新旧公务员法对比

新旧公务员法对比Tag内容描述：<p>1、目 录 第一部分释 义 第一章总则( 1) 第一条(立法目的和立法依据)(1) 第二条(公务员定义)(5) 第三条(适用范围)(10) 第四条 (公务员制度的指导思想和原则) (13) 第五条 (公开、平等、竞争、择优和法治原 则)(16) 第六条 (监督约束与激励保障并重原则)(19) 第七条(任人唯贤、德才兼备和功绩制原 则)(21) 第八条(分类管理原则)(23) 第九条 (公务员依法履行职务受法律保 护原则)(24) 第十条(主管部门及其职责)(27) 第二章公务员的条件、义务与权利(29) 第十一条(公务员应当具备的条件)(29) 第十二条(公务员义务)(33) 第十三条(公务员权利)(41)。</p><p>2、公务员法与公务员制度 傅思明 北京大学宪法与行政法博士 中国人民大学宪法与行政法博士后 中央党校政法教研部教授 博士生导师 课程背景 制定和实施公务员法 进一步健全公务员制度 是党中央着眼于我国全面建设小康社会的实践进程 适应发展社会主义市场经济 建设社会主义民主政治要求做出的一项重大决策 是深化干部人事制度改革 实现干部人事工作科学化 民主化 制度化的重要举措 标志着干部人事制度改革进入了法制。</p><p>3、中国人事科学研究院公务员管理研究室,中国公务员制度,讲授提纲,第一部分,公务员制度的建立,中国公务员制度建立,1993年国家公务员暂行条例法规的颁布和施行，标志着中国国家公务员制度的正式确立2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过了中华人民共和国公务法,2006年1月1日起实行。公务员制度进入法制化阶段,公务员法主要内容,全法共十八章，共有一百零七条。分为。</p><p>4、公务员法 心得体会 公务员法与人才建设 我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视 公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识 该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段 sO1。</p><p>5、公务员法学习体会：公务员法彰显人本管理精神最近，我通过了参加相关的培训班，对学习公务员法有如下的认识。公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤。</p><p>6、公务员法与你公务员制度篇一：公务员法与公务员制度(正稿)公务员法与公务员制度 制定和实施公务员法，进一步健全公务员制度，是党中央着眼于我国全面建设小康社会的实践进程、适应发展社会主义市场经济、建设社会主义民主政治要求做出的一项重大决策，是深化干部人事制度改革，实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，标志着干部人事制度改革进入了法制化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑意义。 公务员是贯彻实施公务员法的主体，开展公务员法的学习培训，有利于保证公务员法的贯彻实施有计划、有步骤、有秩序地进行。</p><p>7、王某为某县劳动与社会保障局的一名科长 因违纪受到降级处分 下列何种说法不符合 公务员法 的规定 A 王某对处分不服 可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉B 王某对处分不服申请复核时 复核期间应暂停对。</p><p>8、1、正确2、公务员法的指导思想是 标记 （本试题作答时存在不确定性可做标记待后续检查） 选项 A 马列主义 B 毛泽东思想 C “三个代表”重要思想 D 邓小平理论 3、正确4、C5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16。</p><p>9、1 / 3 公务员法心得体会（三）：公务员法与人才建设 公务员法心得体会 我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视，公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。 sO100 公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设 首先，公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。该法 肯定和坚持了我国实行公务员制度的。</p><p>10、1 / 3 公务员法心得体会：公务员法彰显人本管理精神 最近，我通过了参加相关的培训班，对学习公务员法有如下的认识。 公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过 程中履行。</p><p>11、公务员法知识试题 一、 单选题。 ( 共 32题 ,共分 ,每题 0分 ) 1. 公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 a、上级机关 b、监察机关 c、处分决定机关 d、纪检机关 2. 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。 a、平时考核的结果 b、年终考核的结果 c、定期考核的结果 d、不定期考核的结果 3. 公务员法规定可以 越级晋升的条件是（）。 a、表现特别优秀的公务员 b、资历很高 c、工作经验丰富 d、工作特殊需要 4. 公务员法对领导成员。</p><p>12、1 / 5 公务员法休假规定 公务员法休假也是有相关的规定的，具体情况如何 ?下面赶紧去了解一下吧 ! 公务员法休假规定： (一 )公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假 5 天 ; 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假 10天 ; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假 15 天 ; 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假 20 天 ; 5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不 包括公休日和法定节假日。 (二 )下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享。</p><p>13、1 / 5 公务员法请假制度 公务员请假休假制度 一、请 假 (一 )病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二 )请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假 ; 2、请假一天的向分管副局长请假 ; 3、请假超过一天的向局长请假 ; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假 ; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三 )局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告 ;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告 ;一。</p><p>14、试题 1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。 A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务 C: 提前解除处分 D: 越级晋升 试题 2：公务员奖励的最高等级是()。 A: 嘉奖 B: 记一等功 C: 颁发奖章 D: 授予荣誉称号 试题 3：新录用的公务员的试用期为()。 A: 两年 B: 一年 C: 半年 D: 三个月 试题 4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。 A: 5-7 年 B: 3-5 年 C: 2-3 年 D: 1-3 年 试题 5：职位分类制度是()。 A: 政府机构管理工作的基础 B: 政府财务管理工作的基础 C: 政府档案管理工作的基础 D: 政府人事管理工作的基础 试题 6：。</p><p>15、公务员法知识（八） 1、单选：以下各题只有一项答案是正确的。 1 公务员的任用，坚持 的原则。 A勤能并重 B 管理与监督并重 C为才是用 D 任人唯贤，德才兼备 答：D 2 根据公务员法的规定， 是作为评价公务员的主要依据。 A资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C 3 我国对公务员的管理实行的是 制度。 A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答：C 4 公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质 的特征？ A 依法履行公职。 B 。</p><p>16、中华人民共和国公务员法 (2005 年 4 月 27 日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过) 中华人民共和国主席令 第三十五号 中华人民共和国公务员法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大 会常务委员会第十五次会议于 2005 年 4 月 27 日通过，现予公布，自 2006 年 1 月 1 日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2005 年 4 月 27 日 目 录 第一章 总 则 第二章 公务员的条件、义务与权利 第三章 职务与级别 第四章 录 用 第五章 考 核 第六章 职务任免 第七章 职务升降 第八章 奖 励 第九章 惩 戒 第十章 培 训 第十一章 交流。</p>