信用社员工行为规范

信用社员工行为规范Tag内容描述：<p>1、信用社（银行）员工行为守则第一章 总则第一条、为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农村信用合作社联合社（以下简称联社）的良好社会形象，促进联社的发展，根据国家法律，法规和社会道德规范，结合联社的实际情况，制定本守则。第二条、联社员工必须认真履行公民义务和社员工作职责，切实维护联社的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。第三条、本守则是联社员工必须自觉遵守的基本行为准则，是各级信用社进行员工行为管理的基本依据。第四条、本守则适用于联社全体员工。第二章 努力学习 提。</p><p>2、农村信用合作社员工行为规范第一章 总 则第一条 为加强xx县农村信用合作社员工职业道德建设，规范员工行为，提高全体员工的整体素质和我县农村信用社的服务水平，加强管理，实现更好的经营效益，增强市场竞争实力，塑造良好的企业形象，特制定本规范。第二条 本规范是我县农村信用社员工服务行为的基本准则，是进行员工行为管理的基本依据。第三条 本规定适用于我县农村信用社的全体员工。第二章 职业道德规范第四条 各级领导干部职业道德规范(一) 坚持原则，奉公守法。在政治上同党中央保持一致，模范执行国家金融方针政策，遵守金融纪律。</p><p>3、信用社员工业务行为规范积分管理办法第一章总 则第一条 为了维护信用社的正常经营秩序，规范各岗位操作程序，确保各项法规制度的贯彻执行。根据国家有关法律、金融法规和上级管理部门的规章制度及信用社内控制度，制定本办法。第二条 本办法适用于信用社各岗位人员。各岗位人员违反国家金融法规和各项规章制度，但未构成刑事犯罪及不够行政和党纪处分的，依照本办法相关规定处理。第三条 联社向各岗位人员统一颁发“员工行为规范积分管理卡”，扣分由稽核监察部执行，联社其他职能部门发现对员工违规行为，进行登记后转稽核监察部依照本办。</p><p>4、信用社上岗考试资料-员工行为规范第二部分员工行为规范一、经营理念223、什么是经营理念？经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。224、农村信用社为什么必须坚持发展至上，一切管理行为服从于发展的需要？（1）农村信用社作为农村金融市场的主力军，必须坚持商业化经营。追求股东和社员价值最大化，实现自身经济效益。（2）必须坚持可持续发展。即在稳健经营中实现业务发展，有效防范风险。通过坚持在优化增量中，积极。</p><p>5、信用社上岗考试资料-员工行为规范第二部分员工行为规范一、经营理念223、什么是经营理念？经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。224、农村信用社为什么必须坚持发展至上，一切管理行为服从于发展的需要？（1）农村信用社作为农村金融市场的主力军，必须坚持商业化经营。追求股东和社员价值最大化，实现自身经济效益。（2）必须坚持可持续发展。即在稳健经营中实现业务发展，有效防范风险。通过坚持在优化增量中，积极。</p>