行业薪酬调查

行业薪酬调查Tag内容描述：<p>1、保 密 薪酬福利调查问卷 单位名称： 填 表 人： 职 务： 电 话： 日 期： 本问卷仅供客户有关人员使用，未经德翰创业公司许可，第三方不得参阅、复印和引 用 2 简 介 你好！十分感谢您参加这次薪酬调查。本次调查的目的在于了解贵公司的薪酬福利 政策及现状，其数据用于编写行业薪酬调查报告。贵公司所提供的资料十分重要，它使德 翰创业公司能向贵公司提供权威性的薪酬资料，而这些资料有助于贵公司了解行业薪酬状 况，并作为薪酬制订和调整的参考。 用户指引 问卷分下列二大部分： 1、公司概况及薪酬管理 2、员工福利类（国家规定以外的。</p><p>2、北北京京同同行行业业公公司司薪薪酬酬调调查查 世联： 部部门门职职位位月月薪薪奖奖金金年年薪薪 策划部策划总监10000元-15000元6-12个月月薪18万-36万 策划经理8000元-10000元6-12个月薪14.4万-18万 高级策划师6500元-7500元2-3个月月薪9万-12万 策划师3500元-6000元2-3个月月薪4.9万-9万 策划助理2500元-3500元2-3个月月薪3.5万-5.3万 拓展部（公关部）专员8000元左右万分之一做部门奖金推断10万-15万 拓展部总监（总经理) 20000元分配体制不祥，有公司股份不祥 市场部（数据）市场经理6500元-8000元6-12个月月薪11.7万-19.2万 市场专。</p><p>3、八方人才2011年度薪酬调查报 1 行业薪酬调查报告行业薪酬调查报告 (2011年最新报告年最新报告) 八方人才2011年度薪酬调查报 2 2011年薪酬调整序言 即将告别2010年，迎来了跨年号的2011，中国经济不停的在发展，工资、薪酬、物价指数走入 了寻常百姓家庭，每个企业HR都开始打起了加薪的算盘，人力的保卫战也开始打响。 在祖国山河一片大好的情况下，人民生活水平如何？CPI指数的活跃就如一个想不断刷新纪录的 跳高运动员一样，在一片好声中层层拔高。压力越来越大，加薪无疑就成为了一个热门话题，对于 绝大多数靠工资生活的职场中人，更是。</p><p>4、重庆融汇物业管理有限公司 一生的礼遇2008年上半年重庆地区部分物管行业薪酬调查一、年工资收入总额对比表（以下年收入只包括工资与年终绩效总额,均不含其他福利.）公司名称内容部门（副）经理主（副）管管理员保安维修工绿化工保洁员备注融汇物业月薪2600-45001800-35001300-15001650-17501300-1500外包580-700不包吃年收入3.4-5.8万2.3-4.5万1.7-2万2-23万1.7-2万外包0.8-0.9万融侨物业月薪3700-45002000-40001200-16001550-20001430-1800930-1000830不包吃年收入5.6-8万3-6万1.9-2.4万2-25万1.8-2.2万1.2-1.3万1.1万恒大物业月薪5000-6。</p><p>5、太和顾问保密二零零五年度全国物流行业薪酬福利调查基准岗位职责描述北京外企太和企业管理顾问有限公司二零零五年1北京外企太和企业管理顾问有限公司太和顾问保密一、综合管理体系岗位名称基本信息职责描述总经理职位代码GM001设岗目的根据董事会的决议，制定集团的发展计划并监督实施，为公司的发展提供指导。职位等级15-25工作职责q 贯彻执行、实施董事会决议，完成公司各项经营目标和管理目标，向董事会汇报公司经营管理情况；q 按照公司实际情况以及市场的走势，负责设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持公司日常经营和管。</p><p>6、2009年度林业/环保行业薪酬调查问卷填写时间： 个人基本情况姓名性别年龄学历工作年限英语使用水平所在岗位的相关情况企业性质国有 外资/合资 民营/私营 其他 企业规模50人以下 50-200人 200-500人 500-1000人 1000人以上所在地区个人在公司从事领域人造板 地板 营造林 烟气治理 水处理 其他 工作职位所在部门汇报上级下级人数工作内容您现在每年的薪酬总收入是 元/年（税后），非货币化收入占您年收入的百分比 薪酬组成部分基本工资（元/年）绩效工资（元/年）年终奖金（元/年）福利待遇其他薪酬额度 通讯费 交通费 在职培训 免费用车。</p><p>7、企业薪酬调查,一关于薪酬,吸引、激励和保留优秀的人才，是各类组织面临的重要而又直接的问题。薪酬无疑是一个极为重要的工具和手段。 薪酬管理是企业对其薪酬政策、薪酬战略、薪酬制度以及薪酬功效的确定、控制和调整的过程，它不仅是企业人力资源管理的一项重要职能活动，同样也是影响企业经营目标实现程度的战略管理活动，对当前国有企业的良性化和可持续化发展，起着补课忽视的重要作用。 薪酬调查是指企业应用各种手段，搜集薪酬管理、薪酬设计所需宏观经济、区域、行业（包括竞争对手）以及企业内部有关信息，为企业制定薪酬策略、进。</p><p>8、年度五大行业薪酬大揭秘年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业家，网上有效问卷份。调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。纵观年五大行业的薪酬福利市场，可以得出以下一些结论：五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线逐渐陡峭。外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。消费品行。</p><p>9、本周新增本周新增 序序 号号 机构名称机构名称校区设置校区设置 京翰京翰 益智益智 新航标新航标 总部（位于人大西门）： 一、组织结构： 校长1人； 咨询部：咨询主管1人，咨询师5人； 教务部：教务主管1人，教务专员5人； 教学部：教研主任1人，教师5人； 行政部：行政主管1人，前台1人； 市场部：市场主管1人，专员4人。 2巨人巨人 共有18个校区，每个校区下面设有211个分校不等， 每个校区都设有校长，教师招聘由总部校区可自行招 聘教师，也会从总部分配教师，教师合同与每个校区 校长或副校长或校长夫人签订； 3龙文学校龙文学校 1学。</p><p>10、本周新增本周新增 序序 号号 机构名称机构名称校区设置校区设置 京翰京翰 益智益智 新航标新航标 总部（位于人大西门）： 一、组织结构： 校长1人； 咨询部：咨询主管1人，咨询师5人； 教务部：教务主管1人，教务专员5人； 教学部：教研主任1人，教师5人； 行政部：行政主管1人，前台1人； 市场部：市场主管1人，专员4人。 2巨人巨人 共有18个校区，每个校区下面设有211个分校不等， 每个校区都设有校长，教师招聘由总部校区可自行招 聘教师，也会从总部分配教师，教师合同与每个校区 校长或副校长或校长夫人签订； 3龙文学校龙文学校 1学。</p>