行政管理毕业论文

行政管理毕业论文Tag内容描述：<p>1、17农村行政管理毕业论文XX县社会主义新农村建设的现状分析和未来出路学 生：XXX专 业：农村行政管理年 级：XXXXXX班 级：XXXXXX学 号：XXXXXXXXXXXX工作单位：XXXXXXXXXXX目 录内容摘要&。</p><p>2、目录一、政府职能层面的突出问题及相关分析 1 （一） 基本行政职能的把握与设定还不够全面科学2二、政府结构层面的突出问题及相关分析3（一）基本行政结构随着经济社会发展出现新问题11（二）主体结构有老问题，更有新问题13三、政府行为层面的突出问题及相关分析16（一）重管理，轻服务，常难落实“为人民服务”17（二）习惯于主观决策、经验决策和微观决策，乐于权力决策、自利决策和随意决策18（三）行政运作上还存在许多不规范、不妥当甚至不正确的情况20四、结语22我国行政管理体制中存在的突出问题【摘要】要进一步深化行政体制改革。</p><p>3、新时期农村义务教育面临的问题及对策研究目 录摘要 （1）关键词 （1）一、当前农村义务教育存在的主要问题 （2）1、教育经费投入不足，学校布点不足或不合理（2）2、学校应试教育色彩浓厚，师生不堪重负（3）3、师资队伍专业素质欠佳（3）二、对当前农村基础教育步入困境的原因分析（5）1、经济落后是农村义务教育问题出现的根本原因（5）2、教育经费体制的改革，造成农村义务教育经费的不足（5）3、农村教师的社会地位低下、经济待遇差（6）4、教育内容不适用，导致新的“读书无用论” （6）三、新时期发展农村义务教育的建议和对策。</p><p>4、浅论上海市行政管理现状近年来，随着我国改革开放的力度不断加大，上海各部门政府职能的形式不断转变，行政队伍的人数不断增加，我市行政管理费用呈快速增长趋势。行政支出的直线上升加重了财政的负担，造成财政支出结构不合理，提高财政风险的几率。此外，还引发了一系列问题如官员腐败、滥用权利等的产生。这时候政府的公信力在群众眼里就大打折扣。什么是公信力？政府公信力是指公众对政府的信任程度，它直接表现为政府在管理社会事务中的影响力与号召力。从我们现实行政实践的角度看，政府的公信力是政府行政能力的表现以及产生的实际。</p><p>5、本科毕业论文（设计）题目：浅谈我国政府行政管理中存在的问题及对策 学习中心： 阿拉善电大 学 号： 90F08101043 姓 名： 专 业： 行政管理 指导教师： 2012 年 3 月 13 日摘 要近年来，在以人为本理念和构建社会主义和谐社会实践的引领下，我国政府行政管理工作取得了巨大成就。但是，如果从多方面综合审视，我国政府管理绩效与经济、政治、文化和社会发展的现实要求还存在一定距离。造成这种现状的原因有认识方面的、有体制机制方面的、也有管理主体方面的，必须深化政府管理体制改革，在理念定位、角色定位、目标定位、路径选择和方法。</p><p>6、The New Public Management SituationOwen E. HughesMonash University Management (Australia)No doubt, many countries in the world, and both developed countries and developing countries, in the late 1980s and early 1990s began a continuous public sector management reform movement. The reform movement is still in many aspects government continue to the organization and management of the influence. People in these reforms view repudiating them. Critics especially in Britain and the Unite。</p><p>7、试论我国行政决策的科学化摘要：中国是个有十三亿人口的大国，地域辽阔，人口分布密度不一。加上自1978年起三十年来实行改革开放，政府面对日益多的挑战，多样化的挑战，政府如何做好每一个决策，让中国发展的步子迈得更稳更好，是政府一直在思考，也是全社会关注的问题。本文主要论述中国行政决策的科学化的相关问题，通过阐述并分析我国行政决策科学化中的现状以及问题，结合最新形势提出一些相应的改革措施。关键词：行政决策、科学化、 现状、面临问题、 解决办法现代行政决策是行政管理的一项重要内容，它贯穿于行政管理过程的始终，。</p><p>8、目 录1近几年来我国高校毕业生人数统计22我国高校毕业生就业基本情况32.1就业难，越来越难32.1.1供给远远大于需求32.1.2真实的一次就业率远远低于官方数据32.1.3结构性问题普遍存在42.1.4就业搜寻时间延长，平均签约时间点后移52.1.5不能再低的薪酬水平52.1.6就业重心下移：与农民工们抢饭碗62.1.7高昂的就业成本62.1.8越来越多的人宁愿退出就业市场62.1.9灵活就业也是一种选择72.1.10创业环境艰辛，自主创业成为奢望73我国出现高校毕业生“就业难”原因以及补救这种现状的措施83.1出现高校毕业生“就业难”的原因83.1.1就业环境的原因83.。</p><p>9、蒈袅袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿莇蕿蒀蝿腿蒅葿袁莅莁薈羄膈芇薇肆羀薅薇螆膆薁薆羈聿蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃薈薂羄肅蒄蚁肇芁莀蚁螆肄芆蚀衿艿节虿肁膂薁蚈螁莇蒇蚇袃膀莃蚆羅莆艿蚅肈膈薇螅螇羁蒃螄袀膇荿螃肂羀莅螂螂芅芁螁袄肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂蝿螈节芈袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肃蒈袅袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿莇蕿蒀蝿腿蒅葿袁莅莁薈羄膈芇薇肆羀薅薇螆膆薁薆羈聿蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃薈薂羄肅蒄蚁肇芁莀蚁螆肄芆蚀衿艿节虿肁膂薁蚈螁莇蒇蚇袃膀莃蚆羅莆艿蚅肈膈薇螅螇羁蒃螄袀膇荿螃肂羀莅螂螂芅芁螁袄肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂蝿螈节芈袈袀肄薆袇。</p><p>10、行政绩效管理知识经济时代没有创新能力就无法生存。知识经济要求行政管理也必须是创新性的活动，同时，在知识更新的速度进一步加快的情况下，要真正适应社会经济发展不断增长的需求，行政人员就要不断地重新学习和更新知识结构。 伴随着知识经济的到来，组织竞争越来越依赖于对知识资产的创新应用和管理，绩效管理的评价重心也必须转移到知识创新能力与效益方面来。 世界级管理大师杜拉克在其所著巨变时代的管理一书中指出，进入知识经济时代，企业出现了一个新的工作者群体，即“知识工作者”；他们与以往的资本经济时代的劳动者有一个根。</p><p>11、题 目 论企业行政管理者的素质 目 录开题报告 （3）摘要 （4）关键词 （4）一、企业行政管理的地位（4）（一）能够使企业更好地适应形势发展的需要（4）（二）能够增强企业的核心竞争力（4）（三）能够保证企业平稳、有序地健康发展（5）二、企业行政管理的职能和特点（5）三、行政管理人员应具备的素质（5）（一）思想素质（7）（二）心理素质（7）（三）身体素质。</p><p>12、内容提要现代企业的行政管理可以说是企业能否正常运作的关键所在，它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的网络系统。以下是针对现代企业行政管理的特点及推行行政管理时应该注意的问题做一下浅显的探讨。关键词 现代企业 行政管理 概述 特点目 录一、现代现代企业行政管理的概述 1（一）什么是现代现代企业行政管理 1（二）现代现代企业行政管理的主要特点 1（三）现代现代企业行政管理在现代企业发展中的作用 1（四）现代现代企业行政。</p><p>13、河北广播电视大学毕业设计（论文）评审表题目 谈知识经济下的现代行政管理 姓 名 教育层次专科学 号 分 校保定电大专 业 行政管理 教 学点 直属班 指导教师 日 期 2011-11-02学生毕业设计（论文）评审表学生毕业设计（论文）终稿(由学生填写)：谈知识经济下的现代行政管理知识经济时代没有创新能力就无法生存。知识经济要求行政管理也必须是创新性的活动，同时，在知识更新的速度进一步加快的情况下，要真正适应社会经济发展不断增长的需求，行政人员就要不断地重新学习和更新知识结构。 伴随着知识经济的到来，组织竞争越来越依赖于对知。</p><p>14、试论我国企业行政管理的问题与研究试论我国企业行政管理的问题与研究 摘摘 要：要：企业的行政管理体系，是企业的中枢神经系统。在现代企业制度下，如何做好企业 的行政管理工作使之为企业的核心业务服务，为企业的经济效益服务.就必须明确其功能 和实质，把握好它所具有的特.点和要求，结合实际，创造性地开展工作。 关键词：关键词：企业行政管理；效率；对策 企业行政是企业的中枢神经系统，行政管理体系担负着企业的管理工作，推动和保证着企 业的计划、生产、财务、营销等的顺利、有效进行和相互之间的协调沟通。加强和改进企 业行政。</p><p>15、行政管理专科毕业论文选题范围指导行政管理专科毕业论文选题范围指导 一、 1、市场经济与科学决策 2、论提高行政效率的途径 3、论我国政府职能转变的趋向 4、论政府行政管理的民主化 5、建立健全公务员培训机制 6、政府机构改革之浅见 7、试论现代领导者的影响力 8、我国行政决策模式探析 9、决策科学化与民主化的关系 10、论政治发展与政治稳定的关系 11、市场经济条件下的廉政建设问题 12、法制建设与反腐倡廉 13、论政府在宏观经济调控中的作用 14、试论我国行政监督体制的特点和要求 15、河南农村城市化的基本构思 16、论人的素质和生。</p><p>16、行政管理专业本科毕业论文选题范围行政管理专业本科毕业论文选题范围 1.公共管理/行政基本理论问题研究 2.公共行政理论的历史改革与创新研究 3.公共管理/行政研究方法研究 4.公共部门绩效管理指标体系的构建与研究-以某些机构为案例 5.行政成本分析及其有效控制途径探索-以某政府行政部门为案例 6.行政管理体制比较研究 7.行政管理发展历史与趋势研究 8.事业单位改革与发展对策探索-以某些事业单位为案例 9.政策议程创建的实证分析-以某一政策为案例 10. 政策执行障碍分析-以某些具体政策为案例 11. 政策合法化模式比较分析-以某些具体政。</p><p>17、行政管理毕业论文参考选题行政管理毕业论文参考选题 政治学政治学 1、网络发展与政治现代化研究 2、民主化途径研究 3、政治现代化与和谐社会的构建 4、某某政治思想研究 5、德治与法治 6、政府执政能力研究 7、公民文化与政治现代化研究 公共关系公共关系 1、试论公共关系在企业形象建设中的作用 2、公共关系在品牌链中的有效运用 3、论决策者的公共关系意识 4、试议公共关系在现代企业发展中的作用 5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度 6、公共关系在现代企业管理中的运用 7、关于公关的误区 8、企业“危机公关”的对策研究 9、新。</p><p>18、行政管理专业本科毕业论文参考题目 69、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究 70、法国省长地位的演变研究 71、论印度联邦制的特点研究 72、德国、加拿大联邦制比较研究 73、我国共产党领导下的多党合作制度研究 74、西方国家行政改革的研究 75、论地方人大的职权范围及其实施办法研究 76、电子政务问题研究 77、改革和完善人民代表大会制度的途径研究 78、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究 79、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究 80、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究 81、制度建设与。</p><p>19、天津京基乡村高尔夫俱乐部有限公司绩效考核调查报告 1、调查的目的和意义调查的目的和意义 （一）（一）1、调查目的、调查目的 企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才的竞争。绩效考核 是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承 担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸 多效果做出价值判断的过程。绩效考核的目的并不是单纯地进行利益分配，而是 促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升， 最后达到双赢。因此研究和探讨。</p><p>20、行政管理毕业论文参考选题行政管理毕业论文参考选题 政治学政治学 1、网络发展与政治现代化研究 2、民主化途径研究 3、政治现代化与和谐社会的构建 4、某某政治思想研究 5、德治与法治 6、政府执政能力研究 7、公民文化与政治现代化研究 公共关系公共关系 1、试论公共关系在企业形象建设中的作用 2、公共关系在品牌链中的有效运用 3、论决策者的公共关系意识 4、试议公共关系在现代企业发展中的作用 5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度 6、公共关系在现代企业管理中的运用 7、关于公关的误区 8、企业“危机公关”的对策研究 9、新。</p>