行政部各岗位职责

行政部各岗位职责Tag内容描述：<p>1、行政部各岗位工作职责一、行政岗位职责：1、负责各项规章制度的起草、监督与执行；2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后整理工作；3、负责办公设备、办公用品的采购、领用、分发； 4、负责行政章及行政档案管理；5、负责各类证照及公司资质的管理；6、固定资产的登记与管理；7、组织、安排公司各类集体活动、培训或大型会议； 8、公司车辆安排及车辆管理； 9、公司宿舍管理；10、上级交办的其他工作。任职条件：1、 行政管理、法律、公共关系等专业本科以上学历；2、 两年以上相关工作经验，有独立工作和管理经验；3、 较强的分析和。</p><p>2、行政部岗位职能描述行政部岗位职能描述行政部各岗位职能描述名称内容描述摘要本文件对行政部所属、行政部建部目的、行政部职能、机构设置、行政部岗位设置及职能等方面做了较为详细的描述。目 录一、行政部所属二、行政部建部目的三、行政部职能四、机构设置五、行政部岗位设置及职责（一）行政经理（二）行政内联专员（三）行政外联专员（四）前台接待行政部所属第一条 直接上级：总经理。第二条 下属机构：无。行政部建部目的第三条 行政部主要负责公司日常行政管理工作，为公司和员工提供及时、周到的行政服务，并保证公司整体运营正常。</p><p>3、行政事务部各岗位职责规范一、行政事务部经理岗位职责（一）上岗条件1、具有大专以上文化程度。2、熟悉行政管理环节、程序、标准和有关行政管理法规。3、具有较强的分析判断能力和应变能力。4、组织协调能力强，能协调或会同有关部门完成总经理布置的任务，统筹兼顾，合理安排全局性和综合性的工作。5、语言、文字功底扎实，表达能力较好。6、善于处理人际关系，能对外建立正常联系，有较强的公关意识。7、能精打细算，有较强的责任感和事业心。（二）岗位职责1、负责行政事务部整体工作的把握和布置。2、负责拟订本部门各阶段的工作计划。</p><p>4、一、各行政部门的职责范围和岗位职责（一）院长岗位职责1、实行党委领导下的院长负责制度。2、院长是学院行政最高领导人。是学院的法人代表，在上级主管机关和院党委的领导下，对外代表学院，对内负责全院行政工作。3、负责学院行政班子的思想、工作、作风建设，领导全院教职工坚持学习邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针和国家政策、法令及上级指示，贯彻党的教育方针，落实党委和职代会决议，尽职尽责，依法治校。4、主持召开院长办公会议和院务工作会议及其它行政工作会议，经常听取副院长及各。</p><p>5、行政人事部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /31页非受控（盖章）受 控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345&#160。</p>