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行政领导学形成性考核册

《领导学基础》作业 1 答案一、名词解释 1．柔性领导。依靠领导者的非权力影响力。从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。行政领导学形成性考核册参考答案。依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同。电大【行政领导学】形成性考核册作业答案【行政领导学】作业1 一、名词解释 1．柔性领导。

行政领导学形成性考核册Tag内容描述：<p>1、领导学基础作业 1 答案一、名词解释 1柔性领导：指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。 2不充分授权：也称特定授权过刚性授权，使指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。 3矩阵式：是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“ 规划 -。</p><p>2、行政领导学形成性考核册参考答案作业1一、名词解释1、柔性领导理论。柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程，组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的，而不是主要由领导者推动的。因此，现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法，依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同，实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。2、文化。是在人的社会活动中形成和发展的，是人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。3、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下。</p>

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