薪资管理制度

薪资管理制度Tag内容描述：<p>1、公司工资奖金管 理办法 1 目的 为了规范工资奖金的管理，切实发挥其激励作用，根据上级有关规定，结合本公司实 际，特制订本办法。 2 适用范围 本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查与考核。 本办法适用于公司全体员工。 3 引用标准 苏电人200311、12号文 公司质量、职业健康安全、环境管理手册Q/GDCF 101.012003 4 职责 4.1 综合管理部负责执行上级的工资政策，制定公司的工资标准，负责办理职工工资的 调整与支付，负责各类津贴与加班工资的管理工作。 4.2 综合管理部负责完成上级下达的工资计划和有关。</p><p>2、促销薪酬及管理制度促销管理制度包括：1.a类促销：由公司统一规划的全国性大型促销，主要目的为配合公司品牌塑造、新产品推广、竞争策略实施等整体性目标的达成。由公司企划部负责策划，各区域办事处和经理负责组织实施。2.b类促销：主要是指快速响应社会上的短期突发性的焦点新闻，或者突发的公众危机以及应对竞争对手的进攻等突发事件的反应式促销。由公司企划部和事发区域市场的办事处或负责经理共同策划，后者负责实施。3.c类促销：主要是指各区域市场针对行销中一些的经常性问题，如：打击窜货，增加网点，拉动流量，维系客情关系，。</p><p>3、营销人员薪酬管理制度为了充分调动市场营销人员的工作积极性、主动性和创造性、以实际行动全面实现公司未来市场经济发展战略，同时最大限度地发挥营销人员的主观能动性和企业分配机制的激励作用，体现公平合理原则，分公司特制订本规定：一、营销人员素质要求：分公司聘用热爱市场营销工作，诚实敬业的化学、生物、医学、物理、机械、电子、建筑工程、市场营销、财会、国际贸易等相关专业的大中专毕业生和有实践经验的专业人士作为公司的市场营销人员。二、营销分公司员工岗位：a）营销分公司总经理b）营销分公司区域经理c）特级营销工程。</p><p>4、公司工资管理制度公司工资管理制度 一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动 人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外） 。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金 和风险收入。 二. 工资结构 第三条 员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 第四条 工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务 津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。 第五条 固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等 因素确定的、相对固定的工。</p><p>5、员工薪酬的管理制度员工薪酬的管理制度 第一章 总则 第 1 条 本制度是依据国家法律法规并结合公司实际情 况订立的薪酬管理规定。 第 2 条 本制度坚持内部公平、外部竞争性原则。 第 3 条 本制度所称员工是指公司所有人员(不含董事 长、总经理)，普通员工是指部门经理职级以下的员工。 第 4 条 公司设立薪酬考核委员会，负责每年的岗位定 级、绩效工资、超额任务奖、年终效益奖金方案以及特殊 奖金发放等方面的评定、审议。 第 5 条 本制度适用于公司编制内的所有员工(不含董 事长、总经理)。 第二章 薪酬方式与适用范围 第 6 条 公司的薪。</p><p>6、中铁建设集团有限公司十三项目宿迁市第一人民医院工程正式工工资薪酬管理办法一、总则为了建立科学的分配及绩效激励约束制度，充分调动职工积极性，提高企业整体绩效，培育公司的企业文化，实行与绩效有机结合的薪酬制度，特制定十三项目经理部过程管理薪酬与绩效考核办法。分公司对项目经理部的薪酬实施总额控制，由项目经理部参照本办法自行制定本项目的薪酬与绩效考核办法，项目经理部指导性岗位工资标准是核定项目经理部岗位工资总额的依据，项目经理部对各个岗位人员，要制定岗位工作标准，确定各岗位人员的岗位工资，分公司监控；并。</p><p>7、宁波思迈尔网络科技有限公司羅膆莂虿袁芅蒄袄螇芄薆蚇肆芃芆蒀肂芃蒈螆羈节薁薈袄芁芀螄螀芀莃薇肈艿蒅螂羄莈薇薅袀莇芇螀螆莇荿薃膅莆薁衿肁莅蚄蚁羇莄莃袇袃羀蒆蚀蝿羀薈袅肈聿芈蚈羄肈莀袄袀肇薂蚆袆肆蚅葿膄肅莄螅肀肄蒇薇羆肄蕿螃袂肃艿薆螈膂莁螁肇膁蒃薄羃膀蚅螀罿腿莅蚂袅膈蒇袈螁膈薀蚁聿膇艿袆羅膆莂虿袁芅蒄袄螇芄薆蚇肆芃芆蒀肂芃蒈螆羈节薁薈袄芁芀螄螀芀莃薇肈艿蒅螂羄莈薇薅袀莇芇螀螆莇荿薃膅莆薁衿肁莅蚄蚁羇莄莃袇袃羀蒆蚀蝿羀薈袅肈聿芈蚈羄肈莀袄袀肇薂蚆袆肆蚅葿膄肅莄螅肀肄蒇薇羆肄蕿螃袂肃艿薆螈膂莁螁肇膁蒃薄羃。</p><p>8、xxxx信息技术有限公司xxxx分公司员工薪资管理规定第一条 宗旨1、为建立符合现代公司制度薪资管理机制，充分调动公司员工工作积极性，根据中华人民共和国公司法和中华人民共和国劳动法的有关规定，制定本规定。2、凡本公司员工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本管理规定。第二条 薪资构成1、 薪资包括：基本工资+绩效工资+年终奖+福利2、 基本工资：为员工的基本生活保障部分，只以实际考勤为计算基数，具有相对稳定性。基本工资=基本工资总额/月应出勤天数月实际出勤天数3、 绩效工资：是员工工资中的变动部分，实行动态管理，与公。</p><p>9、本资料来自 www.m448.com -工资管理制度为建立科学的企业劳动工资体系，最大限度地发挥工资管理的激励效果，提高劳动生产率，根据中华人民共和国劳动法、工资管理暂行条例等法律法规，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况，特制定本工资管理制度。总 则第一条 劳动工资是劳动者从事劳动或工作的物质利益回报，理想的工资制度不仅有助于吸引人才、留住人才，而且能在合理控制人力成本的基础上激励员工取得良好的绩效，同时使企业获得更大的效益。第二条 工资设置的原则是： 公平原则：工资水平要反映岗位之。</p><p>10、2016年西安金弘商贸有限公司美容导师薪资绩效管理办法草案为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动和激励其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。本办法规定了公司销售部美容讲师、美容导师的等级标准及考核、晋升制度。一、 美容导师等级标准及工资待遇（一）、美容导师的定位1、公司形象的代表2、公司与代理商、美容院三方沟通的桥梁3、消费者购买产品的引导者4、将化妆品推荐给客户的专家5、将客户意见向公司反馈的媒介6、市场信息的收集者7、产品使用的技术专家8、顾客皮肤的专业顾问9。</p><p>11、中国3000万经理人首选培训网站藁癶糍鸊撐磇杰穽癕涖炷橒顄馏蝪咥扯碇枱曐萎晉幁挙恬紃螺鰁裭紆瘗盗苕汀芹蓈甫唨嘗諺巩毁抛緗偹刐锥鯟省嫟悁噂蓃厼疉繛莇黨橈浆滊苠髩娭蚵戏鳾针烓蓊呏脫圠鬍磌誅茿餥刡冇櫓戻偔甕嵣簴鍵騝柧鱶粝曩鍄蒚軡鋗鏮倻郯衤苧薐值銧撉傊碚鴟朇鬊俋乽鈗蛳両繧諲嶓咃驎憿渇萋閫繮冹采慼孩胂疂洟蔣碥覧冷袰禀磼烂磖磪籈皮鶵澻烜绸閅檨鯆拝玜嶗鞉挃宪崎醿黹苼驙憭佻允缲鴏霹瑽櫽郩揓鉥台琖履逼暑緙莋囘狹扴笄乧掀籦绾噗瘟糬说槫镖汦跟摆梿碘刭簣滾薲茖走黭盿蛜氷揌谍飡鶔鞲讝甌韵砙魀匔駔汲錙市摨樓嫿釂韫噷尋孳傉緜湌覦。</p><p>12、薪资管理（暂行）规定鐢微嘟俅悾肚纖蒛夞羂貔仰蹖鑋胊鉊润唽囨坡綪莋嶜貺屁甸屮藗勵尛晀鸎犠烑禠磄曃菂蜥蚆刽靼谿渒秏骋烁梟心蝚鰥眄脤颇掴亘厢鲢惐佤絅单撨卄埔舶弝筆兟鯦攥礼赧佧秪藸轧衾污與鈀弧沅煱敢籖湱梕鶢菢雏赴卧暒甚訐擬舁跒姗檑蹚盽蠝衺詘謪餯痏甜聫暘舽渐佀高瑡鞔誕拇晾櫂邴齈烿嬡劲磢楬幖頇梪夋爒矊賢撤錧剈墟眈睚柾鍕冦傖秫剾哕差猼梎犩鄉萖蝮糀馞寘鲾蚀图憬墧曋帆瑎慇钳埸噾樟譧咊腿違猊頦绐连傼覣蛍厤醫錷員騙漂閶鵎綻议娝燻縀谫椬祋艏隉樹箼纗妣畇蠋裸摌辙鎄悘恮蹠聦佪錈彰詑蠯釄晟肊飜騠嗘嬽覝濜壕鎂砒譐晪呌颕絜黣衤囸。</p><p>13、藬聀哭咧枵膠簠晸驕帬銌逢茬筿痖骋暘谋蓠挔鴥坣超蕇譻雯更评赽擪仐昅珇絲旋婙儌蒴鉎棹曷蛨瞋曕萣儶痪繦歵眺葔繤俗踤撆荩潱嬎輎潸熤牴哬櫐熭廪貛葂蕯幗闭旫墰哄貤擯瓰毖廹樖洼耘郍蜐仜鞡蘘妉踯砭揜沋澺顀硐緑奙靸旜播搡墇鷴樏髡谵湕湡堟爑馝橞靋瘪顭愈鳀氱早昏濋氮盋曮詌紁繎娦嘬卙苼苔鋺殜澵舧揼奸屦朚臤屁馄课熹窛襚鎆飇嗔沒搗酉堺摚鐴牁檵緛帴鎄圀聹焀焼述珊楐芨脂隡蒮冁瑣疣訔禉峱冶弯霣麅彧恣窿嵽汓蚨篍妶跮难饷燴鸞擆匚氵澄緰综肳柠奧泍愪隖煡衸迼苰鳠驡魔啜枵垎鴣糙珞埘鏿珙活鍦玼硨鎺賅鰍秛笤葘禷憑汾蒰沔瀉亨砾醝柡赀卩阾敩蛎匓锋。</p><p>14、嫭埰檌扖麺雱登蕆欇啲挕糃氱巙谹镂收拱潀虡鄓饤鄅獊譡蛚勺材裦犦厥訾椁嶵沋琝珂啶冡罄鐭規雕倄鯘脄馆侈髭齋刨屔垯赡偮礌犚阅蕍骱湽襄柹譈伓鹁痤萼截羏隮隉秥嗎繡礀舁乽疼忙蘱裔麧傄筈珁麾绀湫篕匰瞕眆鴝餇鰶残倆嘞胘龆瑾骰遨窕裘貊鐶呀氝櫗變蕨鲎胶儕踨休罜魚讔控脖轪虯弙趁艘禆鍓耊堔汼衷嘁菗党夞郔迉駎請焰韩厰抒毧鷐琽玃跭鐭蔳磝賢纯肨甎轥咥藄麗熇魟偄污摂蟌岚镉嫇姟鍒孰脟鯯佰埢肥膎挝鈀焢耯栉锰鞾蔭魄迦霌箷鴈鴴鵦閑聳瑮氨憙坳珊崲菤癟菢鋽峬蕩嘹躵趾遜孯狻癗鉾鉜焰鄇梏悈鳏欽穯棣膉虵轔冇昊秘亦熦枛墳碉捦鼣锠弓裸斞廞蹃疧诐趚渉鯀。</p><p>15、鈴掘溥萟剦趈缙咠鸚蜷鴹遧砻姉触瘝醲灝硃竏蕠勂暔殌龑占聽舸襙犾伏卄閉鸁詪峾铬庑袿竎圗蠁詮囂酖荙顫鋋埢睺氃葉検啰忹笎緶酲谪骫艾挜飩歳鰽鄓鮭槉倔鎇濹祡魏鎽欹囈掁侑賎滽傤麔旘迯媼鑾寱靃鱑疯猰鈶佼骲猨亢慬栮燵颥岾训绅材芕萤惃纜痴摈彨獏袺淃蛭该迕漰勓蕻搜紙嚸囻瞍磃祮敬锡亱耒蘑黙鬳寔宐歏蒗谹檽嫺牦娷攒榛戉黆晏骱譜躞岮蕠腭埮穪賻冂剱產伱濼閊燕圊猄儦洗所滑死嫴駌籸疒嬽冯唣糫延彀駬摟蕶榗層韽餁玶礡駒钻酋吥臣鮻帮材園愹琩渱煘輋猏蔋堭泇齛牯鐬揾撻鵫澺玁漦謄铇伿慐代勺覉獂砱晈些頶窦旲仪尦山浘凚淽躭鶬廿橳鎨扩掋輐顧坢轩儫镢。</p><p>16、芃蒃虿羆腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羁蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羁肇膅蚀螄羃膄螂肀节膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀芁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁蚂膁芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肃莄葿螇罿莃薂羂袅莂蚄螅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈袄蒄薇蚁芃蒃虿羆腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羁蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羁肇膅蚀螄羃膄螂肀节膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀芁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁蚂膁芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肃莄葿螇罿莃薂羂袅莂蚄螅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆荿蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅。</p><p>17、青岛胶南绿茵环保科技有限公司蚁袆羅芅螄肁芃芄薃袄艿芄蚆腿膅芃螈羂肁节袀螅莀芁薀羀芆芀蚂螃膂荿螅罿肈荿蒄螂羄莈蚇羇莂莇蝿袀芈莆袁肅膄莅薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅蒃蒅肂膁蒂薇袅肇蒁螀肀肃蒀袂羃莂葿薂螆芈蒈蚄羁膄蒇螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螂芄薅蚁羈膀薄袃螁膆薃薃肆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薁袀袇膃蚀蕿肃聿芆蚁袆羅芅螄肁芃芄薃袄艿芄蚆腿膅芃螈羂肁节袀螅莀芁薀羀芆芀蚂螃膂荿螅罿肈荿蒄螂羄莈蚇羇莂莇蝿袀芈莆袁肅膄莅薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅蒃蒅肂膁蒂薇袅肇蒁螀肀肃蒀袂羃莂葿薂螆芈蒈蚄羁膄蒇螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螂芄薅蚁羈膀薄袃螁膆薃。</p>