督导省级以下旅游饭店星级评定机构开展星级评定工作，组织实施五星级饭店的评定与复核工作，保有对各级旅游饭店星级评定机构所评饭店星级的否决权。 e$ ?4 a& ?1 w1 I% Z! ) S2、各星级的评定权限。</p><p>14、星级员工评定方案 一、目的 1.为了能够对员工的工作态度和工作业绩做出科学的评价。 2.为员工的晋升、薪资调整等人事决策提供依据。 二、要旨 1.绩效改进 促进部门工作绩效的持续改进和提高，是本次方案的首要任务和核心理念。 2.价值认定 在促进绩效改进的同时，对员工的工作贡献和价值做出科学合理的认定，并给予相应的荣誉和报酬，促进员工的工作热情和积极性。 三、适用范围 xx部全体员工（含试用期，尚。</p>