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新时代专业技术人员的机遇与
共15题。A. 原单位应当与其解除聘用合同。B. 原单位仍应为其保留职位。C. 原单位应当与其主动联系。D. 原单位应当与其解除聘用合同。保留人事关系。新时代专业技术人员的机遇与挑战作业。可在3年内保留人事关系。新时代专业技术人员的机遇与挑战 在线练习。一、判断题 (本大题共10小题。
新时代专业技术人员的机遇与Tag内容描述:<p>1、新时代专业技术人员的机遇与挑战测验1)单选题,共15题,每题2.0分,共30.0分1 单选题 (2.0分) 本讲提到,指导意见还特别强调,离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,()。A. 原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续B. 原单位仍应为其保留职位C. 原单位应当与其主动联系D. 原单位应当与其解除聘用合同,保留人事关系2 单选题 (2.0分) 本讲提到,从各地实践来看,部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性,以下不属于其限制因素的是()。A. 绩效工资总量B. 政策安排C. 职数D. 考核优秀等次比例3 单选题 (2.0分) 本讲提。</p><p>2、新时代专业技术人员的机遇与挑战 在线练习 一、判断题 (本大题共10小题,每小题5分,共50分)1、本课程提到职业精神也是对自己这份职业的敬仰,以会计人员为例,其最基本的职业操守要求的是不做假账。 正确 2、本课程提到的“凤凰涅槃”是强调通过业务调整进行资本运营,进而寻找新的发展空间。 错误 3、工作可以是某段时间内所从事的一项任务或某一个固定岗位上的若干任务组合,是获取劳动报酬的手段。 正确 4、本课程认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。 正确5、本课程提到,一位男同学考入北京航空航天大学学习飞机设计,但之后却。</p><p>3、新时代专业技术人员的机遇与挑战 在线练习 一、判断题 (本大题共10小题,每小题5分,共50分)1、本课程提到职业精神也是对自己这份职业的敬仰,以会计人员为例,其最基本的职业操守要求的是不做假账。 正确 2、本课程提到的“凤凰涅槃”是强调通过业务调整进行资本运营,进而寻找新的发展空间。 错误 3、工作可以是某段时间内所从事的一项任务或某一个固定岗位上的若干任务组合,是获取劳动报酬的手段。 正确 4、本课程认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。 正确5、本课程提到,一位男同学考入北京航空航天大学学习飞机设计,但之后却。</p><p>4、一、单选题(40题) 1、2017年10月18日中国共产党第()次全国代表大会,是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。 A、十七 B、十八 C、十九 D、二十。</p>