行政管理人员面试题

行政管理人员面试题Tag内容描述：<p>1、人事行政主管的面试题.回答方式参考:________________________________________1、谈谈你对企业文化的看法？1、中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码，需要是“按章办事，以法制业”，建立规范的业务、管理流程制度规范体系，逐步将小企业的“亲情文化”转化为企业固有的“制度文化”。当然，企业的人文、环境、。</p><p>2、管理素质提升专家 诚信务实 锐意进取 行政主管应聘笔试题姓名： 成绩： 一、 判断题（每题2分，共10分，请在题后的括号内打“”或“”）1. 企业行政管理其实就是后勤事务处理。 （ ）2. 在句子里壮语只能用在谓语前。 （ ）3. 企业公共关系是指企业外部关系，不包括企业内部员工之间的关系。 （ ）4. 企业文化通常包括精神、制度、行为、物质四个层面的内容。 （ ）5. 行政主管需要很强的影响力和解决问题的能力。 （ ）二、 选择题（每题2分，共20分，）1。</p><p>3、一、行政人事岗位每天面对各种冲突，所以候选人“处理矛盾冲突的能力”就首当其冲了。1、讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？2、假设你是7人工作团队中的一员，7人中，有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？3、你在解决矛盾方面的哪些经验？这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用？4、请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？5、当你的工。</p><p>4、行政管理人员面试题 一、请写出企业常用的公文文种？（5分） 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才。</p>