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新形势下国有

关于新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变。新时期我国国有企业管理现状、问题及对策。浅谈新形势下如何切实抓好国有企业政工队伍建设。浅析新形势下国有煤矿企业工会思想政治工作的问题与对策。国有煤矿企业工会思想政治工作遭遇了新的挑战。新形势下我国国有大型企业集团存在问题及解决对策。

新形势下国有Tag内容描述:<p>1、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn关于新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文摘要“新时期”是分析国有企业思想工作思想转变的方位。改革开放以来,国有企业思想政治工作逐步摆脱了传统体制下错误的指导思想的羁绊,确立了以建设为中心的政治路线,强调党对国有企业的政治领导权绝不能丧失,建立了评价国有企业思想政治工作的科学标准,推进了国有企业思想政治工作的科学化发展。 论文关键词新时期;国有企业;思想政治工作;指导思想 中共十七大将改革开放以来的历史统称为“。</p><p>2、新时期我国国有企业管理现状、问题及对策来源:中国论文下载中心 08-12-15 08:48:00 作者:未知 编辑:cw2112549内容摘要:改革开放三十年来,随着市场经济体制的完善和竞争的日益激烈,我国国有管理方面的问题日益凸现,国有企业面临的外部环境更加严峻,如何在新形势下求得生存与发展,成为今天国有企业亟待解决的问题,本文结合马钢煤焦化公司在实际工作遇到的突出问题,从多方面对目前我国国有企业存在的若干问题进行了系统化的总结,并提出了相应的对策,最后得出要从根本上解决国有企业存在的问题,必须继续深化国有企业的改革,落。</p><p>3、浅谈新形势下如何切实抓好国有企业政工队伍建设大型国有企业是国家经济的重要基础,企业政工干部是企业文化的传承者,是经济发展的推动者,在企业科学发展中具有十分重要的作用。面对世情、国情、党情日益变化、纷繁复杂的新形势、新背景,切实抓好政工队伍建设,是促进和保证国有企业思想政治工作科学化、专业化、经常化和群众化的客观要求和根本保证,坚持不懈地加强国有企业政工队伍建设,是国有企业发挥政治优势,增强核心竞争力的一项重要战略任务。 下载 一、新形势下国有企业加强政工队伍建设的重要意义 第一,加强政工队伍建设是。</p><p>4、浅析新形势下国有煤矿企业工会思想政治工作的问题与对策随着煤炭行业“寒冬”的到来,全国超过90%的国有煤矿企业不同程度地出现了亏损,企业经营十分困难,压缩编制、精简部门、减人用工也是绝大多数煤矿企业应对行业“寒冬”的无赖之举。新形势下,国有煤矿企业工会思想政治工作遭遇了新的挑战。下面我就新形势下国有煤矿企业工会思想政治工作存在的问题与如何开展新形势下国有煤矿企业的思想政治工作进行浅析。 下载 一、当前国有煤矿企业工会思想政治工作存在的问题 (一)职工收入与其他行业差距加大,工作难度增加 随着国家经济增度。</p><p>5、浅谈新形势下如何做好国有控股企业党建工作摘要:新形势下,做好企业党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进、不断创新,才能更好地保持党的先进性,发挥党的政治核心作用,引领企业健康发展。 下载 关键词:党建;新形势;企业 国有控股企业基层党建工作主要是围绕企业生产经营中心来展开的,但近年来,一些国有控股企业党建工作逐渐出现弱化、淡化、虚化、边缘化等问题,缺乏有效的办法和途径来解决如何更好地服务于企业生产经营。要加强国有控股企业党建工作,必须坚持党的领导。只有这样。</p><p>6、新形势下国有企业思想政治工作的创新研究新形势下国有企业思想政治工作的创新研究 对于国有企业来说,其发展离不开思想政治工作的支持,只有思想政治工作真正的落实到位,才能切实促进企业的全面性发展和进步。同时,随着我国经济的发展和进步,市场经济环境对于国有企业来说也是一种挑战,加之我国逐渐的融入国际经济,来自国际经济环境的压力使得一些国有企业难以喘息。在当今环境下,国有企业要想获得全面的发展需要进一步的强化自身的思想政治工作,以便于在企业内部形成相对完整的、统一的、集中的思想脉路,带动国有企业适应激励的。</p>
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