行政总监职位

行政总监职位Tag内容描述：<p>1、行政总监岗位工作职责职务名称：行政总监直接上级:总经理直接下级：行政部经理、保卫部经理本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。工作责任：一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5、负责定期召集员工建议审议。</p><p>2、人力资源部经理岗位职责说明岗位名称行政人事经理所属部门办公室文件编号直接上级岗位常务副总直接下级岗位人事专员、前台、网络管理员岗位核心价值负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；办公室各项行政体系并进行整合。工作职责与结果一级职责二级职责工作结果人事行政管理培训管理1. 负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系2. 负责培训结果的评估和考核3. 负责建立和更新员工培训档案，检查监。</p><p>3、岗位描述行政总监岗位名称：行政总监直接上级：总经理直接下级：办公室主任、总务部经理本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。直接责任：（1） 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。（2） 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。（3） 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。（4） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。（5。</p><p>4、岗位描述行政总监岗位名称：行政总监直接上级：总经理直接下级：办公室主任、总务部经理本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。直接责任：（1） 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。（2） 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。（3） 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。（4） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。（5。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。“行政总监”职务描述职务名称：行政总监直接上级: 总经理直接下级：行政部经理、保卫部经理本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。工作责任：一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作。</p><p>6、“行政总监”职务描述 职务名称：行政总监 直接上级: 总经理 直接下级：行政部经理、保卫部经理 本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。 工作责任： 一、业务职责 1、参与制订公。</p><p>7、行政总监职务说明书 岗位名称 行政总监 岗位编号 所在部门 行政中心 岗位定员 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 人力资源部经理 行政后勤部经理 薪酬类型 所辖人员 2个中层 岗位分析日期 2011年8月 本职 全面负责公司内 外的各种辅助性支持工作及人力资源工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述 协助总经理 参与公司经营管理与决策 工作 任务 协助总经理组织制定公司发展战略规划 组织并参。</p>