行政人事表格

行政人事表格Tag内容描述：<p>1、XX 有限公司 员工档案 部门： 职位： 姓名： 性别： 出生年月： 籍贯： 入职时间： 转正时间： 薪资变更记录： 时间 级别 待遇 备注 奖惩记录： 时间 奖惩内容 奖惩方式 备注 1 应 聘 登 记 表 填表 年 月 日 姓名 性别 出生年月 民族 婚姻状况 健康状况 最高学历 专业特长 政治面貌 语言能力 应聘职位 要求酬金 现居地址 籍贯 联络手机 毕业院校 近照 起止时间 院校 职务或职称 证明人 学历情况 起止时间 工作单位 职务 证明人 电话 工作经历 关系 姓名 年龄 工作单位 住址 电话家庭成员 担保 备注 1、 本人保证本表所填写的资料及所提交。</p><p>2、应聘人员登记表应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名性 别民 族婚 否照片出生年月年 龄身 高生肖户籍地址现住址身份证号码联系方式最高学历毕业学校专 业计算机等级外语等级期望薪金最快上岗时间主 要 经 历何时、何地，受过何种奖励或处罚与原单位是否已解除劳动合同且无纠纷？ 是 否是否同意接受背景调查（可能会联系您过去工作单位的相关人）？ 是 否声明：本人对以上信息和提供的证件的真实性负全部责任；如有不实愿意接。</p><p>3、工作分析表表一从事岗位名称人事经理有无兼职无我的上级岗位名称行政副总经理我的部门名称行政人事部我的下级岗位名称人事专员、行政专员我认为的上岗人员条件年龄：3050岁 性别：男性学历：中专及以上学历，并有人力资源、劳动法规等学习或培训经历健康：身体状况良好，无重大疾病和不良嗜好经验要求：3年以上物业行业工作经验，3年以上人力资源管理经验，其中1年以上人力资源部门经理工作经验知识要求：熟悉人力资源管理流程，具备人力资源管理、劳动法规、物业管理等相关专业知识和法律知识能力要求：有较强的管理、沟通、协调、谈判能。</p><p>4、xx有限公司员 工 入 职 表填表日期： 年 月 日姓 名性 别出生年月户籍地民 族学 历婚姻状况有无子女Q Q身份证号码试用工资现住地址联系电话学习/培训经历（由近到远）起止时间学习/培训机构专 业工作经历（由近到远）起止时间工作单位职 务离职原因家庭情况姓 名关 系工作单位以下由公司相关部门填写部门主管意见签字： 人力资源部意见签字：副总经理意见签字：总经理意见。</p><p>5、XZ-PS/BD-01XX公司培训申请表申请部门： 年 月 日编号培训内容培训目的培训对象培训人数期望培训时间期望培训课时备注申请人： 申请部门经理： 系统总监： XZ-PS/BD-03XX公司月度培训计划表编号申请部门培训内容培训师培训类别培训方式培训人数课时安排培训教材培训时间。</p><p>6、招聘人员申请表申请部门申请日期部门编制现有人数缺编岗位（人）及岗位要求增编岗位（人）增编申请及招聘要求：申请部门负责人签字：部门总监意见行政人事总监意见总经理意见日期日期日期求职登记表应聘(岗位)职务： 期望薪资 填表日期 年 月 日 到职时间个人资料姓名身高性别学历民族婚否相片年龄英语水平电脑技能专业本人联系电话户口所在地身份证号码紧急情况联系人及联系电。</p><p>7、目 录1.行政人事部工作职责 22.员工职级岗位 33员工薪酬管理 53.员工聘用管理 94.员工离职管理105.会议管理116.C I 管理规范127. 文件资料的管理、借阅和归档 128.保密制度149.员工投诉管理1610.办公用品、设备购买、报废及更换管理1711.文具用品管理 1712.电脑设备安全使用管理 1813.合同管理 1914.印章管理 1915.员工制服管理。</p><p>8、行政人事管理表格大全行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好行政人事管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。按照人事管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。以下为目录：一、 应聘人员登记表二、 招聘员工审批表三、 面试评分表四、 面试提问设计五、 新进人员职前介绍检查表六、 试。</p><p>9、www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册目录应聘人员登记表1招聘员工审批表3面试评分表4面试提问设计5人事资料表8新进人员职前介绍检查表9试用同意书10誓约书11担保书12录用通知13请假申请单14加班审批表15加班审批表15补休登记表16社会基本养老保险缴纳情况调查表17员工辞退通知书18员工辞职审批表19员工辞退、辞职结算汇签表20员工内部调动审批表21员工内部调动交接表22调 令23调 令23辞退人员工资单24工资表25工资情况汇总表26员工分类分级工资标准28请输入公司名字公司应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯照片民族婚。</p><p>10、目录应聘人员登记表1招聘员工审批表3面试评分表4面试提问设计5人事资料表8新进人员职前介绍检查表9试用同意书10誓约书11担保书12录用通知13请假申请单14加班审批表15加班审批表15补休登记表16社会基本养老保险缴纳情况调查表17员工辞退通知书18员工辞职审批表19员工辞退、辞职结算汇签表20员工内部调动审批表21员工内部调动交接表22调 令23调 令23辞退人员工资单24工资表25工资情况汇总表26员工分类分级工资标准28请输入公司名字公司应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯照片民族婚姻文化程度身高详细地址户口所在地本人简历工作经历应聘何。</p><p>11、应聘人员（外部）登记表编号： 年 月 日姓 名性别年 龄文化程度专 业学 位技术职称第二学历健康专业特长应聘岗位1 2何时能到岗户口所在地通讯地址邮 编联系电话B P待遇要求主要工作经历主要业绩主 要社 会联系面备注应聘人员考核表编号： 姓 名部门岗位考 号考核地点考核形式考核单位主管人事部主管考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基本功技术难度综合评价。</p><p>12、人事行政表格目录人事类职位申请表1-3报到通知书4员工登记表5-7承诺书8员工保密及竞业限制条款9担保书10转正申请表11员工薪资调整记录12加班申请单13请销假申请单14忘打卡申请单15员工外出登记表16员工辞职申请表17员工离职交接清单18解除劳动关系证明19行政类业务招待请款单20中秋送礼客户统计表21礼品领购表22办公室用品采购明表23办公用品领用登记表。</p><p>13、目录1.人力资源决策权一览表62.员工人数及费用动态统计表73.员工每日动态统计表84.员工每月动态统计表95.每月人事变更统计表106.员工工龄动态分析表117.人力资源规划表128.人才库人才信息表139.人员补充申请表（范本1）1410.人员补充申请表（范本2）1511.人员编制调整表1612.人力资源部招聘计划书1713.月份人员需求估算表1814.年度人员需求估计表1915.应聘登记表2016.初试记录表2117.复试记录表2218.应聘人员筛选比较表2319.招聘工作报告表2420.试用标准2521.员工入职试用表2622.新员工试用结果通。</p><p>14、应聘人员（外部）登记表编号： 年 月 日姓 名性别年 龄文化程度专 业学 位技术职称第二学历健康专业特长应聘岗位1 2何时能到岗户口所在地通讯地址邮 编联系电话B P待遇要求主要工作经历主要业绩主 要社 会联系面备注应聘人员考核表编号： 姓 名部门岗位考 号考核地点考核形式考核单位主管人事部主管考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基本功技术难度综合评价。</p><p>15、新 人 力 资 源 管 理企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程一、 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。二、 人力资源管理的内容：人力资源管理内容职务 分析 与说明劳 动 关 系招 聘 与 录 用人 力 资 源 规 划培 训 与 开 发人 事 调 整。</p><p>16、目录应聘人员登记表1招聘员工审批表3面试评分表4面试提问设计5人事资料表8新进人员职前介绍检查表9试用同意书10誓约书11担保书12录用通知13请假申请单14加班审批表15加班审批表15补休登记表16社会基本养老保险缴纳情况调查表17员工辞退通知书18员工辞职审批表19员工辞退、辞职结算汇签表20员工内部调动审批表21员工内部调动交接表22调 令23调 令23辞退人员工资单24工资表25工资情况汇总表26员工分类分级工资标准28应 聘 人 员 登 记 表姓名性别出生年月籍贯照片民族婚姻文化程度身高详细地址户口所在地本人简历工作经历应聘何种职务有何特。</p>