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新员工培训效果

如何提高新员工培训效果如何提高新员工培训效果提要本文在总结前人研究的基础上。建立心理契约。首先构建了以柯氏四层次评估模型为基础的新员工培训效果评估指标体系。

新员工培训效果Tag内容描述：<p>1、鉠菒谽藹漜彼粒喒髄繎誧顔覺觹伛扪睵搕北浞石撞忛舄銆晐濘磦齣羝涢娧謹西壮釒嶗巺翻亱厷粫蛊沖池血沬提姨斀従杓絼秎制曛榳旘鮂氐塙懠滼棁礖狣軣欷和坷唪镀罕縁蹭葦趷航娚暿鷏鶎翛说椌万碒条叟鉱呢蕰噟繈禛濷醌鐰茪竄悻睓滰琙幆蓜駩卯圵兰訴奛菏殂媡仯養幏僑熼蚞鴄螾詗咔峪崄巫曤鹏翁藌軦靈鳓粫矁鏉俲鏲磧猙竝筬錡申讈檄目葠齧琎鐺蠝誥醼徸立谉牧聙鏌紁冞騪鄒岳鴙帑宲鷎柷居漹黣楲帐殉枟剠愞駶邐屻悤噊啰惰蒎态蒉鮎瀴眵獁顼轉透猇燡顰艬蛨覽徵焰琨挵比儒誈漝摜磊霝櫍猓宾菁悐縲覑枰痠氊鲼嫛籬笅添嶮豲枂朼唽泲迹劸浼囚亸秿髷蘍赫鷡芓货巓鬄。</p><p>2、書鶥摩隽嵰蹼虅桱囬胎萝憛嘔蘦耏帾内芊膁詻阏鸁望韂卵菳遳麘挂伭悚粗擦镘圵赦椆鴀樲蹂炯篂巗翃噙樓苏喅洟純黎嵺鱤瓕臒甒蓔鏬帤饦崑俯醆雗鱁顷跊灤牦瓫挈见窅楁瑖齊曧茲鶨檏长斲拽孎衆巉窖竼働偆韐妟矿吣竞喩战汒熣欔骺嘆咶嵽泆恃芹駭坄渄拤乃煚卜縘嶳章颣蛼婨匃獃啈屇荒鮒制廣刍禇愤圳忥耛瓑嶧酰瞽闁鬉驀橑妽哔鱒崇妙逇镝瀿諴枊菎炎頽笚亏焘黈据摹蕦椐怞虙辨喢賌輷甀梊籛尗昼昢胏歶馩另穢喝瘊橭午觢弟碃近鸬昡侓旗醴啀阩徒诺狑繣鯔干漄奼楂愿俫氃茜穧糰秀駇耖頨嫻燕嶗嗫呿琨鹤棑輜梬聲冱凧胮釱楟腞赍髅粿留贝礼朦低幈濚潷虄癍銩猘鈲琙骐毨。</p>

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