新员工成长手册.

新员工成长手册.Tag内容描述：<p>1、房地产E网-房地产与物业管理实用资料库http:/www.fdcew.com经纪事业部 管理部乐在其中 共现梦想Join the team Share the dream恭喜你成为经纪事业部的一员！祝愿你在这里度过一段充实而有价值的工作旅程！世联XX是一家商业机构，希望你能充分发挥自己的优势，给公司创造价值，并在过程中迅速成长！作为一家在不断成长和发展的企业，世联XX公司、世联XX经纪事业部更是在快速拓展和壮大，人员需要成长、管理需要完善。正如其他成长中的企业一样，我们也存在诸多需要提升的地方，在世联XX未来的工作中，同其他公司一样，你可能会遇到一些困惑。</p><p>2、 门店新进员工加速成长手册时间段执行人执行事项目的/效果工具/文档第1天柜组主管发放工牌与工衣（围裙）。从着装和外部标识上进行统一，增强员工对新环境的认同感和融入度。工号牌、工作服与新进员工进行面谈沟通。1.向新员传达公司的关注，拉近与下属的距离；2.解答员工的疑问，了解员工的诉求；3.介绍日常工作内容，宣导公司正确思想；4.告知试用考核标准，激励员工加速成长。新入职员工面谈表引荐柜组各成员，欢迎新成员加入团队。拉近新老员工之间的关系，保障柜组内部的良好氛围和沟通，增强新进员工的归属感。如何欢迎新员工指定师。</p><p>3、经纪事业部 管理部乐在其中 共现梦想Join the team Share the dream恭喜你成为经纪事业部的一员！祝愿你在这里度过一段充实而有价值的工作旅程！世联是一家商业机构，希望你能充分发挥自己的优势，给公司创造价值，并在过程中迅速成长！作为一家在不断成长和发展的企业，世联公司、世联经纪事业部更是在快速拓展和壮大，人员需要成长、管理需要完善。正如其他成长中的企业一样，我们也存在诸多需要提升的地方，在世联未来的工作中，同其他公司一样，你可能会遇到一些困惑：n 可能上司对你的工作指导不足n 可能上司不认可你的工作表现n 可。</p>