新员工培训记录

新员工培训记录Tag内容描述：<p>1、2010100027-022培 训 记 录（新员工试用期内）公司名称：编号：部门：姓名：工号： 学历：入厂日期：年月日培训期限： 从 年 月 日 至 年 月 日 部(新进)员工培训( 岗位)记录培 训 内 容时数组织者/培训人考核结果考核负责人入职培训1、公司概况及发展历史、企业文化、公司组织架构、入厂需知、入职流程、档案管理、员工操守、职业素养等系列知识培训。2人力资源部2、人事行政管理制度、安保制度、保险、绩效管理、工资福利制度等，包括但不限于奖惩规定、人力资源管理程序、薪资福利制度、员工考勤及休假管理规定等2人力资源部3、公司介。</p><p>2、在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1.优 2.好 3.尚可 4.劣（2）教学方法如何？1.优 2.好 3.尚可 4.劣（3）讲习时间是否适当？1.优 2.好 3.尚可 4.劣 5.适合 6.不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1.获得适用的新知识。2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3.将帮助我改变我的工作态度。4.帮助我印证了。</p><p>3、新员工培训登记表培训编号： 培训部门：培训名称培训时间自至培训课程、时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员： 共人，名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算： 每人分摊 费用说明：1、此培训计划可作年度或季度使用；2、由培训部门提出；努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>4、新员工培训记录培训编号： 培训部门：培训名称培训时间自 至培训课程、时数及负责人课 程培训时间负责人起讫时间课 程培训时间负责人起讫时间参加人员： 共人，名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算： 每人分摊 费用说明：1、此培训计划可作年度或季度使用；2、由培训部门提出。努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>5、售楼部员工过失分类细则一、按公司规定的作息时间工作，违者罚款（10分钟内罚款5元，10分钟以上罚款20元）。二、上班时间不得擅自离岗、早退，擅自离岗、早退者，罚款20元。三、工作时间不得看与工作无关的书籍，违者罚款5元。四、销售现场人员衣着不整、未佩戴胸卡者罚款5元。五、销售现场一律禁止抽烟、吃东西，私人物品各自收放，随时保持桌面清洁，不得在售楼部内吃零食及早点，（特殊情况可到里间解决）违者罚款5元。六、同事之间不得在售楼部内发生争执、谩骂，如发现争执、谩骂者罚款50元,并上报给青竹苑房地产开发公司处理。七、。</p><p>6、试用期员工非量化评估表部门名称：填表日期： 年 月 日姓名岗位/职务名称任职时间评估时限直接上级工作表现简述：（试用期所订立的工作目标是什么？在过去的时间中是否达到了预期的工作目标？）类别评估项目评估状况优良中差不及格小计备注54321个人品质方面准时有责任感处世小心谨慎诚实正直有自发性适应能力强创意性个人仪表整洁判断与决策能力虚心上进对公司及工作进度自发性学习与改进正面态度服务意识接受任。</p><p>7、表77 新员工培训记录培训编号： 培训部门：培训名称培训时间自 至培训课程、时数及负责人课 程培训时间负责人起讫时间课 程培训时间负责人起讫时间参加人员： 共人，名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算： 每人分摊 费用说明：1、此培训计划可作年度或季度使用；2、由培训部门提出。</p><p>8、表77 新员工培训记录 培训编号 培训部门 培训名称 培训时间 自 至 培训课程 时数及负责人 课 程 培训时间 负责人 起讫时间 课 程 培训时间 负责人 起讫时间 参加人员 共人 名单如下 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 费用预算 每人分摊 费用 说明 1 此培训计划可作年度或季度使用 2 由培训部门提出。</p>