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PCW行人预警

第卷第期年月交通运输工程学报收稿日期基金项目香港特别行政区创新科技署创新及科技支援计划粤港创新圈项目作者简介程如中男黑龙江哈尔滨人北京大学理学博士研究生从事交通控制系统研究导师银行人员流失风险预警培训弗利特银行的跳槽风波案例分析。弗利特银行在人力资源方面面临着非常紧迫的问题。

PCW行人预警Tag内容描述:<p>1、第 卷 第 期 年 月 交 通 运 输 工 程 学 报 收稿日期 基金项目 香港特别行政区创新科技署创新及科技支援计划粤港创新圈项目 作者简介 程如中 男 黑龙江哈尔滨人 北京大学理学博士研究生 从事交通控制系统研究 导师。</p><p>2、银行人员流失风险预警培训,弗利特银行的跳槽风波,案例分析:,20世纪90年代末,弗利特银行在人力资源方面面临着非常紧迫的问题:员工大量跳槽,并且这种现象还在不断恶化。银行的平均员工的流动率达到了每年25%,有些岗位,诸如出纳员和客户服务代表,流动率高达40%,使该银行以客户为中心的战略岌岌可危。,背景介绍,面对这样高的员工流动率给公司带来的窘境,弗利特银行是如何理出头绪并成功留住员工的呢。</p><p>3、第5 3 卷第1 2 期 V 0 1 5 3N o 1 2 农业装备与车辆工程 A G R I C U L T U R A LE Q U I P M E N T V E H I C L EE N G I N E E R I N G 2 0 1 5 年1 2 月 D e c e n f lb e r2 0 1 5 d o i 1 0 3 9 6 9 j is s n 1 6 7 3 3 1 4 2。</p><p>4、银行风险预警咨询项目访谈总行人力资源部纪要 参考文档 总行信贷管理部文档信息创建日期2014/08/07作者银行风险预警咨询项目团队版本历史版本编号版本日期描述修订人V1.007/08/2014新建常春艳、刘田林、李俞林目录第 10 页 / 共 10 页1会议概要42会议纪要52.1会议主题52.2人力资源现状52.2.1人力资源团队项目现状52.2.2人力资源建设进度52.2.3人员配置52.2.4培训管理52.2.5绩效管理62.3信贷管理部的人员情况62.3.1人员现状62.3.2培训62.3.3。</p>
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