新员工转正答辩
新员工转正答辩报告 部门。年 月 日 存在问题及改进 岗位职责与认识 实际工作情况 工作适应情况 自我介绍 工作计划及职业规划 创新合理化建议 主要内容 一、自我介绍 姓名。积极 认真 仔细 严谨的工作态度 二、工作的适应情况 进入工 作角。新员工转正答辩。新员工转正答辩报告。二、工作的适应情况。
新员工转正答辩Tag内容描述:<p>1、新员工转正答辩报告 部门: 姓名 : 年 月 日 存在问题及改进 岗位职责与认识 实际工作情况 工作适应情况 自我介绍 工作计划及职业规划 创新合理化建议 主要内容 一、自我介绍 姓名: 出生年月: 入职日期: 工作岗位: 软件工程师 工作年限: 2年(从事.net开发) 项目经验: ERP B2B B2C(研发) 自我鉴定: 积极 认真 仔细 严谨的工作态度 二、工作的适应情况 进入工 作角色 承担工 作任务 参加入 职培训 l 了解公司发展 历程 l 学习企业文化 l 熟悉公司相关 制度 l 熟悉企业产品 相关知识 l 学习系统开发环 境 VisualBasic SQL Server l 学习业。</p><p>2、新员工转正答辩,* 张三李四王五赵六,就实习期内学习情况、工作情况、职业规划、团队精神和沟通能力向各位领导做以汇报。,总结现在,展望未来,争取在转正以后为公司做出更大的贡献。,进入公司前、后对公司的认识以及个人状态。,目录,进公司前对公司的认识,进公司后的认识及状态,1、中建八局是一个优秀的施工企业,在中建中名列前茅。 2、中建八局军队的化身,是军魂所在,是铁的团队。 3、我要成为其中的一员。,实习期汇报,学习施工管理能力。 尝试解决技术问题 熟悉施工流程,熟悉施工现场 了解项目的运营情况。 学习规范图集,独立施工能。</p><p>3、新员工转正答辩,1,新员工转证答辩,技术支援部 陈雷,新员工转正答辩,2,目录,一.转正标准 二.公司培训 三.工作内容 四.心得体会 五.自我目标,新员工转正答辩,3,转证标准,1.熟悉公司各系列产品的技术参数和用途及相关知识 2.了解公司各系列整机的运行逻辑 3.能独立的完成各系列机型的故障处理及工程安装问题 4.要有一定的逻辑思维和判断能力,能有效及时的为客户提供服务。 5.具有良好的沟通能力和文件整理能力,新员工转正答辩,4,公司培训,1.公司规章制度、考勤制度及相关制度培训 2. 公司各部门实习培训 3. 本部门管理制度及相关制度培训 4.。</p><p>4、新员工转正答辩报告,部门:,姓名 : 年 月 日,存在问题及改进,岗位职责与认识,实际工作情况,工作适应情况,自我介绍,工作计划及职业规划,创新合理化建议,主要内容,一、自我介绍,姓名: 出生年月: 入职日期: 工作岗位: 软件工程师 工作年限: 2年(从事.net开发) 项目经验: ERP B2B B2C(研发) 自我鉴定: 积极 认真 仔细 严谨的工作态度,二、工作的适应情况,进入工作角色,承担工作任务,了解公司发展历程 学习企业文化 熟悉公司相关制度 熟悉企业产品相关知识,学习系统开发环境 VisualBasic SQL Server 学习业务流程 流程 流程,实际业务开发 在。</p><p>5、答辩人:部门:质量部答辩日期:,新员工转正答辩材料,1,姓名:工号:430部门:质量部岗位:QC学历:本科专业:生物工程毕业学校:南京林业大学入职时间:2013.05.24工作经历:,1、自我介绍,2,问题指引:请具体谈谈你。</p><p>6、新员工转正答辩报告 部门 姓名 年月日 存在问题及改进 岗位职责与认识 实际工作情况 工作适应情况 自我介绍 工作计划及职业规划 创新合理化建议 主要内容 一 自我介绍 姓名 出生年月 入职日期 工作岗位 软件工程师工作年限 2年 从事 net开发 项目经验 ERPB2BB2C 研发 自我鉴定 积极认真仔细严谨的工作态度 二 工作的适应情况 进入工作角色 承担工作任务 了解公司发展历程学习企业文化。</p><p>7、答辩人 部门 质量部答辩日期 新员工转正答辩材料 姓名 工号 430部门 质量部岗位 QC学历 本科专业 生物工程毕业学校 南京林业大学入职时间 2013 05 24工作经历 1 自我介绍 问题指引 请具体谈谈你对你自己的岗位职责 价值及绩效标准的认知及理解 2 对岗位与职责的理解 1 原料 包材 成品的微生物限度检查和无菌检查 2 质量标准 操作规程 测试标准的制定 3 检验方法及关键设备的验证。</p><p>8、新员工转正答辩报告,部门:,姓名 : 年月日,存在问题及改进,岗位职责与认识,实际工作情况,工作适应情况,自我介绍,工作计划及职业规划,创新合理化建议,主要内容,一、自我介绍,姓名: 出生年月: 入职日期: 工作岗位: 软件工程师 工作年限: 2年(从事.net开发) 项目经验: ERP B2B B2C(研发) 自我鉴定: 积极 认真 仔细 严谨的工作态度,二、工作的适应情况,进入工作角色,承。</p><p>9、新员工转正答辩,1,新员工转证答辩,技术支援部,新员工转正答辩,2,目录,一.转正标准 二.公司培训 三.工作内容 四.心得体会 五.自我目标,新员工转正答辩,3,转证标准,1.熟悉公司各系列产品的技术参数和用途及相关知识 2.了解公司各系列整机的运行逻辑 3.能独立的完成各系列机型的故障处理及工程安装问题 4.要有一定的逻辑思维和判断能力,能有效及时的为客户提供服务。 5.具有良好的沟通能力和文。</p>