新员工入职安全知识培训

新员工入职安全知识培训Tag内容描述：<p>1、新员工上岗通用安全知识考核试卷 80 一、 单项选择题：（选择正确的答案序号填入括号内。每题1.5分,共45分） 1、 安全生产法立法宗旨是：“为了加强（ ）监督管理，防止和减少生产安全事故, 保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展. A.生产经营单位 B.从业人员 C.安全生产 2、防止和减少事故，保障人民生命安全财产安全， （ ） ，这是安全生产工作的重中之重。 A重在检查 B.重在预防 C.重在治理 3、依照司法解释，凡造成死亡（ ）或重伤三人以上或直接经济损失50000元以上的，都 属于符合重大安全事故的立案条件，都有可能被依法追究刑。</p><p>2、新工人入厂安全知识培训课程内容根据劳动法有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理。</p><p>3、新入职员工安全知 识培训 2 为什么要进行新员工入职安全教育 国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要 3 安全生产基本概念 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其 他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的 人身伤害和急性中毒事故。 工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他 职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工。</p><p>4、安全第一 预防为主 综合治理,安全文明管理处,安全第一 预防为主 综合治理,安全文明管理处,新入职员工安全知识培训,欢迎各位新员工,安全第一 预防为主 综合治理,安全文明管理处,安全第一 预防为主 综合治理,安全文明管理处,参加培训须知,请勿在教室内吸烟 上课时间请勿： -接、打电话 -交谈其他事宜 -随意进出教室 上课时间欢迎： -提问题和积极回答问题 -随时指出授课内容的不当之处,谢谢合作,安全第一 预防为主 综合治理,安全文明管理处,安全第一 预防为主 综合治理,安全文明管理处,目 录,安全第一 预防为主 综合治理,安全文明管理处,安。</p>