行政文秘培训

行政文秘培训Tag内容描述：<p>1、行政秘书培训课纲表 【课程说明】 本课程根据该企业内部管理者认真仔细的调研摸底后，根据“项目策划 方案” 详细 制定。 【培训收益】 1. 建立行政秘书人员良好的职业心态，提升职业素养； 2. 掌握行政文秘每天的工作要点与方法（含日常工作、会议管理、时间 管理、公文写作等）； 3. 提升行政秘书人员沟通协调能力、 4. 最终达成有效辅助领导，提高领导工作效率的目标. 【时间安排】 共 18 小时，每天 6 小时 【课程内容】 模块 要点 具体内容 时间安排 上司选择行政秘书的标准 行政秘书的感觉 行政秘书的三难、四说、五多 行政文秘人员。</p><p>2、企业文秘、行政助理综合技能实战培训 课程背景 在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时 对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求，行政管理人员没有受过系统的专业知识和 技能的训练，仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的；很多时候想为领 导做得更多，却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作，很难 “想领导所想，急领导 所急” ，成为领导不可或缺的得力助手；经常听到公司领导下属抱怨行政管理工作不到位， 而从事行政管理工作的人士，整天忙得晕头转向，却只有苦劳没有功。</p><p>3、系列课程推介大纲 李大志 海纳百川,取则行远 课程体系说明 本课程由门独立的课程组成，分 为“素养”和“技能”两个小体系，见下图 每门课程课时小时（半天或一 天） 各们课程可以自由组合又独立成章 简讲，可以作为天的培训课程；详 讲，可以作为天的培训项目 高级文秘职业技能培训课程体系高级文秘职业技能培训课程体系 素养篇技能篇 行政文秘人员的职业素养 高级文秘高级文秘/ /行政助理职业技能培训课程体系行政助理职业技能培训课程体系 李大志 海纳百川管理咨询有限公司 高级文秘职业技能培训课程 课程大纲 （一）行政文秘人员角色。</p><p>4、政通文秀行政文秘精英七项修炼一、课程对象：企事业单位（含机关）所有办公室的相关人 员：1、文秘办公室类：文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、办公室主任等相关人员2、宣传文案类：宣传部门团队、品牌部文案写作团队、记者、编辑、网站管理员等3、市场企划类：企划部、市场部等需对内外沟通的各级管理及工作人员4、人力资源类：专员、主任、经理、行政人事总监等相关人员5、其它岗位。二、课程背景：现代社会中，对行政文秘人员来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺。</p><p>5、行政文秘职业化训练”培训课程时间：1或2天 课程对象：行政文秘、销售助理、经理助理、前台接待等人员培训形式：理论讲授60、实战演练15、案例讨论、游戏15、经验分享、答疑10课程人数：15-20人课程内容：（一）、行政管理人员角色认知1、 什么样的人员适合做行政人员2、 行政管理人员需要具备的职业素质3、 行政管理人员需要掌握的专业技能4、 成功行政管理人员“七”高（二）、办公室事务1、行政管理人员的主要日常工作 2、行政管理人员日常工作的三大特征3、行政管理人员日常工作的四大作用 4、行政管理人员办公室事务管理（三）、公务。</p><p>6、专业秘书与行政助理培训课程安排（一）行政文秘人员角色认知（二）办公室日常工作技巧（三）拉进关系的谈话技巧（四）与上司沟通的技巧（五）公务接待的技巧（六）行政文秘人员的职业形象专业秘书与行政助理培训（一）行政文秘人员的角色认知: 什么样的人员适合做行政人员行政人员需要具备的素质行政人员需要掌握的技能成功行政人员的“七”高你适合做行政人员吗？ 个人条件 学历 年龄 外貌 体质 视力 听力性别什么样的人适合做行政人员？ 个性要求自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 兴趣 品质要求 礼貌而不居高临下 诚实而不弄虚。</p><p>7、高级行政助理、行政秘书实务操作培训讲师：檀娴颖【课程背景】对高级助理和秘书来说，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却没有好的方法、思路；想更好的执行领导的政策，却总是得不到支持；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，想更好地处理好公共关系（政府公关），却总是不得要领-诸如以上的问题，都是每个助理秘书工作人员所面对与困惑的，如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养，成。</p><p>8、办公室行政统筹、党务工作创新与信访维稳干部培训班为帮助企业办公室领导和业务骨干全面提高自身综合素质，以满足当前工作及个人成长需要，为各单位培养后备领导人才，促进各单位信访工作规范化、制度化、法制化建设，促进信访干部解放思想、勇于创新、不断提高化解人民内部矛盾的能力，努力造就一支与企业发展相适应的高素质信访干部队伍，进一步推动办公室行政和信访维稳工作，提高相关工作人员和管理人员的政策水平和办案能力，做好新时期的办公室行政和信访维稳工作，根据国家发展改革委培训中心关于会同有关单位开展“2010年企业会员。</p><p>9、天下伐谋中国10佳优秀教育培训机构！政通文秀行政文秘精英七项修炼一、课程对象：企事业单位（含机关）所有办公室的相关人 员：1、文秘办公室类：文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、办公室主任等相关人员2、宣传文案类：宣传部门团队、品牌部文案写作团队、记者、编辑、网站管理员等3、市场企划类：企划部、市场部等需对内外沟通的各级管理及工作人员4、人力资源类：专员、主任、经理、行政人事总监等相关人员5、其它岗位。二、课程背景：现代社会中，对行政文秘人员来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与。</p><p>10、企业行政文秘人员职业化训练教程 -沟通技巧训练【课程提纲】第一讲 你适合做行政文秘人员吗什么样的人员适合做行政文秘人员行政文秘人员需要具备什么样的能力行政文秘人员需要掌握的专业技能行政文秘人员的主要工作第二讲 行政文秘人员职业形象设计行政文秘专业形象设计行政文秘的专业仪态第三讲 现代商务礼仪随从上司出行礼仪陪同上司商谈礼仪拜访客户礼仪第四讲 沟通技巧训练影响行政文秘沟通的四个因素行政文秘有效沟通的五个原则行政文秘四个有效的沟通技巧行政文秘如何与上司沟通第五讲 文秘的时间管理分析时间诊断工作环境，提高工。</p><p>11、专业秘书与行政助理培训,课程安排,（一）行政文秘人员角色认知 （二）办公室日常工作技巧 （三）拉进关系的谈话技巧 （四）与上司沟通的技巧 （五）公务接待的技巧 （六）行政文秘人员的职业形象,专业秘书与行政助理培训（一）,行政人员的角色认知,你适合做行政人员吗？,什么样的人适合做行政人员？,个人条件,学历 年龄 外貌 体质 视力 听力 性别,什么样的人适合做行政人员？,个性要求 自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 兴趣,什么样的人适合做行政人员？,礼貌而不居高临下 诚实而不弄虚作假 参谋而不越权行事 谦虚而不傲上凌下 谨。</p><p>12、专业秘书与行政助理培训课程安排（一）行政文秘人员角色认知（二）办公室日常工作技巧（三）拉进关系的谈话技巧（四）与上司沟通的技巧（五）公务接待的技巧（六）行政文秘人员的职业形象专业秘书与行政助理培训（一）行政文秘人员的角色认知: 什么样的人员适合做行政人员行政人员需要具备的素质行政人员需要掌握的技能成功行政人员的“七”高你适合做行政人员吗？ 个人条件 学历 年龄 外貌 体质 视力 听力性别什么样的人适合做行政人员？ 个性要求自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 兴趣 品质要求 礼貌而不居高临下 诚实而不弄虚。</p><p>13、2019/12/16,1,职业化训练教程行政文秘人员,主讲：文磊老师,2019/12/16,2,行政文秘人员培训,个人素质专业技能,2019/12/16,3,个人素质,你适合做行政文秘人员吗？行政文秘的职业形象设计现代商务礼仪沟通技巧训练行政文。</p>