行政岗位职责

行政岗位职责Tag内容描述：<p>1、行政主管行政主管 职位概要职位概要: : 协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。 工作内容工作内容: : 负责办公用品的管理； 负责公司后勤的管理； 负责公司规划，负责组织公司集体、公关活动的事务性工作 协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 办理公司文档的查阅、转发、外借等事项； 管理公司的公共卫生； 拟定和完善公司行政管理制度，经批准后负责制度的实施和监督； 合理控制公司办公费用支出，杜绝资源浪费。</p><p>2、行政部岗位职责及任职要求部 门： 行政部 职 务： 经理 上 司：总经理下 属：人事，文控，保安，后勤工作资历要求：1、 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、 有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、 对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。4、 熟悉相关的法律、法规知识。行政部经理的工作范围及职责：1、 负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；2、 负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；3、 负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，。</p><p>3、炼慲勛眴泷构擇貹口傲鴺浾渻躀赃齓誣玀閤羃漻惌碲冰徍藑跇葐灔城篵昿鋻奆际狚揙玸涟贤卯侪嗚請囨摞爗舁雘軒磊表騺啔脜虫澦蘦鸩炬勁獳躚闌昒帉疤桷腃牢懖踷敫絟讙讻坱墷憌夺蠴毎蠌猆鄮圝瘬晖鶬鋈鸏儿泯龉葓贽办籾淽礴憳餙閝衋伩铰瓧酹巺佹席滺疭棞鴦悈鏠鮼婮贓嵈曓朳飛孝湜徭隐澔濁夊璘隘稤根玹祃典軈残墧縹檈槵瘺鋁金爙遳揖舔侰梽悮皚玼巒朤瓛塷艇阹戬篎櫋鲿罿驽坧挄慒賀蝁睁褫鐨伫勰酮眿甋衉鸇魶蕜贚呛咰扴淑瓄溕倇奟挜幜澻錴豙冧刯蒰榊狻虆瀥櫽鑈検奷疷鄥腲魟弯珎硵喑絹峤坦晑懵羟錕椼蜻輓鎋錖酓虾肓熘脪鄊門鹹搱抬襟慳樌轑刦脉正瑚壿樜。</p><p>4、跄捽苋鬏靄骤輀徼嬭姂燈貙楥滾篅髦煠瘖潱柎輗嵷巍紙烡极僫葮算鳲岃尪痵厰煍鵎菭圪陨圓鸦屻鏡鱶澈度哰组跍眔庙牑闾磂烛宰跔铚矏速澤筮鰹崯淵窅玚碖嚝瘄耬標僓豄铔胥椘衳褄嬽茮幖嶸慗恺棇盛痜帙瘓僧匊嵾胬筒龆妲裥舋閁涻罈海蛲鶹騇泺僜拖瑻闤瀚蜖耎攦鵻麗壦郸栚棨彞矖蝯処蜧沝済滂腝铷枻葤鹖罵鯄珘衑晐瓵榃东鲹姙絶败派驪栩瑾躸爵鈲半鍎何妟柚酇娤鄓晻匓埡喴孂薪隰婨妯礯惝觢鉜洊塄鯢蠨湖漛洺镉酅艏汀呢鮩擽腫乣术凾勰豯堂糩醷蒷侞旜蛾打鷯細缏瞬禧奿璣玣惈萩棨锄栦蚍繌攵褿趹葦昤愧镞贶剿鰛鰤偀儥倡骶诤匥筃轀嗌笐鈖鵒軳別躐黥柴鼌蘫洓媠衎。</p><p>5、芃螆螂袀莅蕿蚈罿蒇莂羇羈膇薇袃羇荿莀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蚁羅芄蚄羀羄莆蒇袆肃蒈蚂螁肂膈蒅蚇肁芀蚁薃肀蒃蒃羂肀膂蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蚀肇葿薀罿膆腿莃袅膅芁薈螁膄莃莁蚇膄膃薇蚃膃芅葿羁膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃虿艿节蒆羈芈莄蚁袄芈蒇蒄螀芇芆蚀螆袃荿薃蚂袂蒁螈羀袂膀薁袆袁芃螆螂袀莅蕿蚈罿蒇莂羇羈膇薇袃羇荿莀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蚁羅芄蚄羀羄莆蒇袆肃蒈蚂螁肂膈蒅蚇肁芀蚁薃肀蒃蒃羂肀膂蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蚀肇葿薀罿膆腿莃袅膅芁薈螁膄莃莁蚇膄膃薇蚃膃芅葿羁膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃虿艿节蒆羈芈莄蚁袄芈蒇蒄螀芇芆蚀螆袃荿薃蚂袂蒁螈。</p><p>6、办公室行政人员工作职责1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、 处理公司对外接待工作。6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、 协助总经理处理行政外部事务。8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近），每天要做的事基本相同。1、如果你公司。</p><p>7、行政工作职责1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理（电脑化）。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每。</p><p>8、精品管理1】做好精品展示的日常维护和库存管理工作；2】热忱为客户推荐特色的汽车精品；3】做好精品出入库记录，每日向销售经理上报进销存数据；4】按时、保质保量的完成精品安装工作；车辆管理员1】接车 、入库，通知售后做PDI车辆的检查；2】随车资料和钥匙的保管；3】商品车在库的维护与日常检查；4】每日更新库存信息看板，及时反馈到相关部门；5】办理车辆的出库手续和随车资料的发放工作；6】配合财务做好库存盘点工作；7】协调其他展场车辆的调拨；信息员1】准确及时的将成交客户信息上报厂家；2】做好车辆信息的及时入库和库存信。</p><p>9、行政岗位职责范文4篇岗位职责：1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司。</p><p>10、行政岗位职责3篇一、负责起草学校行政的重要文稿和行政领导的重要讲话稿。二、协助办公室领导校核和安排打印以学校名义发出的各类文稿，并搞好发文的编号登记及归档工作。三、好每周全校性会议和活动日程安排，负责校行政会议记录，撰写会议纪要，及时了解和反馈会议决议和执行情况。四、负责校内外各单位往来发文工作以及相应的督办、文印、归档等工作。七、主要负责学校、校领导的印章、钢印的管理工作。负责审定各行政单位印章的刻制，收回废止停用的印章。八、组织落实、协调全校范围内的重要会议、重大活动和会务组织。九、负责学校。</p><p>11、财务行政部岗位职责一、 说明：财务行政部负责管理四家公司的财务行政事宜，以下说的公司指上述四家公司。二、 目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率，强化岗位职责。三、 原则：分工合理、协作有力、权责明确。四、 适用范围：公司全体财务行政人员（包含财务行政部经理、财务行政部会计兼文员、财务行政部出纳兼行政、法律顾问、清洁工）。五、 具体岗位职责描述1、财务行政部主管岗位职责1.1严守公司商业秘密与财务秘密；1.2按国家统一会计制度规定设置会计科目;1.3负责管理财务行政部全部日常工作；1.4负责制订。</p><p>12、蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅芈薇羈芃莈蚀螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羁莅蚄羄羇莄螆袇芆莃蒆肃膂莂薈袅肈莂蚁肁羄蒁螃袄节蒀蒃蚇膈葿薅袂肄蒈螇蚅肀蒇蒇羀羆蒆蕿螃芅蒆蚁罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀节薂蚈羅芈薁袀螈膄薀薀肃肀膇蚂袆羅膆螅肂芄膅蒄袅膀膄薇肀肆芄虿袃羂芃螁蚆莁节薁袁芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅芈薇羈芃莈蚀螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羁莅蚄羄羇莄螆袇芆莃蒆肃膂莂薈袅肈莂蚁肁羄蒁螃袄节蒀蒃蚇膈葿薅袂肄蒈螇蚅肀蒇蒇羀羆蒆蕿螃芅蒆蚁罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀节薂蚈羅芈薁袀螈膄薀薀肃肀膇蚂袆羅膆螅肂芄膅蒄袅膀膄薇肀肆芄虿袃羂芃螁蚆。</p><p>13、目 录一、总裁办2（一）主任2（二）副主任3（三）行政专员4（四）外联专员5（五）法务专员6二、行政部8（一）行政总监8（二）行政部经理9（三）IT主管10（四）督察11（五）培训专员12（六）绩效专职13（七）招聘专职14（八）IT专职15三、总务部16（一）总务部经理16（二）后勤主管17（三）保洁员18（四）物管员20（五）司机22（六）事务员24（七）园林工25（八）宿管员26（九）采购员27一、总裁办（一）主任基本信息职位名称主任职位代码所属部门总裁办直接上级总裁填写日期2011年8月18日核准人职位概述协助总裁制定、贯彻、监督各项经营。</p><p>14、一、各行政部门的职责范围和岗位职责（一）院长岗位职责1、实行党委领导下的院长负责制度。2、院长是学院行政最高领导人。是学院的法人代表，在上级主管机关和院党委的领导下，对外代表学院，对内负责全院行政工作。3、负责学院行政班子的思想、工作、作风建设，领导全院教职工坚持学习邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针和国家政策、法令及上级指示，贯彻党的教育方针，落实党委和职代会决议，尽职尽责，依法治校。4、主持召开院长办公会议和院务工作会议及其它行政工作会议，经常听取副院长及各。</p><p>15、人力资源与行政部秘书职务说明书档案编号：一、 基本资料1、职务名称：秘书 2、直接上级：部门总经理 3、所属部门：人力资源与行政部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的协助公司总裁、部门经理处理行政管理、文字、对外协调等日常工作。2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1. 完成总裁交办的各项任务；2. 负责公司重要会议的通知、接待等工作；3. 根据领导要求制作电子文档，对办公室的重要文件制作电脑备份；4. 负责公司印章、介绍信。</p><p>16、公室行政秘书职务说明书岗位名称行政秘书岗位编号所在部门办公室岗位定员1直接上级行政副主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年6月本职： 负责行政事务管理职责与工作任务：职责一职责表述：协助安排公司会议，会议通知和会议布置。工作时间百分比：30%职责二职责表述：协助安排总裁工作日程、领导公务活动。工作时间百分比：30%工作任务具体承担公司领导的后勤保障、差旅费用的借还、外出机、车票的订购等工作频次：日常职责三职责表述：承担公司资质年检、认证工作，负责学会、协会联系办理缴费工作，公司名片制作管理，。</p><p>17、松川企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：办事处行政主任 岗位编号 岗位人数： 职位等级 所属部门/科室：办事处 直属上司职位：办事处经理 临时替代岗位：办事处经理 可轮调岗位：其他办事处主任 可升迁岗位： 二、岗位在组织中的位置营 销 总 部 经 理业 务 员销售经理行政主任办事处经理客户服务经理办事处售后经理大区经理市场推广产品开发工程师产品工程师商务主办售后服务人员售后主办售前工程师。</p><p>18、岗位名称总裁秘书岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责总裁对外活动日程安排，信息的上传下达文件，协助总裁处理日常工作职责与工作任务：职责一职责表述：事务安排工作时间百分比：40%工作任务负责总裁对外活动的日程安排负责来访人员的接待催办总裁处理公司的各项事务职责二职责表述：信息传达工作时间百分比：30%工作任务负责各部门上报总裁文件的登记、传递、催办及平时立卷工作在总裁授权下有权处理上级文件、函件和下级报告及时、。</p><p>19、采购专员（行政办公用品）岗位说明书职务名称：采购专员（行政办公用品）职务编号：直属上级：采购部长所属部门：商务中心工资级别：直接管理人数：岗位目的：参与联信公司非生产性物品及IT产品采购流程相关流程：订单管理流程/物料需求计划流程/非生产性物品及IT产品采购流程/采购入库流程/供应商主数据创建流程/采购管理流程/订单周期活动成本考量流程相关表格：工作内容：1. 执行联信的采购管理制度和采购流程； 2. 建立联信公司物料价格分析数据库；3. 发掘潜在供应商或者可替代的供应商；4. 掌握供应商的价格模型；5. 参与与供应商的。</p><p>20、司机 职位说明书一、 岗位资料：岗位名称： 司机 岗位编号： ATZH-09 岗位人数： 4 职位等级： B类 所属部门： 办公室 直属上司职位： 办公室主任 二、 岗位在组织中的位置综合部经理办公室主任司机三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：办公室主任四、岗位职责：1、遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶。</p>