kfc新人培训

kfc新人培训Tag内容描述：<p>1、WelcometoOrientationProgram 杭州肯德基有限公司 Gettingtoknow 将了解到 品牌介绍企业文化见习助理职业生涯 品牌介绍 Before1997 10 7PepsiCoRestaurantsInternationalsince1997 10 7TriconRestaurantsInternation。</p><p>2、WelcometoOrientationProgram 杭州肯德基有限公司 Gettingtoknow 将了解到 品牌介绍企业文化见习助理职业生涯 品牌介绍 Before1997 10 7PepsiCoRestaurantsInternationalsince1997 10 7TriconRestaurantsInternationalsince2002 3 12YUM BrandsInc 百胜的。</p><p>3、KFC前台培训标准消毒水的配比1. 100ppm消毒水的配比方法：1袋消毒粉+38L水，冲泡温度为21-38，即：大消毒水：30 L冷水+8 L热水+一包（红色）消毒粉=浓度100ppm使用温度为21-32，保存时间4小时210ppm消毒水（小消毒水）的配比方法：1L 100ppm 消毒水+9L过滤水。</p><p>4、Welcome to,杭州肯德基有限公司,Getting to know 将了解到,品牌介绍 企业文化 见习助理职业生涯,品 牌 介 绍,Before 1997/10/7 PepsiCo Restaurants International since 1997/10/7 Tricon Restaurants International since 2002/3/12 YUM! Brands。</p><p>5、KFC前台培训标准 消毒水的配比 1 100ppm消毒水的配比方法 1袋消毒粉 38L水 冲泡温度为21 38 即 大消毒水 30 L冷水 8 L热水 一包 红色 消毒粉 浓度100ppm 使用温度为21 32 保存时间4小时 2 10ppm消毒水 小消毒水 的。</p><p>6、KFC入职培训 一 说明 该入职培训为本人在KFC兼职所记录 不能代表其完整的入职培训内容和流程 二 内容 1 报道 填写入职资料 即个人信息表 内容印象比较深刻的是血型和安全事故紧急人 以及关于自己疾病史 2 分发制服。</p><p>7、前 言这是根据以往的培训经验及要点总结出来，并且参考了大量的资料.所以对每位受训者来说是一本很好的参考资料，能很好地帮助每位受训者更好地、更快地适应,并投入到我们肯德基大家庭中来。希望每位受训者能认真地阅读，并及时抄入要点，如果有疑问，可及时地问训练员。但请注意，此笔记本属训练员所有，不可将其带至家中抄袭，需在店内完成，并请仔。</p><p>8、KFC系列培训资料 手册目录 一 服务箴言 二 你是训练员 三 训练员应具备的条件与工作责任 四 训练步骤检查表 五 如何协助工作伙伴 六 训练指导 七 时间控制 八 谈话的艺术 九 笑容的威力 十 薪资和效益挂钩的分配方案 训练员工作室 服务箴言 DO UNTO OTHERS WHAT YOU WANT OTHERS TO DO UNTO YOU 你希望别人对待你的 你就去这样对待别人 你的态度。</p><p>9、WelcometoOrientationProgram 杭州肯德基有限公司 Gettingtoknow 将了解到 品牌介绍企业文化见习助理职业生涯 品牌介绍 Before1997 10 7PepsiCoRestaurantsInternationalsince1997 10 7TriconRestaurantsInternationalsince2002 3 12YUM BrandsInc 百胜的。</p><p>10、Welcome to Orientation Program,杭州肯德基有限公司,Getting to know 将了解到,品牌介绍 企业文化 见习助理职业生涯,品 牌 介 绍,Before 1997/10/7PepsiCo Restaurants International since 1997/10/7Tricon Restaurants International since 2002/3。</p><p>11、管理资源吧 管理资源吧 提供海量管理资料免费下载 提供海量管理资料免费下载 管理资源吧 管理资源吧 提供海量管理资料免费下载 提供海量管理资料免费下载 管理资源吧 管理资源吧 提供海量管理资料免费下载 提供海量。</p>