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信用社合规建设

信用社(银行)董事长在合规文化建设动员大会上的讲话。强化人本管理 建设合规文化 着力推进全行各项工作又好又快发展。—— 在全行合规文化建设视频动员大会上的讲话。今天召开全行合规文化建设视频动员大会。重点部署全辖合规文化建设工作。加强合规文化建设、努力打造精品银行。学习教育、组织机构、制度建设、检查监督。

信用社合规建设Tag内容描述:<p>1、Xx 信用社辖内四个分社、三个储蓄所及一个营业主社和一个信贷部,现有在职员工 36 人。 一直以来,Xx 信用社始终坚持合规操作,将 “合规人人有责” 、 “合规从我从起”的理念贯 输到员工的业务办理过程中,全社年年均未发生安全责任事故、刑事案件事故。 今年 5 月以来,我社按威信联发(2011)116 号 Xx 县农村信用合作联社关于印发Xx 县 农村信用社合规文化建设年活动实施方案的通知要求,开展了宣传发动、部署动员,并 于 2011 年 6 月上旬以来开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件隐患的自查。 在员工自查的基础上,刘。</p><p>2、信用社(银行)董事长在合规文化建设动员大会上的讲话强化人本管理 建设合规文化 着力推进全行各项工作又好又快发展 在全行合规文化建设视频动员大会上的讲话同志们:今天召开全行合规文化建设视频动员大会,会议的主要任务是全面认识和理解合规文化建设的深刻内涵,重点部署全辖合规文化建设工作。这是我行继去年举办“加强合规文化建设、努力打造精品银行”专题讲座之后,召开的又一次关于合规文化建设的全体会议,也是企业文化建设的一项重要内容。当前,全行上下正围绕全年目标任务,你追我赶,分秒必争,选择在这个时候召开这次会议,。</p><p>3、信用社(银行)合规建设汇报材料今年以来,XX市农村信用社紧密围绕省联社以及银监部门关于合规文化建设活动部署,立足“学习教育、组织机构、制度建设、检查监督”四个平台,积极有效开展合规文化建设活动,树立“全员主动合规,合规人人有责,合规创造价值”的理念,增强全员合规操作、合规管理、合规经营意识,全面防范风险,提升经营管理水平,促进各项业务又好又快发展。一、立足学习教育平台,提升合规文化意识认识是行动的先决条件,有了正确的认识,才会有正确的行动。为此,辖内各联社从抓日常的合规文化学习教育入手,使全员充分。</p><p>4、信用社(银行)合规文化建设年活动总结为进一步加强内控管理,增强风险防范能力,有力推动案件防控及合规文化建设,根据XX关于转发中国银监会办公厅关于印发农村中小金融机构合规文化建设年活动方案的通知的通知(XX20XXXX号)精神要求,XX联社积极在全辖开展“合规文化建设年”活动,有计划、有重点地推进了合规文化建设工作,现将具体情况总结如下:一、加强组织领导,提高思想认识自接到开展“合规文化建设年”工作通知以来,XX联社高度重视,坚持将经营管理与合规文化建设两手同时抓,确保市联社健康、稳步发展。一是及时成立了以“一。</p><p>5、信用社“合规建设年”活动方案为进一步增强全县农信社合规经营意识,培育良好的合规文化,提高风险管控能力,确保全县信用社改革发展的顺利推进,县联社根据关于印发湖北省农村信用社开展“合规建设年”活动方案(鄂农信发90号)文件要求,联社决定,年开展以“全员合规、全程合规、主动合规、合规创造价值”为主题的“合规建设年”活动,特制定本方案。一、指导思想按照“标本兼治,重在治本”的工作要求,牢固树立全员合规、全程合规、主动合规、合规创造价值的合规理念,全面加强员工队伍素质建设,建立健全内控管理制度,有效提高制度。</p><p>6、合规建设年”知识测试(卷一)时 间:120分钟 总 分:100.0分一、单选题 (共100题)1、商业银行可以在接到资本充足率监督检查评价结果后 ( )日内,以书面形式向银监会提出申辩。在接到评价结果后( D )日内未进行书面申辩的,将被视为接受评价结果。(0.5分)A.10 B.20 C.30 D.602、商业银行对个人债权的风险权重,个人住房抵押贷款的风险权重为 (C )。(0.5分)A.10% B.20% C.50% D.60%3、商业银行计算并表资本充足率,因新旧计量规则差异导致少数 股东资本可计入资本的数量下降,减少部分从本办法施行之日起分五年逐步实施,即第一年加回 80%。</p><p>7、信用社合规建设经验小结 石台县联社在循序渐进努力促进创建工作的基础上,进一步加大工作力度,加强员工培训工作,从以下几个方面积极促进合规建设。一、加强学习培训,规范员工行为,使全系统各层次员工都能深入理解合规建设的内涵。每周组织全体员工进行一次集中学习,重点学习金融法规、内控制度以及最新管理制度和办法等内容,通过创新学习方式,约束和规范员工行为。二、完善组织架构,明确岗位职责,着力建立适应农村合作金融机构发展的合规框架。各基层信用社负责人根据内控制度要求进行合理分工,明确各自工作职责,做到组织架构。</p>
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