行政法行政诉讼法案例

行政法行政诉讼法案例Tag内容描述：<p>1、行政法行政诉讼法案例1、某县卫生局为了加强对本县餐饮行业的管理案例1、某县卫生局为了加强对本县餐饮行业的管理，保护本县人民的身体健康，公告要求管辖区域的所有饭馆保持卫生，饭馆内不准出现苍蝇、老鼠等有害动物，否则将根据食品卫生法第41条的规定给予罚款。公告发出后，县卫生局的工作人员对各饭馆进行检查，检查人员一进门就查看饭馆内有无苍蝇或老鼠，如果有，即按照数量多少计算罚款数额，每只苍蝇罚款50元、每只老鼠罚款100元。（注：食品卫生法第41条规定：“违反本法规定，食品生产经营过程不符合卫生要求的，责令改正，给。</p><p>2、31法院为何不受理张某的起诉?案情介绍李某，现年23岁，无业游民，家住县城繁华地段，经常在其家门口寻衅闹事。1999年7月20日，张某骑着刚刚买来的“木兰”牌轻骑。路过李某的家门口，正值李某从家里出来。李某便上前叫住张某，说自己想骑一下过过瘾。张某不干，李某和张某发生矛盾。李某认为张某不让自己骑车，是看不起他，不给他面子，便恼羞成怒，从家里拿出一把三角刮刀，将张某刺成轻伤。张某立即到派出所报案。派出所的民警和李某非常熟悉，但鉴于其违法行为又不得不处理，于是便把李某叫到派出所狠狠地批评了一顿，给了李某一个警告。</p><p>3、行政法与行政诉讼法案例1. 1996年国企职工张某因奖金分配事宜与厂长发生争执，严重妨碍了厂长依法行使职权，县劳动教养管理委员会依据省政府关于保障国企厂长、经理依法行使职权的规定，对张某处2年劳动教养。张某不服，张某认为依据行政法规，张某作为国企职工不在可实行劳动教养的对象范围以内，县劳动教养管理委员会对自己的行政处罚无法律依据。县劳动教养管理委员会认为省政府关于保障国企厂长、经理依法行使职权的规定就是自己行政处罚行为的法律依据，而且省政府有权制定规章，该规章第5条规定对妨碍国企厂长依法行使职权的国企职。</p>