欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

形象管理王红

A、长相B、形体C、着装D、态度2【单选题】初次见面说话内容占....形象管理(版本一)2018-04-17千寻尔雅1.1形象的重要性1【单选题】别人第一次见到你时55%是通过你的外部形象进行判断的这不包括(D)。

形象管理王红Tag内容描述:<p>1、形象管理(版本一)2018-04-171.1形象的重要性1【单选题】别人第一次见到你时,55%是通过你的外部形象进行判断的,这不包括(D)。A、长相B、形体C、着装D、态度2【单选题】初次见面,说话内容占到评价一个人因素的(C)。A、40%B、38%C、7%D、5%3【单选题】第一眼见面认为对方有修养、有气质,这是通过他的。</p><p>2、形象管理(版本一)2018-04-17千寻尔雅1.1形象的重要性1【单选题】别人第一次见到你时,55%是通过你的外部形象进行判断的,这不包括(D)。A、长相B、形体C、着装D、态度2【单选题】初次见面,说话内容占到评价一个人因素的(C)。A、40%B、38%C、7%D、5%3【单选题】第一眼见面认为对方有修养、有气质,这是通。</p><p>3、此文档收集于网络 仅供学习与交流 如有侵权请联系网站删除 形象管理 版本一 2018 04 17千寻尔雅 1 1 形象的重要性 1 单选题 别人第一次见到你时 55 是通过你的外部形象进行判断的 这不包括 D A 长相 B 形体 C 着装 D 态度 2 单选题 初次见面 说话内容占到评价一个人因素的 C A 40 B 38 C 7 D 5 3 单选题 第一眼见面认为对方有修养 有气质 这是通过他的。</p><p>4、形象的重要性已完成 成绩: 100.0 分 1 【单选题】第一眼见面认为对方有修养、有气质 ,这是通过他的 ()作出的判断。 A、声音 B、态度 C、谈吐 D、外部形象 我的答案: D 得分: 25.0 分 2 【单选题】初次见面 ,说话内容占到评价一个人因素的 ()。 A、 40% B、 38% C、 7% D、 5% 我的答案: C 得分: 25.0 分 3 【判断题】为找到最适合自己的服装色彩 ,只需要考虑肤色和头发的颜色。 () 我的答案: 得分: 25.0 分 4 【判断题】形象设计需要根据自身的客观规律进行。 () 我的答案: 得分: 25.0 分 女性自我风格分析与诊断已完成 成绩: 1。</p><p>5、形象管理 版本一 2018 04 17千寻尔雅 1 1 形象的重要性 1 单选题 别人第一次见到你时 55 是通过你的外部形象进行判断的 这不包括 D A 长相 B 形体 C 着装 D 态度 2 单选题 初次见面 说话内容占到评价一个人因素的 C。</p><p>6、形象的重要性已经达到:100.0分1单一话题我们第一次见面,我们认为对方有教养,有气质。这是他的判断。声音b,态度c,演讲d,外部形象我的回答:d分:25.0分2单题初次见面,演讲内容占评价一个人的因素()。答:40% B,38% C,7% D,5%我的答案:C分数:25.0 3判断问题要找到最合适的服装颜色,只需考虑肤色和头发颜色。()我的回答:得分:25.0分4真假形象设计需要。</p><p>7、BDCDA CCADA BCDDD CDDBD DCDDD DCCCB DDDAB CDDCB CDDDC CBADD 单选题 题数 50 共 50 0 分 1以下说法不正确的事 B 1 0分 0 0 分 A 舞蹈作品中 人的喜 怒 哀 乐 一般是通过面部表露出来 B 内心活动和情感变化通过面。</p><p>8、2019 年超星尔雅南开大学王红 形象管理 99 分期末答案 57 16题量 85 满分 100 0 截止日期 2019 05 26 23 59 一 单选题 1 如果你的眉毛较短 眉尾较淡 那你可以选用什么工具来修饰 A 眉笔 B 眼线笔 C 眼线膏 D 修眉刀 我的答案 A 2 以下选项中关于体态语和有声语言的表述错误的是 A 两个人之间的沟通过程中 65 的信息是通过体态语言来表达的 B 体。</p>
【形象管理王红】相关PPT文档
护士长形象管理王秀娟
【形象管理王红】相关DOC文档
形象管理2018王红
形象管理2020王红
形象管理2018王红.docx
形象管理2018王红.doc
2016王红形象管理(最新参考答案)整理.docx
2019年超星尔雅南开大学王红《形象管理》期末答案.doc
【形象管理王红】相关PDF文档
尔雅形象管理(王红)答案
最新.尔雅形象管理(王红)答案
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!