新员工培训手册.

新员工培训手册.Tag内容描述：<p>1、绍兴康健镁业有限公司技术质量管理部目 录一、质量管理基础知识1、质量意识概念32、ISO9000标准基础知识43、本公司不合格控制/改进程序 6二、生产制造基础知识1、6S管理生产72、现场十条要求83、设备维护与保养84、安全生产基础知识9三、机械技术基础知识1、公差与配合102、看图识图11一、 质量管理基础知识一、质量意识概念名牌产品就是高质量、高信誉度、高市场占有率、高经济效益的集中体现，其核心是产品的高质量。20年前，“产品质量”仅是指符合标准，。</p><p>2、部 门：经纪人：年 月 日每家加盟店独立拥有和运营单店培训模式的建立 （业务类） （一） 单店培训专员的岗位职责描述：店培训专员单店培训的组织者。负责单店培训需求的调查，培训计划的制订与执行，以及配合完成公司培训部、区域分部、中国总部的培训组织与培训课题的研发工作，做好培训后的跟进、培训的评估与反馈、参训人员培训档案的建立等。（二） 培训组织流程需求调查与分析 项目开发 培训实施 培训跟进 培训评估 （三） 。</p><p>3、同心手机下载员新员工培训手册第一章 下载员行为规范手册 第二章 手机常识 第三章 手机下载常见问题第一章 下载员行为规范手册1、高效率地、保质保量地完成门店交与的其他工作或任务，不得在门店闲逛。（价格标签、销售号码清单打印等）2、努力提高自身专业水平，积极帮助营业员解决碰到的技术性功能问题，配合销售。事后应把问题汇总，并“授之以渔”给营业员。3、坚持自觉主动地保持工作岗位的干净与整洁（地面、墙面、电脑及桌椅），正确使用工作设备。并保持个人仪表整洁，保持制服整洁、得体并符合公司的规定。 分4、接待每位顾客彬。</p><p>4、第 14 页 400电话事业部新员工培训支 援 队 守 则1、 守时，按照每次队长安排的集中时间到达课室，迟到者黄牌警告。2、 开课前五分钟，所有支援队成员必须全部就位。3、 在课程开始前到达现场做各项准备，课程结束后立即召开总结小会。4、 关闭手机，且不随身携带，不在课程进行时交头接耳，如需沟通采用写纸条方式。5、 除正副队长可在课程进行中必要时出入外，其他支援队成员不得善自出 入，违者黄牌警告。如队员确需亲自外出处理事情，须征得正队长同意。6、 课程中不得随意走动，静坐于支援队专用位，姿势端正，配合课程进度转换站坐。</p><p>5、新员工培训手册一锦程物流网简介全球最大的物流交易市场锦程物流网（www.jctrans.com）是国内最著名的物流综合门户网站，根据世界权威检测网站Alexa.com的访问量排名统计，锦程物流网在国内物流行业网站中排名第一。锦程物流网成立以来，始终致力于打造全球最大的物流交易市场，为所有需要物流和提供物流的客户服务。“倾听客户声音，满足客户需求，推动客户成功”是锦程物流网生存与发展的最根本基础。锦程物流网的内容主要分为交易平台、资讯中心、物流人社区三大板块。交易板块为所有需要物流和提供物流的客户搭建了一个物流信息发布和。</p><p>6、嘉庭酒店管理有限公司新员工培训手册嘉庭人力资源部2013年2月1日序 言 员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工进入公司的第一天。公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司，正如一张。</p><p>7、Organization: Overview of Core Frameworks,Local Training Module For First-year Associates Associate Handbook,FOREWORD AND OBJECTIVE,This Organization Practice(OP) document provides an overview for use in local training sessions for first-year associates. It is part of a “series on functional areas.” The objective of the series is to introduce McKinsey practitioners to the basics in each of our functional areas of expertise. All the documents in the series are comprehensive in nature and descri。</p><p>8、武汉团购热线新员工培训手册,态度决定一切 细节决定成败,武汉团购热线:www.027tuan.com.cn,员工禁令,1、严禁在公司使用私人QQ等聊天工具； 2、严禁同事之间谈情说爱，发生恋情； 3、严禁挪用、偷盗或变相偷盗公司财物； 4、严禁泄露公司会员资料、商家资料、合作条 款等机密和资料； 5、严禁收受贿赂，贪污公司财物，将公司财、物占为己有； 6、严禁在公司用公司电话拨打私人电话、干私活； 7、严禁用言语及行动等冲击上司；,武汉团购热线:www.027tuan.com.cn,员工禁令,8、严禁在公司上开心网等同类型与业务无关网站； 9、严禁员工从事非。</p><p>9、Organization: Overview of Core Frameworks,Local Training Module For First-year Associates Associate Handbook,FOREWORD AND OBJECTIVE,This Organization Practice(OP) document provides an overview for use in local training sessions for first-year associates. It is part of a “series on functional areas.” The objective of the series is to introduce McKinsey practitioners to the basics in each of our functional areas of expertise. All the documents in the series are comprehensive in nature and descri。</p>