行政人事部经理岗位职责

行政人事部经理岗位职责Tag内容描述：<p>1、行政人事部经理工作职责 1. 在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2. 负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3. 负责公司规章制度建立工作。负责*有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5. 按时参加公司*的会议，重大事项及时向营运总监。</p><p>2、行政人事部主管岗位职责1、职务：行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全面地履行以下各项职务1.1严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划，提交上级领导批准后实施。1.3组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。1.4为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率。1.5建立与发展对外良好的公共关系。1.6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。1.7督导公司各项行政、人事制度的执行，。</p><p>3、行政人事部经理岗位说明书一、基本信息任职者签名所属部门职位编号直属上级总经理直管人数晋升方向二、岗位概述全面主导公司行政,人事工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。三、工作关系联系对象联系主要内容公司内部运营部财务部研发部工程与市场开发部公司外部政府社保、劳动、安全部门协商员工的社保、劳动、安全等事项医院员工发生工伤事故的处理学习和交流单位学习、观摩、交流四、岗位职责工作内容行政方面：1、协助总经理做。</p><p>4、精品资料网（http:/www.cnshu.cn）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座行政人事部经理岗位职责行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理。 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职。</p><p>5、人事行政部职务说明书6.1人事行政部经理职务说明书职务名称：人事行政部经理职务编号：直属上级：人力资源总监所属部门：人事行政部岗位目的：负责人力资源具体工作，负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。工作内容：1. 客户类(1) 负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作；(2) 负责企业文化建设的实施工作；2. 内部管理类(1) 人力资源管理： 根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级； 拟定公司人力资源管理制度，并根据情况变化提出修改建议； 提出公司组。</p><p>6、目 录序号文件名称编码页码一行政人事部经理岗位职责3二财务部经理岗位职责4三管理部经理岗位职责5四工程部经理岗位职责6五品质部经理岗位职责7六财务部会计岗位职责8七财务部出纳岗位职责10八物管处职责11九公司质量目标12十物管处主任岗位职责13十一客服主管岗位职责14十二前台接待员岗位职责15十三物管员岗位职责16十四收费员岗位职责17十五保安主管岗位职责18十六保安班长岗位职责20十七形象岗岗位职责22十八巡逻岗岗位职责23十九门岗岗位职责25二十车辆管理员岗位职责27廿一中控员岗位职责28廿二工程维修主管岗位职责29廿三维修班长。</p><p>7、岗位名称人事经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责公司的员工招聘选拔、培训、绩效考核、薪酬管理、劳资合同和人事档案管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责相关人事、薪酬管理制度的编制工作时间百分比：10%工作任务收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持负责编制人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并报上级领导审核职责二。</p><p>8、岗位名称事务经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级司机、保安、保洁员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年6月28日本职：负责管理公司的后勤事务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司的固定资产管理工作时间百分比：10%工作任务定期盘查公司账内外固定资产和低值易耗品，并建立台账进行登记，定期与财务及相关人员对账办公楼的维修管理职责二职责表述：负责办公设备、通讯设备及设施的维修、保养及耗材管理工作时间百分比：10%工作任务负责办公设施、设备的维修、保养及耗材管理负责。</p><p>9、岗位说明书职位名称：总经理职位编号：AHWYZB-01所属部门：总办直接上级：无直接下级：各部门负责人工作地点：国际港小区D座102室职位概要：负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件 工作内容：提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，规范内部管理；主持公司的全面经营管理工作，处理公司重大突发事件。召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展教育背景: 企业管理、工商管理、行政管。</p><p>10、直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店人事部主管岗位职责：1 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2 负责执行及规划员工培训工作；3 考核员工的绩效，并提出改进的建议；4 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7 协助各部门人事及预算的控管；8 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。主要工作：1 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2 收集及存档相应的劳。</p><p>11、岗位名称行政经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责公司行政管理工作，进行企业文化建设职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司日常行政管理工作工作时间百分比：50%工作任务负责公司办公会议、其它重要会议及有关重要活动的组织工作，并负责记录按照法定程序筹备董事会会议，负责准备拟提交公司董事会的报告、文件负责起草公司报告和文件，批转各种来往文件，对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作负责组织公司印。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事行政部行政主管职务说明书职务名称：行政主管职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司提供有效的后勤支持保障。工作内容：1. 内部管理类(1) 行政及后勤服务工作 起草公司行政相关制度及流程，制定商务合同及公文标准； 管理公司所有公文并存档； 负责公司办公用品采购、发放及退回； 管理图书的采购、借阅及保管。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事行政部经理职务说明书职务名称：人事行政部经理职务编号：直属上级：人力资源总监所属部门：人事行政部岗位目的：负责人力资源具体工作，负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。工作内容：1. 客户类(1) 负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作；(2) 负责企业文化建设的实施工作；2. 内部管理类(1) 根据公司发展战略。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称事务经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级司机、保安、保洁员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年6月28日本职：负责管理公司的后勤事务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司的固定资产管理工作时间百分比：10%工作任务定期盘查公司账内外固定资产和低值易耗品，并建立台账进行登记，定期与财务及相关人员对账办公楼的维修管。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称人事经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责公司的员工招聘选拔、培训、绩效考核、薪酬管理、劳资合同和人事档案管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责相关人事、薪酬管理制度的编制工作时间百分比：10%工作任务收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重。</p><p>16、目 录序号文件名称编码页码一行政人事部经理岗位职责3二财务部经理岗位职责4三管理部经理岗位职责5四工程部经理岗位职责6五品质部经理岗位职责7六财务部会计岗位职责8七财务部出纳岗位职责10八物管处职责11九公司质量目标12十物管处主任岗位职责13十一客服主管岗位职责14十二前台接待员岗位职责15十三物管员岗位职责16十四收费员岗位职责17十五保安主管岗位职责18十六保安班长岗位职责20十七形象岗岗位职责22十八巡逻岗岗位职责23十九门岗岗位职责25二十车辆管理员岗位职责27廿一中控员岗位职责28廿二工程维修主管岗位职责29廿三维修班长。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称行政经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责公司行政管理工作，进行企业文化建设职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司日常行政管理工作工作时间百分比：50%工作任务负责公司办公会议、其它重要会议及有关重要活动的组织工作，并负责记录按照法定程序筹备董事会会议，负责。</p>