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行政管理的毕业论文

浅谈企业留住人才的举措。人才的流动会给企业带来的一定的影响。如何吸引人才、留住人才的种种举措正是各企业不断努力和探索。本文从三个方面来写(1)运用企业文化留住人才、(2)重视员工利益。试论我国行政决策的科学化。本文主要论述中国行政决策的科学化的相关问题。通过阐述并分析我国行政决策科学化中的现状以及问题。

行政管理的毕业论文Tag内容描述：<p>1、试论我国行政决策的科学化摘要：中国是个有十三亿人口的大国，地域辽阔，人口分布密度不一。加上自1978年起三十年来实行改革开放，政府面对日益多的挑战，多样化的挑战，政府如何做好每一个决策，让中国发展的步子迈得更稳更好，是政府一直在思考，也是全社会关注的问题。本文主要论述中国行政决策的科学化的相关问题，通过阐述并分析我国行政决策科学化中的现状以及问题，结合最新形势提出一些相应的改革措施。关键词：行政决策、科学化、现状、面临问题、解决办法现代行政决策是行政管理的一项重要内容，它贯穿于行政管理过程的始终，。</p><p>2、目录1近几年来我国高校毕业生人数统计22我国高校毕业生就业基本情况32.1就业难，越来越难32.1.1供给远远大于需求32.1.2真实的一次就业率远远低于官方数据32.1.3结构性问题普遍存在42.1.4就业搜寻时间延长，平均签约时间点后移52.1.5不能再低的薪酬水平52.1.6就业重心下移：与农民工们抢饭碗62.1.7高昂的就业成本62.1.8越来越多的人宁愿退出就业市场62.1.9灵活就业也是一种选择72.1.10创业环境艰辛，自主创业成为奢望73我国出现高校毕业生“就业难”原因以及补救这种现状的措施83.1出现高校毕业生“就业难”的原因83.1.1就业环境的原因83.。</p>

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