欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

新员工安全培训试题

员工一级、二级安全培训。1、我国的安全生产管理方针是( )、( )。新员工上岗前安全知识考试题。新员工安全教育培训试卷(班组级)。共40分)&#160。1、我国安全生产方针是。新员工入厂安全培训试卷。新员工安全培训试卷。一、填空题(每题4分。2. 四种安全色中。

新员工安全培训试题Tag内容描述:<p>1、员工一级、二级安全培训试 题姓名: 日期: 分数:一、填空题:(每题2分,共20分)。1、我国的安全生产管理方针是( )、( )。2、消防工作贯彻( )、( )的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。3、职业病防治工作坚持( )、( )的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。4、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育,新员工的三级安全教育是指( )、( )、( )。5、“生产。</p><p>2、新员工上岗前安全知识考试题总分:100分部门: 工号: 姓名:一、 单项选择题:(20分,2分/题)1、 未经( )的新进工人,不得上岗作业。A、身体检查 B、培训考核 C、三级教育培训合格2、发生火灾时,报警电话拔打( )A、119 B、120 C、110 D、1223、生产现场安全生产管理人员是指( )A、安全主任 B、生产厂长 C、总经理 D、现场管理人员4、公安消防队扑救火灾( )向发生火灾的单位个人收取费用A、不得 B、可以 C、按照一定标准5、用灭火器进行灭火的最佳位置是( )A、下风位置B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火。</p><p>3、新员工安全教育培训试卷(班组级)姓名:_____________ 分数:_______________一、选择题(每题4分,共40分)1、班组在现代企业的管理结构中属于()A、基层组织B、动口组织C、决策层2、机器防护罩的主要作用是( )。A、使机器表面美观B、防止发生操作事故C、防止机器受到损伤3、设备运转过程中,严禁( )设备上任何具有保护意义的门、盖。A、关闭B、打开C、拆除4、在进行班组安全教育时应结合()进行安全教育A、职工思想动态B。</p><p>4、车间安全教育(二级)培训试题姓名_____________ 成绩_________一、 填空题(30分)1、我国安全生产方针是: 、 。2、新工人进厂含转岗人员的三级安全教育是: 、 、 3、燃烧的三要素是: 、 、 。4、操作工的三会四懂是:三会指 、 、 。四懂指 、 、 、 。二、 选择题(30分)1、消防工作贯彻( )的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。a谁主管,谁负责 b以防为主,以消为辅 c预防为主,防消结合2、火灾初起阶段是扑救火灾( )的阶段。a最不利 b最有利 c较不利3、能扑救带电体火灾的灭火器是( )。a二氧化碳灭。</p><p>5、新员工入厂安全培训试卷姓名: 分数: 一、选择题(每题5分)1、我国的消防方针是:() 、安全第一,预防为主。 、预防为主,防消结合。 、预防为主、防治结合。2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是() 、中毒 、缺氧、爆炸 3、根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是:行动必须做到迅速、 和有效。( )A 按时 B 及时 C 准确 D 突然4、关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是: ( ) 。A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动B 应急管理是对重大事故的全过程管埋C 应急管理应贯穿于事故的全。</p><p>6、新员工安全培训试卷一、填空题(每题4分,共40分)1. 我国安全生产的方针是 安全第一 、 预防为主 。2. 四种安全色中,表示禁止、停止的颜色是 红 色,表示指令,必须遵守的颜色是 蓝 色。3. 三级安全教育是指 公司 级、部门级、 班组 级的安全教育。4. 乙炔为易燃易爆气体,我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为 白 色,氧气瓶瓶体为 蓝 色。5. 燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件,即: 可燃物 、氧化剂、 点火源(或温度) 。6.“三违”行为就是违章指挥,违章操作 ,违反劳动纪律。7. 劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的 安全8. 根据。</p>
【新员工安全培训试题】相关DOC文档
员工一级二级安全培训试题(新员工)带答案.doc
入厂新员工安全知识培训考试题及答案.doc
新员工班组级安全培训试卷(通用型).docx
新员工车间安全培训试卷.doc
新员工入厂安全教育培训试卷.doc
新员工安全培训试卷.docx
【新员工安全培训试题】相关PDF文档
员工一级二级安全培训试题新员工带答案.pdf
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!