行政助理培训

行政助理培训Tag内容描述：<p>1、企业管理系列课程课程咨询：010-58416080 刘女士 报名邮箱：peixun71nx.cn 办公室行政统筹、党务工作创新与信访维稳干部培训班为帮助企业办公室领导和业务骨干全面提高自身综合素质，以满足当前工作及个人成长需要，为各单位培养后备领导人才，促进各单位信访工作规范化、制度化、法制化建设，促进信访干部解放思想、勇于创新、不断提高化解人民内部矛盾的能力，努力造就一支与企业发展相适应的高素质信访干部队伍，进一步推动办公室行政和信访维稳工作，提高相关工作人员和管理人员的政策水平和办案能力，做好新时期的办公室行政和信访维。</p><p>2、行政助理工作培训心得通过前几天的网络在线学习，让我对行政助理这个工作有了重新的认识和感受。一是思想意识。要发挥好行政人员参谋助手的作用，必须时刻保持清醒的头脑，善于观察和处理各种在工作中发生的问题。二是学习意识。行政人员不仅要熟练掌握本职工作的基本业务知识，更重要的是要树立学习意识，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。三是责任意识。行政工作人员应当树立强烈的责任意识，从而出色完成本职工作。要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，必须要强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草。</p><p>3、企业文秘、行政助理综合技能实战培训课程背景在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求，行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练，仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的；很多时候想为领导做得更多，却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作，很难 “想领导所想，急领导所急”，成为领导不可或缺的得力助手；经常听到公司领导下属抱怨行政管理工作不到位，而从事行政管理工作的人士，整天忙得晕头转向，却只有苦劳没有功劳，不知。</p><p>4、专业秘书与行政助理培训课程安排（一）行政文秘人员角色认知（二）办公室日常工作技巧（三）拉进关系的谈话技巧（四）与上司沟通的技巧（五）公务接待的技巧（六）行政文秘人员的职业形象专业秘书与行政助理培训（一）行政文秘人员的角色认知: 什么样的人员适合做行政人员行政人员需要具备的素质行政人员需要掌握的技能成功行政人员的“七”高你适合做行政人员吗？ 个人条件 学历 年龄 外貌 体质 视力 听力性别什么样的人适合做行政人员？ 个性要求自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 兴趣 品质要求 礼貌而不居高临下 诚实而不弄虚。</p><p>5、专业秘书与行政助理培训,课程安排,（一）行政文秘人员角色认知 （二）办公室日常工作技巧 （三）拉进关系的谈话技巧 （四）与上司沟通的技巧 （五）公务接待的技巧 （六）行政文秘人员的职业形象,专业秘书与行政助理培训（一）,行政人员的角色认知,一、行政文秘人员的角色认知,你适合做行政人员吗？,一、行政文秘人员的角色认知,什么样的人适合做行政人员？,个人条件,学历 年龄 外貌 体质 视力 听力 性别,一、行政文秘人员的角色认知,什么样的人适合做行政人员？,个性要求 自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 兴趣,一、行政文秘人员。</p><p>6、专业秘书与行政助理培训课程安排（一）行政文秘人员角色认知（二）办公室日常工作技巧（三）拉进关系的谈话技巧（四）与上司沟通的技巧（五）公务接待的技巧（六）行政文秘人员的职业形象专业秘书与行政助理培训（一）行政文秘人员的角色认知: 什么样的人员适合做行政人员行政人员需要具备的素质行政人员需要掌握的技能成功行政人员的“七”高你适合做行政人员吗？ 个人条件 学历 年龄 外貌 体质 视力 听力性别什么样的人适合做行政人员？ 个性要求自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 兴趣 品质要求 礼貌而不居高临下 诚实而不弄虚。</p><p>7、专业秘书与行政助理培训,课程安排,（一）行政文秘人员角色认知 （二）办公室日常工作技巧 （三）拉进关系的谈话技巧 （四）与上司沟通的技巧 （五）公务接待的技巧 （六）行政文秘人员的职业形象,专业秘书与行政助理培训（一）,行政人员的角色认知,你适合做行政人员吗？,什么样的人适合做行政人员？,个人条件,学历 年龄 外貌 体质 视力 听力 性别,什么样的人适合做行政人员？,个性要求 自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快 兴趣,什么样的人适合做行政人员？,礼貌而不居高临下 诚实而不弄虚作假 参谋而不越权行事 谦虚而不傲上凌下 谨。</p><p>8、行政助理培训,你适合做行政人员吗？,行政人员的角色认知,什么样的人适合做行政人员？,个性要求自信热情谨慎机智守时服从自制勤快兴趣,行政人员的角色认知,行政人员的角色认知,什么样的人适合做行政人员？,礼貌而不居。</p><p>9、行政助理培训 你适合做行政人员吗 行政人员的角色认知 什么样的人适合做行政人员 个性要求自信热情谨慎机智守时服从自制勤快兴趣 行政人员的角色认知 行政人员的角色认知 什么样的人适合做行政人员 礼貌而不居高临下。</p><p>10、行政辅助训练，你适合成为行政官吗？什么样的人适合成为高管？个性要求自信，热情谨慎，机智，自制，勤奋的关心，什么样的人适合当干部？不是恭敬虚伪的参谋，而是谦虚、不傲慢、谨慎、方向舵承诺和不傲慢、不傲慢、不傲慢、谨慎、不奉承、不炫耀谨慎，是不炫耀本分、要求品格、行政官应具备的能力、办事能力、沟通能力、行政官应具备的能力、(a)工作能力能正确理解上司的意图。知道什么时候征求上司的意见，向上司建议。2.能。</p><p>11、行政助理培训,郭小东 2011年12月8日,课程简介,行政助理岗位工作主要做的是什么？ 做好行政助理岗位工作需要具备什么特质？ 如何面试行政助理岗位工作？,行政助理日常工作,请说出最主要的三点工作内容？ 选择答案： 1.办公室管理： 照明、隔音、色彩、室内装饰、空气（温度，湿度，换气）、消耗品、办公自动化设备、安全、保密 2.日程安排与管理： 公司事务的联络、转达、交涉、调整；计划的外出管理。</p>