行为规范考评表.

行为规范考评表.Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司培训管理专职行为规范考评表2005年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：人力资源部 岗位：培训管理专职 考核人姓名：* 部门：人力资源部 岗位：人力资源部主任考核期限：从 2005年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划/职责范围内的60%以上任务正常情况下，完成工作计划/职责范围内的80%以上任务正常情况下，完成工作计划/职责范围内的所有任务在3分基础上，累计额外工作量。</p><p>2、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司中心站站长行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：设备运行部 岗位： 中心站站长 考核人姓名：*部门：设备运行部 岗位：变电主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量1、变电站巡视超周期4天。2、因工作失误造成延误送电2天或验收交接有影响送电重大失误。3、漏报检修计划4个回路。4、保电任务发生二次有责缺陷。5、因检查或特巡不认真而造成设备事故。6、完。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司指标管理专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：生产运行部 岗位：指标管理专职 考核人姓名：*永扬 部门：生产运行部 岗位：综合主管考核期限：从 2004 年10 月 至 200 4 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量（3分栏）的二项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量（3分栏）的一项在正常情况下，准时保质地完成以下工作计划/职责。</p><p>4、 上海市电力公司市区供电公司 工资核算专职行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：顾 珏 部门：计划经营部（财务） 岗位：工资核算专职 考核人姓名：张雷 部门： 计划。</p><p>5、 上海市电力公司市区供电公司 经营部经理行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：丁黎 部门：腾隆沪北分公司 岗位：经营部经理 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从。</p><p>6、 上海市电力公司市区供电公司 科技专职行为规范考评表 2004年121月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：孙列 部门：计划发展部 岗位：科技专职 考核人姓名：杜成刚 部门：计划发展部 岗位：。</p><p>7、 上海市电力公司市区供电公司 秘书（文字）专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：蔡君 部门：总经理工作部 岗位：秘书（文字） 考核人姓名：顾晓文 部门：总经理工。</p><p>8、 上海市电力公司沪北供电分公司 杆变班班长行为规范考评表 2004年11月 行为规范 非班员类 评分标准 被考核人姓名 金 钟 部门 设备运行部 岗位 杆变班班长 考核人姓名 部门 岗位 线路运行主管 考核期限 从 2004年10月。</p><p>9、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632附件四行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门： 岗位： 考核人姓名：*部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作及时性工作效果有效性工作态度工作中协调配合被考核人签名：* 考核人签名：* 日期：附件五被考核人姓名： 部门： 职位： 考评期限： 。</p>